国企重工公司党课：严守保密纪律，筑牢保密防线

国企重工公司党课：严守保密纪律，筑牢保密防线

同志们：

今天，我们召开这次专题党课，主题是"严守保密纪律，筑牢保密防线"。安排这样一次学习，目的非常明确，就是要提醒全体党员干部和关键岗位人员，在新形势下必须进一步认清保密工作的极端重要性和紧迫性，将保密意识内化于心、外化于行，为公司在激烈竞争中行稳致远、实现高质量发展，提供最坚实、最可靠的安全保障。

保密工作历来是党和国家的一项极端重要的工作。我们从事的重工产业，关系到国家经济命脉与国防安全，每一个项目、每一项技术、每一份数据，都可能蕴含着重要的国家利益和商业价值。可以说，保密就是保安全、保发展、保胜利。在这个问题上，我们决不能有丝毫的麻痹和懈怠。

一、提高政治站位，深刻认识新时代保密工作的严峻形势与崇高使命

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视保密工作，将其提升到前所未有的战略高度。习近平总书记多次作出重要指示批示，深刻指出"保密工作是一项基础性、全局性、长期性的工作"，强调"必须加强党对保密工作的统一领导"。2024年5月1日起施行的新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》，更是将党管保密的原则写入法律，这不仅是"软要求"变成了"硬杠杠"，更是以国家意志的形式，明确了保密工作的政治属性和根本遵循。

我们必须清醒地认识到，当前我们所处的时代，是一个机遇与挑战并存，开放与风险交织的时代。世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，我们面临的保密环境正在发生深刻而复杂的变化。

第一，从国际竞争格局看，维护国家安全和核心利益的斗争尖锐复杂。我们身处大国博弈的前沿，一些外部势力对我国的遏制打压无所不用其极，情报窃取和渗透破坏的手段更加隐蔽、多元、高技术化。我们〔*〕重工公司作为行业内的骨干企业，承担着多项关键技术攻关和重大装备制造任务，很多技术和产品处于产业链的关键环节。这些成果是我们几代人智慧和汗水的结晶，更是国家战略竞争力的重要组成部分。可以毫不夸张地说，我们已经置身于一场没有硝烟的战场，我们的核心技术、关键工艺、经营战略、客户信息，都是敌对势力和竞争对手觊觎的目标。一旦失泄密，造成的损失将不仅仅是经济上的，更可能危害到产业链安全，甚至国家安全。

第二，从信息技术发展趋势看，保密工作的技术防线面临前所未有的冲击。我们正在大力推进数字化转型和智能制造，物联网、大数据、人工智能等新技术在为我们赋能的同时，也带来了全新的安全风险。过去我们常说"隔墙有耳"，现在则要警惕"万物互联皆可泄密"。根据国家工业信息安全发展研究中心的预测,2026年针对工业物联网终端的网络攻击数量将比两年前激增超过60%。人工智能技术可以被用来制造以假乱真的"深度伪造"音视频，骗取内部信息；设计更为狡猾的钓鱼邮件，精准攻击我们的员工；甚至可以自主学习和渗透我们的网络系统。我们遍布车间和园区的成千上万个传感器、控制器和摄像头，每一个都可能成为被攻击的"跳板"。网络的边界日益模糊，传统的物理隔离手段在万物互联时代正变得力不从心。

第三，从内部管理现状看，思想上的"篱笆"仍有漏洞，管理上的"短板"亟待补齐。随着公司业务的快速发展和人员交流的日益频繁，一些同志的保密意识出现了"疲劳症"和"麻痹症"。有的认为和平年代，保密没那么重要，是"小题大做"；有的认为自己岗位普通，接触不到核心秘密，可以"高枕无忧"；有的为了工作"图方便"，无视规章制度，习惯于用非涉密网络处理敏感信息，用个人即时通讯工具传输工作文件；还有的在社交媒体上发布工作动态时，无意中暴露了项目进度、设备型号甚至会议场景等敏感信息。这些看似微不足道的"小节"，都可能成为导致"千里之堤，溃于蚁穴"的致命隐患。根据相关机构对近千起泄密案件的分析，超过80%的泄密事件，都与工作人员的违规操作和麻痹大意有直接关系。这充分说明，最大的敌人往往不是对手有多高明，而是我们自己防线的松懈。

