党课讲稿：树立和践行正确政绩观奋力建设智造美学名镇匠心和美新[地名]
党课讲稿：树立和践行正确政绩观奋力建设智造美学名镇匠心和美新[*]
同志们：
政绩观是干事创业的"风向标"，一头连着事业发展全局，一头连着千家万户冷暖。当前，[*]正处在动能转换、结构优化的关键转型期，校准政绩坐标、提振精神士气，比以往任何时候都更加重要、更加迫切。今天这堂党课，从三个方面与大家交流学习体会。
一、深刻领会正确政绩观的丰富内涵，在思想深处筑牢信念根基
（一）政绩观是党员干部干事创业的根本性问题
政绩观回答的是"为谁创造政绩、创造什么样的政绩、靠什么创造政绩"的根本之问。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，一代代共产党人正是凭着正确政绩观，才书写了革命、建设、改革的壮丽篇章。政绩观端正，方向就明、路子就正、干劲就足、人心就齐；政绩观偏差，方向就迷、路子就歪、力气就散、人心就离。对基层党员干部而言，政绩观不是挂在墙上的标语，而是每天都要面对的现实抉择：是追求显山露水的"形象工程"，还是甘做打基础利长远的"里子工程"；是迎合短期数字的"面子文章"，还是厚积发展后劲的"实功实绩"。这些抉择的背后，检验的是党性，拷问的是初心。全镇党员干部必须把树立正确政绩观作为修身立德的必修课，将其内化为日用而不觉的自觉遵循。
（二）为民造福是最大政绩
习近平总书记深刻指出，为民造福是最大政绩。这一重要论述，把政绩的评价标尺牢牢定位在人民立场上。老百姓看政绩，不看报告看实效，不听口号看变化。群众关心的是楼下停车位够不够、家门口的路平不平、医院的床位紧张不紧张、孩子上学有没有好去处。近几年，[*]坚持"小而精、小而美、小而优"的内涵式发展道路，没有盲目铺摊子、上项目，而是把有限资源精准投向民生最需要的地方。深入实施"百千万工程"以来，全镇持续办好"十件民生实事"，累计完成民生微实事87项，医院住院部扩建新增床位138张，新改建非机动车道17公里，新增停车位1000个以上。这些数字不惊天动地，却实实在在连着千家万户的急难愁盼。政绩的温度，就体现在这些细微而持久的民生改善之中；政绩的厚度，就累积于群众获得感、幸福感的点滴提升之内。
（三）正确把握显绩与潜绩的辩证关系
功成不必在我、功成必定有我，这是正确政绩观最深刻的精神内核。显绩看得见、摸得着，容易获得认可；潜绩周期长、见效慢，考验的是定力与耐心。[*]的潮玩产业从"代工基地"向"潮玩之都"的转身，绝非一朝一夕之功；低空经济从无到有、由小到大的培育，更不可能毕其功于一役。如果只盯着显绩，就容易急功近利、拔苗助长；如果只谈潜绩，又可能脱离实际、空耗时日。正确态度是把显绩与潜绩有机统一起来，既要做让群众看得见、得实惠的显功，更要做为后人打基础、增后劲的潜功。东江碧道14.4公里的建设、塘尾古村落的保护活化，都是需要接续奋斗的潜绩工程，能有今天的成效，靠的是多年持续投入、一任接着一任干。这就是对"功成不必在我"精神境界和"功成必定有我"历史担当的最好诠释。
二、清醒检视发展矛盾与风险挑战，在直面问题中校准奋斗方向
（一）动能转换的压力仍需正视
[*]经济基本面保持稳定，但结构性问题不容回避。传统玩具代工模式利润空间持续收窄，土地、用工、环保等要素约束日益趋紧。潮玩产业虽已集聚超400家上下游企业,2024年产业集群总产值达到155.06亿元,2025年更是成功入选工信部第四批国家级中小企业特色产业集群，但中小企业占比依然偏高，自主品牌影响力有限，创意设计、IP运营等高端环节人才仍然紧缺。低空经济处于起步和快速导入期，链主企业刚刚落地，产业链完整度和抗风险能力有待检验。动能转换不是一纸文件就能完成的，需要持续攻坚、久久为功。如果政绩观出现偏差，就有可能在高基数压力下追求短期数字，在市场波动面前动摇转型信心。越是爬坡过坎的关键阶段，越要保持战略定力，坚决摒弃"等靠要"思想，以务实的态度推动转型步步深入。
（二）发展质量与治理效能仍有提升空间
