中央八项规定精神学习教育党课讲稿

中央八项规定精神学习教育党课讲稿

同志们：

今天我们开展一次深入系统的专题党课学习。这既是我们深入贯彻中央八项规定精神学习教育、持续推进作风建设的内在要求，也是落实全面从严治党部署、推动〔...〕事业高质量发展的现实需要。

总书记在十九届中央纪委五次全会上强调，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂，"必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争"。作风要常修常练，纪律要常紧常严。〔...〕月〔...〕日，我们召开了领导干部警示教育大会，全体干部职工集中观看了保密警示片，学习了违反中央八项规定精神关于"违规吃喝"等典型案例。大会内容震撼人心，案例发人深省，一桩桩一件件都是对我们党性修养、纪律意识、作风观念的深刻拷问。党的十八大以来，党中央将党的作风建设摆在更加突出位置，总书记多次强调，要从破除"四风"抓起，管住"关键少数"，严在日常、抓在经常，推动形成风清气正的政治生态。2012年12月4日，中央政治局出台《中央八项规定》，以刮骨疗毒、猛药去疴的决心，开启新时代党的作风建设的新篇章。这是一场刀刃向内的革命，是一次触及灵魂的自我净化，也是我们党在新时代全面从严治党的重要抓手。

今天我们重温中央八项规定，不是简单地再讲一遍制度条文，而是要结合当前发生在我们身边的案例，联系自身的思想、言行和工作，真正从思想深处触动、从行为细节警醒，从制度落实发力，持续提升纪律自觉，坚决守住作风底线，筑牢拒腐防变的堤坝。我们要认识到，作风不是小事。作风问题本质上是党性问题，是关系党群干群关系的桥梁纽带，是决定一个单位政治生态的晴雨表。一个饭局可能腐蚀一个干部，一次泄密足以动摇群众信任。作风不正，信仰就会动摇；纪律松弛，腐败就会滋生；思想懈怠，事业必将受挫。正因如此，才有"八项规定立规矩，严管厚爱见初心"这一重要论断。

干部警示教育大会上的内容，实质上就是一次"党性体检"，通过真实案例警示我们要常怀敬畏、常思底线、常掸思想之尘。在新时代全面从严治党的大背景下，党员干部绝不能心存侥幸，更不能以"人情往来"掩盖纪律红线。我们必须认识到，中央八项规定不是"纸老虎"，不是"稻草人"，而是一把高悬的戒尺，是党的纪律刚性约束的象征，是拒腐防变堤坝的核心砥柱。

学习中央八项规定，不是背几条规矩那么简单，而是要把"精神实质"深深烙印在思想中，落实到言行中，体现到作风中。我们每一位党员干部都要回答好这样几个问题：我是否真正把纪律规矩挺在前面？是否在任何时候都能守住廉洁底线？是否在诱惑面前不动心，在风险面前不乱阵？

同志们，讲这堂党课，绝非任务、也非形式，而是一次唤醒初心的宣讲，是一次增强定力的锤炼，更是一场砥砺精神的再出发。

接下来，我将从三个维度展开讲解：

第一，聚焦典型案例，深入剖析思想根源，从"一个饭局""一次泄密"看作风问题的深层诱因；

第二，聚焦制度条规，系统解读八项规定精神，从原文原义到实践路径全面把握落实关键；

第三，聚焦纪律执行，明确主体责任、压紧监管链条，确保作风建设常态长效、纪律约束落地见效。

纪律是党的生命线，作风是干部的生命线。我们要通过这次党课讲授，唤醒初心、警醒心灵、唤起责任，以思想上的高度警觉换来行为上的高度自律，以作风上的根本转变筑牢事业发展的清朗根基。

一、聚焦根源：常思贪欲之害常怀律己之心

--用身边事警醒身边人，以案为鉴守住初心底线

"贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。"违纪违法从不是一念之恶、一步之错，而是由风及腐、积微成著的过程。从近年查处的众多违纪案例来看，绝大多数并非一开始就胆大妄为，而是从一次放纵开始，从一次"看似小节"的失守开始，正所谓"千里之堤，毁于蚁穴"。

在〔...〕月〔...〕日召开的干部警示教育大会上，我们集中观看了警示教育片，所展现的典型案例，看似平凡，却发人深省。一个日常操作的失误，一次对制度的敷衍，就可能造成工作被动、组织受损，甚至牵连整个单位声誉。细节之处见党性，岗位之中见品行。正是这些表面看起来"不够警示性强"的案例，更应成为我们日常警醒的重要镜鉴。

