残联党支部换届选举工作报告（老材料）

残联党支部换届选举工作报告

各位党员，下面，我代表本届党支部向大会做工作报告，请予审议。

一、回顾过去三年来工作

三年来，在区机关工委的正确领导下，残联党支部始终坚守初心，不负使命，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党的建设，突出党建引领，凝聚党的力量，发挥党的优势，始终加强残联机关党员队伍的五大能力建设，充分发挥残联支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，夯党基，强队伍、转作风、务清廉、抓中心、亮特色，团结一致、开拓进取，实现了区残联支部建设从滚石上山到提档换速的目标，以服务残疾人为中心的各项工作取得明显成效。

一、注重班子建设，夯实党建根基。按照一年对标强基础，二年提升出成效，三年全面上台阶的总体目标，三年来支部领导班子成员在履职尽责上始终坚持走在前，做表率，按照支委分工，支部书记履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和"一岗双责"。经常用好组织生活这个经常性手段，班子强不强，有没有战斗力，同有没有严肃认真的的组织生活密切相关。三年来，支部认真落实"三会一课"、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度、始终加强经常性教育、管理、监督、不断创新方式方法、增强吸引力和感染力，每年定期组织召开支部大会、支委会、组织生活会，坚持领导班子成员讲党课，组织开展党员谈心谈话活动，重大活动全体党员宣誓，严格落"三重一大"议事规则，确保支部领导班子民主化、规范化和科学化决策；每年严格落实支部党务、政务、财务"三公开"制度，坚持每年支部和班子成员民主测评和民主评议党员制度，建立健全各项考核机制，三年来在围绕干部提升、评先评优和党员发展等大家关心的敏感事务中，残联支部始终坚持公平公正公开原则，通过三年的努力，支部全体党员党性意识明显增强，党组织活动和党员干部行为准则更加规范，全会上下形成了班子成员相互配合，齐抓共管的党建良好局面。

二、注重内外兼修，提升党员综合素质。思想政治建设是班子建设的灵魂，事关长远和全局，三年来残联支部坚持以打造学习型党组织和效能型团队为目标，通过周五学习日这个主渠道和学习强国这个主平台，采取理论学习，课题调研，交流体会，参观见学等方法使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑；为实现从思想到行为，从认知到实践的转变，支部不断拓展和丰富教育手段，2017年以来将"全能优才工作法"贯穿于教育学习全过程，通过内容和形式的创新，将"周五学习日"、"党日主题活动"、"三会一课"相互结合，三年来共举办模范科长示范课18次、撰写课题调研文章50余篇，模拟实务操作70余次，开展"我的残联故事"说讲会、我为残联献一计、"发扬红色传统、传承红色基因"活动，党小组残疾人之家轮访活动和"四诺"等一批代表的特色主题党日活动40余次，开展3轮主题冬训活动，机关干部""四会""能力明显提高，打造了一支"政治素质好、业务技术强、创新能力高、群众意识牢、工作作风优"的"全能"残联工作队伍。

三、注重作风建设，确保队伍风清气正。三年来，残联支部坚持以严格自律，警示自醒的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识、牢固树立作风建设的理念，牢牢把握"规范化"、"精准化"趋势，进一步转变作风抓落实，2017年以来以"转作风、优服务、提效能"为目标，规范各项工作和生活制度，带动全体党员群众提高思想认识、增强执行工作纪律的自觉。三年来按照坚持全面覆盖、问题导向，深访实改的要求，班子成员带头，其他党员群众结合分管的业务工作，深入基层走访调研，在整个单位形成调研学习之风。三年来支部陆续开展了"连心富民、联企强区"大走访活动、阳光扶贫结对帮困行动、"解放思想大讨论"、"不忘初心，牢记使命"主题教育"先学先查先改"等专题调研活动，并撰写调研报告，形成问题整改清单，做好调研成果的汇总分析、转化利用工作，推动工作的高质量。为保证作风建设永远在路上，残联机关每月设立理事长接待日，对外公开行风监督举报电话，开展群众信访接待日等活动，进一步畅通监督投诉渠道。同时制定完善机关日常工作制度有效规范了党员群众日常行为准则，有效遏制了个别党员群众不作为，乱作为和懒作为的现象，营造了单位内部干事创业的的工作环境，树立了党员干部的良好形象。