我们必须深刻认识到，保密工作不是某个部门、某个人的专利，而是我们每一位员工，特别是党员干部的神圣职责和法定义务。在新的形势下，做好保密工作，是对党忠诚、对国家负责的直接体现，是衡量我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。我们必须站在维护国家安全和公司发展利益的政治高度，时刻绷紧保密这根弦，将保密工作融入日常、抓在经常，做到警钟长鸣、常抓不懈。

二、以案为鉴以案明纪，深刻汲取失泄密案件的沉痛教训

理论是枯燥的，但教训是惨痛的。为了让大家更直观地感受失泄密风险，我在这里和同志们剖析几个经过脱敏处理的典型案例。这些案例有的就发生在我们身边，有的发生在兄弟单位，每一个都发人深省。

第一个案例，我称之为"方便"的代价。〔*〕公司的一位资深工程师，为了让下游供应商尽快理解一个非标零部件的技术要求，图"方便快捷"，下班后在家中用自己的电脑，通过个人邮箱将一份标注着"内部资料"的工艺图纸发给了对方的业务员。他自以为神不知鬼不觉，但这份邮件却被境外情报机构通过技术手段长期监控和捕获。几个月后，国外某公司突然发布了一款性能参数极为相似的新产品，导致〔*〕公司丧失了数亿元的市场订单和宝贵的市场先机。事后追查，这位工程师追悔莫及，他不仅受到了党纪国法的严厉制裁，更给企业带来了无法挽回的巨大损失。这个教训告诉我们，任何时候，工作的"方便"都绝不能凌驾于制度的"红线"之上。保密规定看似繁琐，实则是保护我们自己、保护企业、保护国家的"护身符"。

第二个案例，是"朋友圈"里的风波。某重点项目取得阶段性突破后，项目组组织了一场内部庆功宴。一位年轻的技术骨干小王，心情激动，拍下了一张现场照片发到自己的微信朋友圈，配文"奋战百日，旗开得胜，为〔*〕项目点赞！"。他很注意，没有拍人，只拍了墙上的项目横幅。但他没有注意到，横幅旁边的一块白板上，模糊地写着几个关键部件的代号和下一阶段的节点日期。这张看似无害的照片，被别有用心的"朋友"截图，结合其他公开信息进行拼凑分析，使得竞争对手精准预测了该项目的技术路径和上市时间，从而提前布局，抢占了市场。小王的行为，看似无心之失，实则是保密意识缺失的典型表现。这警示我们，保密责任不分八小时内外，社交网络不是法外之地。在享受分享喜悦的同时，必须牢记我们肩负的保密使命，什么该说，什么不该说，心中要有一把戒尺。

第三个案例，是"老旧设备"的陷阱。一家企业进行设备升级换代，淘汰了一批旧的办公电脑和服务器。按照规定，这些设备在处置前应进行专业的硬盘消磁或物理销毁。但负责此事的行政部门员工责任心不强，认为流程繁琐，只是简单地进行了格式化处理，就交给了第三方回收公司。殊不知，这家回收公司背后有境外背景，他们利用专业的数据恢复软件，轻而易举地从这些被"格式化"的硬盘中，恢复了大量的技术文档、财务报表、会议纪要，甚至包含了一份完整的核心产品三维设计数模。这起事件，暴露了我们在涉密载体全生命周期管理上的巨大漏洞。从产生、使用、流转到销毁，任何一个环节的疏忽，都可能造成"一失万无"。

第四个案例，是"智能升级"中的"裸奔"。某企业为了打造"智慧工厂"，将原先处于物理隔离状态的生产控制网络（OT网）与办公网络（IT网）进行了连接，以便于实时采集生产数据。在项目实施过程中，为了调试方便，施工方临时打开了一个远程维护端口，并使用了"123456"这样的弱口令，项目结束后却忘记关闭。这如同在一座固若金汤的城堡上，开了一扇没有上锁的后门。黑客组织正是利用这个被遗忘的端口，长驱直入，不仅窃取了大量的生产核心数据，还植入了勒索病毒，导致整个生产线瘫痪长达一周，直接经济损失高达数千万元。这个教存告诉我们，数字化、智能化是大势所趋，但在拥抱新技术的过程中，必须始终将安全作为不可逾越的底线。任何脱离了安全保障的"智能"，都是在"裸奔"，其风险和代价是我们难以承受的。

