32—大力实施“三培养”工程 努力增强“双带动”能力

大力实施"三培养"工程

努力增强"双带动"能力

会泽县迤车镇党委

【概况】

迤车镇位于会泽县北部，辖区国土总面积471平方公里，有林地35.69万亩，耕地4.6万亩。全镇共有27个村委会408个村民小组79388人。在学习实践科学发展观活动和"富民型"农村党建创建活动中，迤车镇围绕"把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把优秀党员致富能手培养成村干部"的要求，大力实施"三培养"工程，切实增强党员"双带"能力，使农村党员形象树起来，基层组织强起来，人民群众富起来，实现了农村党建与经济的双赢发展。

【亮点】

一、引路子，把党员培养成致富能手

"党员不富，群众难富；党员不带，发展不快"，农村党员是建设社会主义新农村的骨干力量，在联系群众、服务群众、引导群众等方面发挥着重要的带动和推动作用。但由于受到文化素质低、致富本领弱等因素的制约，农村党员无力致富、无能致富和无门致富的问题比较突出，针对这一实情，迤车镇党委制定了农村实用技术培训规划和计划，以镇（村）党校、党员活动中心户和农业科普示范基地为培训主阵地，建立培训师资队伍，落实培训经费，多层次、宽领域地加强对农村党员进行实用致富技术培训。通过"走出去"的方式，拓宽农村党员干部视野，增强党员自身的"造血功能"和科技兴农本领，分期分批组织70余名党员干部赴江苏华西村、昆明呈贡、通海等地考察学习。采取"引进来"的办法，请农业专家、党校讲师赴迤车现场培训党员干部，重点进行农村实用技术培训和思想政治教育，收到了学以致用的效果。依托农村实用技术示范培训基地，广泛推行"进门是课堂、出门是基地"的培训模式，组织"菜单式"、"观摩式"等灵活多样的培训，提高培训的吸引力和实效性。近年来，全镇共将120余名农村党员培养成致富能手或乡土人才，对1700余名农村党员普遍进行了轮训。箐口村的郭玉兰，高中毕业未能考上大学，回到家后的她迅速摆脱了落榜的阴影，在村党总支的培养和扶持下，经过几年的不懈努力，不仅光荣地加入了党组织，还在村级组织换届选举中当选为党支部书记、村民小组长，去年又在镇、村两级的支持下，租用周围群众的土地种植200田烤烟，实现年收入50余万元，成为当地有名的致富能手。通过把党员培养成为致富能手，树立了农村党员"带头致富、带领致富"的新形象，进-步增强了农村发展的带动力。

二、结对子，把致富能手培养成党员

"党员不党员，只要能赚钱"，少数农村群众中存在的这种消极错误的思想，影像了基层党组织的凝聚力和战斗力。迤车镇党委抓住学习实践科学发展观活动的有利契机，通过确定培养联系人"结对子"、农村无职党员设岗定责等有效方式，把农村大批致富能手和先进分子吸收入党，让农村实用人才在政治上"香"起来，为基层党组织注入新活力。在组织专门人员对各村非党致富能收和乡土人才进行认真调查摸底、造册登记的基础上，从中挑选一批政治素质高、致富能力强、思想观念新的致富能手和乡土人才作为重点培养对象，确定培养联系人，采取联系人经常深入到培养对象家里拉家常、送信息和邀请培训对象参加党组织活动等方式，帮助和引导他们了解党的方针政策，鼓励他们"致富思源，富而思进"，让其积极向党组织靠拢。目前，全镇党员干部共与260名致富能手和乡土人才结成对子，100余名已向当地党组织递交了入党申请书。小河村的张文美注册成立的迤车芳仁核桃开发有限公司，加工的核桃仁、核桃果等产品远销浙江、河南、上海等地市场，年销售核桃仁300吨、鲜核桃果150吨左右，成为致富能手的他，在结对子党员的帮助下，不仅加入了党组织，还成了多个致富能手的入党介绍人。

三、压担子，把党员中的致富能手培养成村干部

按照"能人治村"的工作思路，注重从农村党员致富能手、农村党员实用技术人才中，选拔优秀人才进入村班子。迤车镇党委按照"靠得住、有本事、肯出力"的标准，从各村遴选出54名思想觉悟高、年纪较轻、综合素质较好、群众公认的党员致富能手充实到村级后备干部队伍，每年考察一次，并根据考察情况进行补充和调整，使后备干部既有动力又有压力，确保了后备干部队伍的质量和活力。村党总支还有意识地在各种会议、活动和培训中让村级后备干部"抛头露面"，消除他们的"怯场"心理，并尝试着把村里的一些工作交给他们去办，不断增强他们的事业心和贵任感。近年来，该镇已有261名农村党员致富能手走上了村组干部岗位。中寨村致富能人、酿酒养殖协会党支部书记史玉林，通过以自身的潜心钻研，结合本地优势，多方筹措资金建设占地1000余平方米的标唯化仔猪养殖场，饲养母猪65头，年出栏仔猪1300余头，年收人达20余万元。在他的带动下，中寨村的酿酒养殖业得到了迅速发