四、注重廉政建设，打造过硬廉政支部。廉洁自律对党员干部而言是最起码的要求，也是党员干部应具备的基本素质和道德准则。三年来残联支部把不断加强党风廉政建设作为第一职责狠抓不懈。加强班子成员之间的互相监督，坚持"三重一大"议事制度，对重大事项决策、人事任免、建设项目安排、大额资金等事项要经过领导班子集体会议研究决定，不断提升决策的科学化水平。2017年制订了《惠山区残联机关干部廉洁从政规定》和《惠山区残联党风廉政建设责任制》，同年修订完善部门"五张清单"内容，推进19项党风廉政建设责任书内容的落实；制定实施了《关于加强残联资金绩效管理的实施意见》和《关于加强残联资金绩效管理的实施办法》，建立从区到村（社区）一贯到底的层级责任制，明确业务流程管理的职责和要求；2018年制定《惠山区残联关于进一步加强廉政风险源头防控的实施意见》，进一步从源头上把住了党员干部廉洁自律，拒腐防变的总闸门。每年初，支部与班子成员和各科室签订《党风廉政建设目标书》，层层落实目标任务，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级一级，层层抓落实的工作机制。严格责任考核和责任追究，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，确保了党风廉政建设工作的全面落实，为实现全区残疾人工作全面高质量发展提供了坚强的纪律保证。

五、注重党建服务，推进中心工作高质量发展。三年来，残联支部紧紧围绕区委区政府为民办实事工程，全面打赢脱贫攻坚战为目标，牢记职责使命，主动担当作为，聚焦残疾人就业、培训、教育、康复、维权、文体和残疾人之家建设等中心工作，支部创新党建工作方法，在党建服务残疾人事业的土壤上结出了丰硕的果实。三年来，围绕市残联下达的目标任务，为各残疾类别服务对象做到社会救助应救尽救，应补尽补；残疾人就业率始终保持两位数增长；培训工作从各镇（街道）以前的单打独斗实现了现在引进第三方机构体系化培训模式；文化体育工作蓬勃发展，参与人群不断扩大，文艺节目推陈出新，"一家一品"、"一镇一台戏"的规模已经形成，参加省市各类比赛均取得优异成绩；残疾学生教育救助实现100%；残保金征缴实现零欠缴目标；按比例年审企业数逐年递增已达到553家，安置各类残疾人2960名；超比例奖励企业从17年的11家增长到今年的15家，超比例人数从17人增加到25人，预算从12.5万提升到30万；从菜单定制、服务队伍专业化建设、服务质量监督评估三个方面实现了居家养残精准服务；残疾人家庭无障碍改造工程按计划顺利推进；功能齐全和服务多样化的残疾人之家运行数量从2017年的7家发展到现在的19家，服务对象近400人；辅助性就业劳动产品达到35个，劳动总收入最高达到了3000元以上，残疾人幸福感与日俱增。与此同时，为提高惠山残联工作精准化、规范化、专业化、个性化的"四化"目标，进一步转换部门职能，三年来通过不懈努力，采取政府购买方式引进了体系化培训、辅具适配、居家养残、精准康复、商业保险、社会组织培育、资金绩效评估等7家第三方机构，加快助推全区助残扶残的"两个服务体系"的规范有序健康发展。

六、注重党建引领，特色工作亮点纷呈。三年来，区残联支部在区级机关党工委的引领和指导下，紧密结合"一站两联三提升"党建品牌建设要求，通过"三个融合"，充分发挥党建引领的综合示范效应，突出政治性健全党建功能，2018年与区康复中心、特殊教育学校党支部签订党建结对协议，开展支部合作。2019年按照党支部规范化标准化建设"六有"要求，完成了对残联机关党建平台的全面升级，实现了功能整合，资源共享；同年，7个镇（街道）建成至少一家具有党建平台功能的残疾人之家，成为辖区街道，企事业单位和区机关各部门开展党建助残的抓手和载体。5月借全国助残日之际区残联首批推出的11