区党建服务中心关于区委巡察整改落实进展情况的报告
〔*〕区党建服务中心关于区委巡察整改落实进展情况的报告
根据区委和区委巡察工作领导小组统一部署,2025年〔*〕月〔*〕日至〔*〕月〔*〕日,区委第二巡察组对区党建服务中心进行了巡察。2026年〔*〕月〔*〕日,区委巡察组向区党建服务中心反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关要求,现将巡察整改情况报告如下。
一、领导班子履行主体责任情况
区党建服务中心坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述,认真对照巡察反馈意见,高标准高质量推进巡察整改。
一是提高政治站位,深刻反思剖析。区委巡察反馈后,区党建服务中心将巡察整改作为重大政治任务,第一时间召开全体会议,专题学习反馈精神,全面认领、诚恳接受全部问题和整改建议。班子成员全面对标自查、深入剖析根源,梳理出三方面突出短板:在政治理论学习方面,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入;理论武装不够扎实,聚焦党中央决策部署在基层贯彻落实不严,学用转化成效不佳;从严治理不够到位,制度执行、党风廉政建设存在漏洞,全面从严治党压力传导层层递减。通过深刻检视反思,中心全体干部统一思想、凝聚共识,坚决杜绝松懈应付思想,以严实作风扎实推进整改工作。
二是健全整改体系,层层压实责任。区党建服务中心迅速部署推进整改工作,构建主要领导牵头抓总、班子成员分工负责、工作人员具体落实的闭环整改体系。第一时间成立巡察整改工作领导小组,统筹负责整改调度、督导落实、材料汇总等工作。多次召开班子扩大会议、整改专题推进会,逐条梳理研判问题,制定专项整改方案,明确整改措施、责任分工和完成时限。严格召开巡察整改专题民主生活会,班子成员深刻查摆、坦诚互评、主动认领整改责任。逐级分解整改任务、层层传导压力,常态化调度督导、跟踪问效,确保整改任务全覆盖、无死角、落地见效。
三是坚持靶向发力,扎实推进整改落地。区党建服务中心负责人切实履行整改第一责任人职责,靠前指挥、统筹全局,牵头审定整改方案,协调破解整改难点堵点。聚焦"三会一课"制度执行、党员教育管理、制度落实等薄弱环节,主动领办重难点问题,通过常态化调研督导,精准推动问题攻坚整改。建立常态化调度研判机制,定期核查整改进度、审核整改成效,坚决杜绝敷衍整改、纸面整改。班子成员严格落实"一岗双责",紧盯分管领域整改任务,常态化督导推进落实。中心全体干部立足岗位担当作为,推动整改与日常工作深度融合,整改工作取得扎实成效。
四是注重标本兼治,巩固深化整改成效。坚持"当下改"与"长久立"并重,在抓实问题整改的基础上举一反三、固本提质。针对巡察反馈3个方面6项问题,实行台账管理、销号推进,目前已全部完成整改。常态化规范理论学习制度,补齐短板。同时健全整改"回头看"、常态化自查自纠等长效机制,严防问题反弹回潮,持续深化巡察成果转化。
二、巡察整改落实情况
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入。
1.理论学习浮于表面。一是2026年3月10日召开中心全体干部"学习党的二十大报告以及相关重要文件精神"专题会议,确保中心全体干部全面准确领会党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。将党的二十大报告及后续一系列重要论述、中组部关于贯彻落实党的二十大精神的具体要求,作为中心干部学习的核心内容,持续深入学、联系实际学。二是全面、系统梳理党的二十大赋予组织工作、党建服务工作的新使命、新任务、新要求,明确每一项任务对应的工作目标和方向,作为今后工作的根本遵循。实现了党的二十大及二十届历次全会精神学习全覆盖、无死角,全体干部学习参与率100%。
(二)政治理论学习与机构职能建设脱节。
1.中心未组织对党的二十大精神中关于"增强党组织政治功能和组织功能""把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒"等与自身职责密切相关的论述进行专题学习和研讨,未能将学习成果转化为厘清自身职能、服务全区党建工作的具体思路和举措。一是聚焦党的二十大精神中关于"增强党组织政治功能和组织功能""把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒"等重要论述,结合党建服务中心职能定位,制定专题学习计划,通过集中学习、交流研讨、中心负责人领学等方式,做到学深悟透、入脑入心,彻底扭转"学习与职能脱节"的问题,明确理论学习对基层党建工作的指导意义,形成"学核心、谈体会、找举措"的良好学习氛围。二是以专题学习为契机,对照全区党建工作重点任务,梳理中心工作流程和服务清单,把学习成效转化为优化服务举措、提升保障能力、夯实基层基础的具体行动,彻底厘清中心职能定位,解决"职能模糊、服务不精准"的问题,实现理论学习与机构职能建设、基层党建服务精准对接。
(三)学用结合不紧密。
1.党建服务中心学习习近平新时代中国特色社会主义思想和组织工作会议精神脱节,党建工作谋划不细致、落实不严不实。一是召开2次中心全体干部大会,认清深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和组织工作会议精神是做好一切组织工作的"源头活水"和"定盘星",形成主动学、深入学、对标学的浓厚氛围。二是严格落实"第一议题"制度,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、全省、全市组织工作会议精神,结合党建服务中心职能定位开展专题学习+岗位研讨,彻底解决理论学习与党建业务脱节、学用两张皮问题,形成以理论指导实践、以实践检验学习成效的良性工作格局。
(四)党风廉政建设工作存在短板。
1.党建服务中心成立以来,未制定党风廉政工作计划。一是对照《事业单位人事管理条例》及其配套法规、《中国共产党组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等,聚焦录用、考核、奖惩、培训、监督等关键环节,全面、系统地排查工作中的廉政风险点。升级完善干部廉政档案,包括干部任免表中信息,信访举报及核查情况、接受谈话函询及处置情况、受到组织处理或党纪政务处分情况,个人有关事项报告等,实现动态更新、规范管理、有效利用,实现廉政档案"一人一档、动态管理、规范利用"。二是制定《〔*〕区党建服务中心廉政风险谈话制度》,针对中心全体干部的不同时间点、不同岗位风险特点、不同干部实际情况(如新入职、新提拔、关键岗位人员等),开展"点对点"、"面对面"的个性化廉政提醒谈话,班子成员与中心工作人员每年开展至少2次谈心谈话。中心全体干部廉洁自律意识和风险防控意识显著提升,能够主动认识岗位廉政风险,自觉遵守廉政纪律,新入职、新提拔干部尽快树牢廉洁从政意识,关键岗位人员筑牢廉政防线,未发生任何违规违纪行为。
(五)班子成员履行"一岗双责"意识淡薄。
1.班子成员与中心干部未定期开展廉政谈话。一是2026年3月30日召开中心班
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