同样值得我们反思的是违规吃喝典型案例。一个个饭局看似"人情往来"，实则隐藏风险；一句句"来都来了"，背后却是纪律防线的悄然瓦解。案例中提及的干部，就是在"吃吃喝喝"中丧失了警惕、放弃了原则，最终从"饭桌上滑向了审判台"。这些"看似正常"的行为恰恰是作风腐化的温床，一旦心无敬畏、行无约束，必然导致滑坡甚至堕落。案例的背后，是思想的懈怠、纪律的松弛和作风的漂移。我们可以从中清晰地看到以下三个根源性问题：

一是特权思想滋生，导致纪律意识淡化。有的党员干部把党和人民赋予的权力当作谋私利的工具，把工作平台当作个人圈子的"资源池"。公车私用、公款吃喝、违规报销，这些问题之所以屡禁不绝，其根源是部分人还没有从思想深处真正破除"特权"观念，总以为自己能"例外"，总幻想可以"网开一面"。殊不知，组织监督就在你我身边，群众眼睛雪亮无比。

二是人情至上思维蔓延，导致原则底线动摇。有些干部自诩"做人不能太绝"，面对管理服务对象的吃请"碍于面子"、面对老同学的请托"碍于情分"，明知不该去却还是去了，明知不该办却还是办了。他们忘了，纪律不是"交情"的变通项，规矩不是"关系"的妥协物。正是这些似是而非的"人情往来"，让人一步步踩进泥潭。

三是侥幸心理作祟，导致制度执行失效。一些党员干部明知制度在眼前，却抱着"别人能我也能""组织不会查我"的侥幸心态，搞变通、打擦边、钻空子，甚至有的胆大妄为，公然违反规定。他们忘了，"看不见的手"始终在运行，"隐藏的监督"无处不在。一旦越线，追责从不留情。

这些问题，归根结底是理想信念出了偏差，是党性修养出了漏洞。党的十八大以来，习近平总书记多次就党员干部"锤炼品格、加强道德修养"作出重要论述，讲政德，就要明大德、守公德、严私德。党员干部最重要的是心中有党、心中有民、心中有戒。一旦把手中的权力当作谋利的筹码，就会在一次次选择中丢掉信仰、背离初心。

因此，我们必须时刻把警示教育作为一种"定期校准"。警示教育不是"做给上级看"的形式，而是"照着自己改"的过程。用真实案例"照镜子"，才能发现漏洞；用典型案件"敲警钟"，才能防微杜渐。我们每一位干部都要主动把自己摆进去，把责任扛起来，把纪律严起来。干部要常思贪欲之害，才能常存敬畏之心。要把每一条纪律都看作高压线，把每一次饭局都当作"考场"，把每一项制度都作为防线。我们要像敬畏生命一样敬畏权力，像保护眼睛一样保护清廉，把纪律规矩内化于心、外化于行。尤其在〔...〕这样的单位，我们面对的是群众对美好生活的期盼、对公平服务的诉求，一丝一毫的偏差都可能造成信任的流失、形象的受损。我们要更加警醒自律，更加克己奉公，坚决做到不该去的地方不去、不该吃的饭不吃、不该办的事不办，把"干净做事"的红线牢牢踩在脚下。

同志们，拒腐防变，思想是根本，作风是关键，纪律是保障。我们要用身边事教育身边人，把案例资源变为育人教材，把警示震慑转化为制度防火墙，把廉洁自律内化为工作生活的本能习惯。只有这样，我们才能在任何时候都不变色、不变调、不变质，守好初心之舟，驶稳廉洁之路。

二、重整纪律：严规严管严以律己

--以八项规定为圭臬，把铁的纪律立起来、严起来、执行到位

纪律是管党治党的"戒尺"，作风是关系人心向背的"风向标"。党的十八大以来，党中央把作风建设作为全面从严治党的突破口，刀刃向内、重拳出击，以八项规定破题立制，久久为功、持续发力，推动党风政风为之一新、党心民心为之一振。总书记指出："我们这么大一个政党，靠什么来管好自己的队伍？靠什么来战胜风险挑战？除了正确理论和路线方针政策外，必须靠严明规范和纪律。"经过十余年深入推进，八项规定已从"开门第一件事"转化为"管党治党基本遵循"，从"破四风的高压线"发展为"立规矩的总纲领"。这既是对党的初心使命的庄严捍卫，更是党同人民群众血肉联系的根本保障。

那么，如何真正把八项规定精神学懂悟透？如何在制度体系下立起规矩、守住边界？如何在新形势新任务下，持续加强纪律建设？这需要我们深入把握八项规定的政治逻辑、制度逻辑和实践逻辑，让纪律成为"不可触碰"的高压线、"人人内化"的护身符。

