在基层党建工作调度会上的讲话

在基层党建工作调度会上的讲话

同志们：

今天我们召开这次会议，既是对上半年基层党建工作的一次全面检视，也是对下半年重点任务的再部署、再推进。刚才，几个县区和市直部门作了很好的交流发言，既有特色亮点，也有问题剖析，更提出了务实举措，希望大家相互借鉴、共同提高。下面，我就当前基层党建工作讲几点意见。

一、准确把握形势任务，切实增强抓好基层党建的政治自觉

今年以来，全市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，基层党建工作取得了新进展新成效。我们欣喜地看到，"头雁工程"实施成效显著，村（社区）党组织书记大专以上学历占比提升至〔*〕％；"红色物业"覆盖范围持续扩大，居民满意度同比提高〔*〕个百分点；"党建＋网格"治理模式不断深化，矛盾纠纷化解率达到〔*〕％。这些成绩的取得，是各级党组织和广大党员干部共同努力的结果，值得充分肯定。

但也要清醒认识到，对照新时代党的建设总要求，对照人民群众的期盼，我们的工作还存在不少短板弱项。比如，有的基层党组织政治功能发挥不够充分，组织生活流于形式；有的领域党建与业务工作"两张皮"现象依然存在；有的地方党员教育管理不够严格，先锋模范作用发挥不充分。这些问题必须引起高度重视，采取有力措施切实加以解决。

当前，我们正处于实现"十四五"规划目标的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是任务艰巨，越要加强党的建设。全市各级党组织要切实提高政治站位，深刻认识加强基层党建是巩固党的执政根基的必然要求，是推动高质量发展的根本保障，是增进民生福祉的重要举措，以更强的责任感、使命感抓好各项工作落实。

二、聚焦重点精准发力，推动基层党建全面进步全面过硬

要始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出重点、精准施策，推动基层党建工作提质增效。在基层党组织建设方面，要持续深化党支部标准化规范化建设，严格落实"三会一课"、组织生活会等基本制度，着力解决个别基层党组织软弱涣散问题。要创新组织设置方式，加大在产业链、供应链、创新链上建立党组织的力度，不断扩大党的组织和工作覆盖。要深入实施"头雁工程"，加强村（社区）党组织书记队伍建设，完善选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障机制。

在党员教育管理方面，要突出政治标准，严把发展党员入口关，优化党员队伍结构。要创新教育方式，充分运用"学习强国"、党员干部现代远程教育等平台，增强党员教育的针对性和实效性。要严格党员日常管理，健全完善党员积分制管理、民主评议党员等制度，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。要搭建作用发挥平台，深化党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，引导广大党员在改革发展稳定一线当先锋、作表率。

在党建引领基层治理方面，要深化"党建＋网格"治理模式，推动党建网格与综治网格、城管网格等"多网融合"，构建共建共治共享的基层治理新格局。要持续推进"红色物业"建设，健全社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制。要完善党建引领基层治理的制度体系，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，不断提升基层治理效能。

在党建促乡村振兴方面，要深入推进抓党建促乡村振兴，持续选派驻村第一书记和工作队，发展壮大村级集体经济。要深化"万企兴万村"行动，引导各类人才向基层一线流动。要健全防止返贫动态监测和帮扶机制，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

三、压紧压实工作责任，确保基层党建各项任务落地见效

抓好基层党建工作，关键在责任落实。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把基层党建工作摆在突出位置，定期研究解决重点难点问题。党委（党组）书记要履行好第一责任人职责，亲自抓谋划、抓部署、抓落实。班子成员要落实"一岗双责"，抓好分管领域党建工作。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强工作指导和督促检查。各有关部门要各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作合力。

要健全考核评价机制，将基层党建工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。要改进督查检查方式，多采取"四不两直"方式开展调研督导，减轻基层负担。要完善问责机制，对履行党建责任不到位的，严肃追责问责。同时，要关心关爱基层干部，落实待遇保障政策，帮助解决实际困难，让他们安心、安身、安业。

要注重典型引路，及时总结推广基层创新经验。比如，〔*〕县的"党建＋产业发展"模式、〔*〕区的"智慧党建"平台、〔*〕街道的"红色管家"服务等做法，都很有特色和成效。要通过现场观摩、经验交流等方式，推动互学互鉴、共同提高。要加