国企公司202X年党建工作总结
国企公司202〔…〕年党建工作总结
一年来,〔…〕党支部以党的十九届〔…〕中全会精神为指导,深入贯彻落实上级党委工作部署和要求,以"基层党组织建设强化年"为主线,以开展形势任务教育为抓手,全面落实"党要管党、从严治党"各项工作任务,持续推进党史学习教育,围绕企业中心工作,努力探索党建工作的新思路新途径,为企业内涵发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。
一年来工作开展情况
(一)抓实形势任务教育,促干事创业责任担当
一是开展形势任务教育,增强发展正能量。面对202〔…〕年艰巨的目标任务,深入开展"明责聚力升级"形势任务教育、"责任担当奉献"集中教育活动,通过"学、讲、论、赛、树"的方式,抓好学习、宣讲、讨论、竞赛、选树等环节,组织主题演讲〔…〕场次、征文〔…〕篇,让干部员工在充分认识当前发展形势和企业现状的基础上,立足岗位工作实际、履职尽责,进一步增强了责任意识,提升了思想境界。
二是开展创新意识教育,增强企业竞争力。以......大讨论活动为契机,围绕七方面的问题,从提升意识、讨论查摆、整改落实三方面入手,引导干部职工准确地把握各种新举措,为企业发展建言献策,提升了党员领导干部的创新意识,共征集合理化建议〔…〕条,其中〔…〕条合理化建议被采纳,在安全生产、节支降耗等方面发挥了积极作用。同时开展党员"先锋岗"和党员"创新创效、安全屏障、素质提升"三个工程实践活动,发挥"劳模创新工作室"的辐射带动作用,确保形势任务教育、集中教育活动落在实处。
(二)抓实政治理论学习,促政治自觉信念坚定
组织党员干部系统学习了......精神,学习领会习近平系列重要讲话精神,自觉维护党中央权威,树牢"四种意识"。开展了党员领导干部(党支部书记)讲党课、普通党员讲微型党课活动,通过"学习党章、熟悉党章、党规党纪"知识测试、演讲比赛、技术比武、素质提升等内容丰富、形式多样的系列活动,将学习教育效果体现在日常工作中,体现在争做"四讲四有"合格党员上。
(三)抓实党建基础工作,促固本强基规范提升
1、规范党的组织生活。严格落实"三会一课"、中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度,强化政治理论学习和业务学习,采取个人自学思考与集体研讨相结合、理论学习与专题探讨相结合、常规学习与在线学习相结合等形式,不断提升党员干部的政治思想水平和政策法规水平。先后召开了支部党员大会〔…〕次、支部理论中心组学习〔…〕次、"党员活动日"〔…〕次、学习讨论〔…〕次,发言人员约〔…〕余人次。以〔…〕市委"三会一课"资料检查为契机,对党支部"三会一课"等基础资料进行了完善和规范。按照公司党委的统一部署和要求,党支部先后召开了党史专题组织生活会和"责任、担当、奉献"专题民主生活会,针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。
2、加强基层支部建设。根据公司党委要求,完成了党群工作机构设置和人员调整工作,明确各岗位责任分工,健全制度,责任到人。贯彻落实党委《关于建设过硬党支部的指导意见》,按照"活动场所标准化、制度建设系统化、台账资料规范化、载体创新特色化"的要求,为进一步加强党组织建设,提高党员的政治素质,增强党组织的战斗力,结合实际,制定了《〔…〕党员活动室活动方案》,并按照要求制作了"党员活动室"标志牌、各种牌板,订阅党报党刊、购买学习书籍、影像资料等,做到了"七有七上墙"。
3、加强党员队伍建设。通过采取抓发展培育、教育管理、素质提升等举措,进一步规范党员队伍管理、入党积极分子培养、党员发展、党员联系服务群众、民主评议党员、后备人才培育、员工队伍素质提升等管理程序。在学习方面,为了进一步拓宽学习渠道、丰富学习内容,充分利用网络学习平台,实行"智能式"的教育,订阅《管理周刊》及业务书籍,并组织党员干部关注"〔…〕党课"、"〔…〕-党建在线",全体党员用手机下载"〔…〕-党建在线"APP安装软件。按要求做好"〔…〕-党建在线"、智慧党建、党员学习教育等平台信息的录入,保证信息的实时更新。深入开展"比学帮促"素质提升活动,对标找差,明确比学帮促措施,通过比业务、学理论,互帮互促,在学业务理论提素质上标杆,在做合格党员讲政治上当表率。在党员发展方面:按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的要求,认真执行"发展党员工作细则""发展党员公示"制度,认真做好入党积极分子和党员发展对象的培养工作,按标准和规范要求做好预备党员吸收和及时转正工作,提高了发展党员的质量,增强了党员队伍的活力和战斗力,202〔…〕年新发展党员〔…〕人,预备党员转正〔…〕人。支部把党费收缴工作列入工作的重要日程,保证了党费收缴率〔…〕%。
(四)抓实廉洁风险防控,促正风肃纪强化执行
1、抓教育,提升廉政意识。一是拓宽廉政教育载体。通过每周工作例会、党日活动、内部网站、宣传栏等形式及时传达上级有关工作部署和要求,通报上级纪检监察机关的处理通报,使各级党员领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化,营造了浓厚的廉政文化氛围。二是加强正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入专题教育,坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合,以廖俊波正面典型为标杆,引导党员干部以先进典型为榜样,培养忠诚、担当、干净的干部队伍;同时,注重反面典型警示人、设红线,以〔…〕公司近年来发生的三起小官弄权典型案例为戒,并组织管理人员及"四管人员"参加了公司纪委举办的"身边的警示"预防职务犯罪专题讲座、到〔…〕市反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地接受教育,组织观看反腐教育视频,教育党员干部以反面教材为镜鉴,净化灵魂,并认真撰写观后感和心得体会,在内部会上和网站上交流。三是开展以考促学以学促廉活动。根据公司纪委《关于"身边的警示"廉政教育"三学一测"活动学习测试的通知》精神,组织副科以上管理人员及"四管"人员共〔…〕人,参加了廉政教育"三学一测"学习考试,参加人员全部合格、平均分数〔…〕分以上。通过廉政法规知识学习考试,不断提高干部员工廉洁从业意识,达到以考促学、以学促廉的目的,促使干部员工把廉洁从业的理念内化于心、外化于行。
2、抓责任,增强履职意识。落实主体责任和"一岗双责",明确党支部对抓好廉政建设的主体责任,党支部书记是党风廉政建设的"第一责任人",对党风廉政建设工作做到了"四个亲自"即,亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。同时,按照"一岗双责"的要求,班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,在安排部署业务工作的同时,对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理,做到了四个结合,即:抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合,杜绝了"两张皮"现象。年初,支部书记代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》,保证"一岗双责"落实到车间和部门的日常工作中,保证责任落实到基层,压力传达到岗位,常态化的警示教育和监督检查不间断。落实执纪监督责任,以开展"廉洁有尊严"主题实践活动为
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