（一）深刻领悟"八项规定"的政治意涵

八项规定之"八"，不是简单列举八条禁令，而是对改进作风、密切联系群众的系统布局。它明确要求党员干部必须改进调查研究、简化会议活动、精简文件简报、规范出访接待、公务用车、新闻报道和生活待遇等方面行为，指向精准、操作性强。

中央出台八项规定，实质是要从作风小事入手，解决政治大局中的关键问题。作风连着党风，党风关系政风，政风影响民风。八项规定打破了"走过场""走形式"的惯性，正是通过"小切口"实现了"大变局"。它不是一项简单的行政指令，而是旗帜鲜明地向全党发出政治警示：任何脱离群众、特权思想、享乐主义、奢靡之风都必须坚决整治。

十多年来，八项规定精神引领党风政风向"实"而行：

--调研不再"走马观花"，而是直插一线、深入基层；

--会议文件不再"铺张冗长"，而是讲求效率、注重实效；

--接待出行不再"层层陪同"，而是严控规格、从简从俭；

--公车公款使用不再"混用乱花"，而是"一张清单、阳光运行"。

可以说，八项规定不是"管小节"，而是"立规矩"。通过对作风的深刻整治，倒逼党员干部守初心、担使命，真正构筑起严肃党内政治生活的第一道堤坝。

（二）系统落实"八项规定"的制度体系

在中央"规定"之下，各级单位因地制宜制定配套制度、细化监督规范，构建起了一张涵盖公务活动各环节的纪律网络。我们〔...〕系统也不例外，多年来持续推动作风建设制度化、规范化，重点抓好以下几个方面：

一是健全制度防控机制。围绕公务接待、公务用车、公款报销、会议管理、保密管理等重点领域，建立事前审批、事中监督、事后问责"三位一体"工作机制。形成闭环管理，防止"上有政策、下有对策"的制度空转。

二是突出重点领域监管。针对当前党员干部容易"出问题"的饭局、公务接待、节日礼品、公务差旅等领域，实行专项排查、定期审计、公开通报，增强震慑力和执行力。比如对"变相公款吃喝""隐形福利"等进行精准打击，防止"四风"问题"穿上隐身衣""戴上面具"。

三是压实"一岗双责"责任链条。领导干部既要履行业务职责，又要抓好党风廉政建设。不能"只抓业务不抓作风"，更不能"只喊口号不落实行动"。领导干部要带头自律，敢于动真碰硬，切实承担"第一责任人"的责任，形成一级抓一级、层层压实的工作格局。

八项规定精神不能停留在"学习笔记"里，更不能成为"墙上制度""橱窗规定"，必须内化于心、外化于行、固化于制、深化于效。每一项制度都是铁律，每一项要求都是底线，任何逾越都必须严肃处理、绝不姑息。

（三）切实增强"纪律规矩"的行为自觉

纪律建设的成效，归根结底要体现在党员干部的实际行动中。我们必须常怀敬畏之心、警惕之心、自律之心，做到"三自觉"：

--自觉知敬畏，筑牢思想堤坝。

始终把纪律挺在前面，把制度挂在心头。用党章党规党纪武装头脑，做到抬头看党章、低头看制度、工作看纪律。时刻用八项规定对照言行，把"规矩意识"作为一种习惯养成、一种素养体现。

--自觉守底线，守住行为边界。

严格区分"工作交往"与"权力勾兑"，"人情来往"与"利益输送"，主动远离不该去的场所、不该接的礼物、不该吃的饭局、不该办的事情。真正把党纪国法当作"高压线"、不能触的"雷区"。

--自觉强担当，带头遵规守纪。

党员领导干部要树立"标杆意识"，在守纪律、讲规矩上走在前、作表率。不能有"只管业务不管纪律"的偏差，更不能有"别人不守我也随便"的心态，要在岗位上传导压力、压实责任，激发带动全员形成廉洁自律的风尚。

同志们，作风问题，归根结底是纪律问题；纪律问题，归根结底是政治问题。当前，我们正处事业转型提质的关键阶段，越是任务繁重、环境复杂，越要严明纪律、严实作风、严守底线。只有把八项规定精神作为一把尺、一道光、一面镜，始终照进思想、照进作风、照进日常，才能确保我们在任何形势下都行得正、站得稳、干得好。

三、固本培元：久久为功铸魂强基

--推动作风建设常态长效、全面从严治党向纵深发展

纪律严明是党的光荣传统和独特优势，是我们党不断从胜利走向胜利的重要法宝。党的十八大以来，总书记围绕加强党的作风建设、深入推进全面从严治党发表了一系列重要讲话，深刻指出："作风问题本质是党性问题""作风建设永远在路上"，必须锲而不舍、持续发力。八项规定出台至今已走过十三个年头，但其精神实质和制度价值，远未"完成时"，而是永远的"进行时"。