同志们，这些案例触目惊心，教训极其深刻。每一个案例背后，都是国家和企业利益的重大损失，是个人前途的毁灭。我们必须引以为戒，举一反三，深刻反思我们在思想认识、制度执行、技术防范、日常管理等方面是否存在类似的风险和隐患。决不能当看客，决不能有"事不关己、高高挂起"的侥幸心理。

三、坚持系统施策，全面筑牢新时代保密工作的钢铁防线

面对新形势、新挑战，做好保密工作是一项复杂的系统工程，必须坚持问题导向，标本兼治，多措并举，打好"组合拳"。结合公司实际，我讲三点要求：

第一，必须压实责任链条，构建"党管保密、人人有责"的领导责任体系。

保密工作做得好不好，关键在领导，核心在责任。我们必须不折不扣地落实"党管保密"的根本原则。

一是要强化组织领导。公司党委要切实担负起保密工作的政治责任和领导责任，定期听取保密工作汇报，研究解决重大问题。要健全公司的保密工作领导小组，确保机构健全、人员到位、经费保障。各分公司、各部门的党政主要负责人是本单位保密工作的第一责任人，必须亲自抓、负总责，将保密工作与业务工作同规划、同部署、同检查、同考核。

二是要健全考核问责机制。要将保密工作成效纳入各级领导班子和领导干部的年度绩效考核、党建工作考核的重要内容，设立明确的、可量化的考核指标，比如保密培训覆盖率、隐患整改率、泄密事件发生率等。要加大考核权重，让保密工作从"软任务"变成"硬指标"。同时，要坚持失泄密"一票否决"制，对发生失泄密事件的单位和个人，不仅要追究直接责任人的责任，更要倒查追究相关领导的领导责任。要让"保密就是生命线"成为悬在所有干部头上的"达摩克利斯之剑"。

三是要加强党员教育管理。全体党员同志要发挥先锋模范作用，带头学习保密知识、带头遵守保密纪律、带头抵制泄密行为。要把遵守保密纪律作为检验党员党性强不强、对党忠不忠诚的重要标准。组织部门在干部选拔任用、评优评先时，必须严格审查其保密表现。纪检监察部门要将保密纪律作为日常监督的重要内容，对违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。

第二，必须完善制度流程，打造"技管结合、精细严密"的风险防控体系。

制度是防范风险的"防火墙"。面对技术和管理的新挑战，我们的保密制度体系也必须与时俱进，实现从"被动防御"向"主动防控"的转型。

一是要推动制度体系的"数字化升级"。要对照新修订的《保密法》及其实施条例，全面梳理和修订公司的保密管理规定，确保与国家法律法规无缝衔接。更重要的是，我们要用数字化思维和手段来重塑保密管理流程。比如，我们要加快建设全公司统一的、高强度加密的协同办公和数据管理平台，从根本上杜绝使用微信、网盘等不安全工具传输工作信息的现象。要全面部署数据防泄漏（DLP）系统，对敏感数据的创建、流转、使用、外发进行全过程监控和审计，实现"数据流到哪里，管控就跟到哪里"。

二是要探索前沿技术的"保密化应用"。要积极拥抱新技术，用"魔法"打败"魔法"。我们已经启动了"工业数据安全大脑"的预研项目，旨在利用人工智能技术，对全公司的网络流量和用户行为进行7〔*〕24小时的智能分析和预警，变"事后追查"为"事前预警、事中阻断"。我设想，在不远的将来，这个"大脑"能像经验丰富的老保密干部一样，精准识别出潜在的内部威胁和外部攻击。此外，我们还在积极探索将区块链技术应用于关键零部件的供应链管理和知识产权存证，利用其不可篡改、可追溯的特性，为我