镇域发展不仅要看总量和速度，更要看质量和后劲。从产业结构看，支柱产业相对单一的隐忧依然存在，抗周期能力有待增强。从空间利用看，部分低效产业用地和存量物业尚未充分盘活，土地整备和集约利用水平有待提高。从农村集体经济看，村组两级资产管理精细化程度不够，集体资金、资产、资源"三资"监管仍有薄弱环节。从干部状态看，个别同志存在"多一事不如少一事"的消极心态，抓落实的穿透力不强，专业能力跟不上新产业新业态的发展需要。这些问题的存在，折射出发展理念、治理能力和工作作风上的差距，必须在正确政绩观的引领下逐步加以解决。不回避问题、不遮掩短板，本身就是正确政绩观的具体体现。
（三）各类风险隐患不容忽视
发展越到关键期，风险防控越不能放松。财政运行方面，刚性支出增长较快，收支平衡压力加大，需要警惕债务风险向基层传导。资产经营方面，镇属企业市场化转型尚未完全到位，盈利能力有待提升。土地管理方面，违法用地、低效用地问题仍时有发生。廉洁风险方面，工程招投标、集体资产交易、专项资金使用等领域的权力运行仍有需要堵塞的漏洞。安全发展方面，安全生产、生态环保、社会稳定等底线任务依然繁重。必须清醒认识到，忽视风险防控的政绩不是真政绩，留下隐患的发展不是好发展。树牢底线思维，把风险防控贯穿经济社会发展全过程，是正确政绩观的题中应有之义，也是每一个党员干部必须扛起的政治责任。
三、以正确政绩观引领实干实践，在转型攻坚中奋力书写过硬答卷
第一，筑牢思想根基，拧紧政绩观"总开关"。思想是行动的先导。树立正确政绩观，首先要回答好"入党为什么、当干部做什么、身后留什么"的时代之问。全镇党员干部要把学习贯彻习近平总书记关于政绩观的重要论述作为必修课，坚持用党的创新理论武装头脑，从思想深处正本清源、固本培元。要坚决破除"等靠要"思想。"等"上级给政策，"靠"外部给资源，"要"条件给支持，本质上就是政绩观出了问题，是不敢担当、不愿担当的表现。要科学用好各类资源要素，把有限资源用在刀刃上，向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益。要坚持以民为本的价值取向，坚持问需于民、问计于民、问效于民，把群众满意度作为衡量政绩的根本尺度。思想上松一寸，行动上就会偏一尺。只有把思想根基筑牢，才能在纷繁复杂的工作中不偏航、不迷路，才能在各种考验面前守得住初心、稳得住心神。
第二，锻造实干担当干部队伍，激发干事创业精气神。政绩都是干出来的。没有一支过硬的干部队伍，再美的蓝图也变不成现实。要树立实绩导向。坚持凭实绩用干部、看实绩定奖惩，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖，让不作为、慢作为、乱作为的干部受警醒、被淘汰。要完善梯队建设。着眼长远发展，注重在产业招商、项目建设、乡村振兴、风险处置等一线发现干部、培养干部、使用干部，形成结构合理、接续有力的干部梯队。要常态化轮岗交流。打破干部"一岗定终身"的思维定势，推动镇属部门之间、部门与村（社区）之间、行政岗位与企业岗位之间的有序流动，让干部在多种环境中经受磨砺、增长才干。要严明纪律规矩。把纪律和规矩挺在前面，严格执行各项制度规定，对违反纪律规矩的行为零容忍，以严管彰显厚爱，以纪律保障担当。要着力培养懂管理、会经营的专业人才，通过"请进来讲、送出去学"、典型选树等方式，打造一支敬业、学习、创新、清正的干部队伍，为高质量发展提供坚实人才支撑。
第三，聚焦产业招商主战场，把政绩落到项目落地实效上。产业是发展的根基，招商是产业的源头。政绩不是写在纸上的数字，而是落到土地上的项目、长在厂房里的产能、体现在员工收入上的实惠。要构建一体化统筹招商格局。打破条块分割、各自为战的局面，建立全镇统一的招商信息平台和项目调度机制，实现信息共享、资源统筹、力量整合。要建强专业力量。招商工作需要真正懂产业、懂政策、懂谈判的专业人才，要选优配强招商队伍，常态化开展业务培训，提升项目研判和商务谈判能力。要强化土地整备。土地是招商的基础条件，要加大土地统筹力度，提前谋划产业空间布局，为重点项目落地预留空间。要激活存量载体资源。对低效用地、闲置厂房、空置物业进行系统盘点，通过"三旧"改造、提质增效等方式盘活利用。要健全闭环机制。从项目洽谈到签约落地、从开工建设到投产达效，实行全生命周期管理，建立项目"回头
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