落实八项规定精神，既是一场深刻的自我革命，也是一项系统的长期工程。我们要深刻认识到，这不是临时之举，而是固本之策；不是整风之法，而是强党之道；不是局部之治，而是全域之变。必须坚持目标导向与问题导向相结合，坚持"当下治"与"长久立"相统一，切实把中央精神转化为党员干部的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（一）扛牢主责主业，强化"第一责任人"意识

落实八项规定精神，根本在领导、关键看责任。领导干部必须真正担负起抓班子、带队伍、管作风的主体责任，做到重要工作亲自部署、关键环节亲自过问、突出问题亲自协调，发挥好"头雁效应"。

要以身作则、以上率下，带头讲纪律、守规矩，不搞特殊、不搞例外。要坚持严管就是厚爱，经常开展咬耳扯袖、红脸出汗式提醒，做到严在日常、管在经常、防在未然。各级党组织也要坚持把贯彻八项规定精神、加强作风建设作为政治建设的重要内容，常抓不懈、紧抓不放。

要压紧压实"一岗双责"，分管领导既要对分管业务负责，也要对分管范围内的党风廉政建设负起责任，做到业务工作与作风建设"两手抓、两手硬"。不能只挂在嘴上、写在纸上，而要融入日常、抓在经常，真正形成齐抓共管的工作格

（二）优化制度机制，构建刚性约束防火墙

制度建设是落实八项规定精神的根本保障。没有制度的规范约束，再严的要求也容易被淡化、被绕过；没有机制的动态完善，再硬的措施也难以长效、难以固化。

要立足实际，围绕公务接待、公务用车、公款吃喝、办公用房、差旅报销等重点领域，持续完善制度标准，强化执行监督，堵住"跑冒滴漏"的制度漏洞。针对"隐形变异"问题，要加强数据分析和行为监控，推动监督关口前移、精准发力。

要健全"制度立-执行严-问责实"的闭环管理机制，建立制度执行的监督链条、评估机制和追责体系，切实解决"制度一纸空文、执行上热下冷"的问题。真正让制度成为"带电的高压线"，谁触碰谁就要被问责，形成风清气正、令行禁止的良好生态。

（三）涵养廉洁文化，筑牢思想信仰防波堤

八项规定不仅仅是制度层面的约束，更是党性修养的体现、精神风貌的折射。要让纪律规矩内化为行动自觉，必须把作风建设上升到思想建设、文化建设的高度，注重从源头铸魂、以文化育人。

要把党性教育、廉政教育、警示教育融入日常，特别是要强化对年轻干部的理想信念教育，引导其扣好"第一粒扣子"。要加强红色文化、清廉文化的宣传引导，讲好老一辈无产阶级革命家的廉洁故事，弘扬焦裕禄、杨善洲等先进典型的公仆情怀，用身边榜样激发干事创业正能量。

要积极运用廉政教育墙、廉政微课堂等载体，打造"看得见、听得进、记得牢"的廉洁文化氛围，让遵规守纪成为一种共识、一种习惯、一种自觉。

（四）深化融合转化，激发干事创业新动能

落实八项规定精神，最终落脚点在于服务大局、推动发展。我们不能把作风建设简单理解为"限制"或"约束"，更不能认为它与干事创业"背道而驰"。恰恰相反，严明的纪律、清朗的风气，才是敢担当、勇作为的最佳环境。

要把作风建设与业务工作深度融合，推动"两张皮"向"一盘棋"转变。特别是在〔...〕系统，要聚焦群众急难愁盼问题，推动"沟通无障碍""服务零距离""事项快办理"，在一言一行中展现为民初心，在一岗一责中体现清廉本色。

要用风清气正的政治生态，凝聚干事创业的磅礴力量。引导干部敢抓敢管、真抓实干，让"讲规矩"不再等同于"怕担责"，"讲纪律"不再意味着"不作为"。形成人人讲规矩、个个敢担当的良好氛围，推动〔...〕事业高质量发展再上新台阶。

同志们，打铁必须自身硬，行稳才能致远。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气，全面推进作风建设，刹住了歪风邪气，提振了党心民心。如今，八项规定精神已成为管党治党的"金字招牌"、标本兼治的"关键一招"。我们每一位党员干部都要深刻认识到，纪律不是"紧箍咒"，而是"护身符"；规矩不是"枷锁链"，而是"指路灯"。我们要以本次党课为新起点，以党纪学习教育为新动力，以坚定的政治信仰、鲜明的纪律意识、务实的工作作风，在新时代新征程上挺膺担当、奋勇争先。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以八项规定精神为准绳，以清廉自守为信条，以担当实干为责任，共同筑牢拒腐防变的思想堤坝，书写〔...〕风清气正、廉洁高效的时代答卷！

谢谢大家！