组织部长关于学习贯彻落实二十届四中全会精神心得体会（组织工作）

组织部长关于学习贯彻落实二十届四中全会精神心得体会

党的二十届四中全会擘画了我国未来五年发展的宏伟蓝图,明确了前进的方向和路径。宏伟蓝图的实现,关键在党,关键在人。作为党的"干部之家、党员之家、人才之家",组织部门在贯彻落实全会精神中,肩负着提供坚强组织保证、汇聚磅礴奋进力量的重大政治责任。通过深入学习全会公报和"十五五"规划《建议》,我深刻认识到,新征程上,组织工作必须胸怀全局、服务大局,以更高标准、更实举措,把党的政治优势、组织优势转化为推动安民县高质量发展的制胜优势。

一、筑牢思想根基,在学深悟透中凝聚"想干事"的政治共识

思想是行动的先导。贯彻落实全会精神,首要任务是抓好学习,推动全会精神入脑入心,引导全县党员干部把思想和行动统一到中央决策部署上来。

(一)坚持领导带头,抓好"关键少数"。"领头雁"飞得高,雁群才能跟得紧。我们将把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的头等大事来抓。首先,要推动县委理论学习中心组发挥示范引领作用,带头先学一步、学深一层。其次,要将全会精神作为各级党校的核心课程,分期分批对全县科级以上领导干部进行系统轮训,确保学懂弄通、学以致用。通过抓好"关键少数",带动"绝大多数",在全县迅速兴起学习贯彻热潮。

(二)创新方式方法,实现"全面覆盖"。学习不能"上下一般粗",必须因人施教、精准滴灌。针对机关干部,要通过"三会一课"、主题党日、专题研讨等方式深化学习。针对农村、社区党员,要组织宣讲小分队、党员致富带头人,用"家常话"讲清"大道理",让基层党员听得懂、能领会、可落实。要充分利用"学习强国"、微信公众号等新媒体平台,推送图文解读、短视频等学习资料让学习随时随地、可看可听,确保学习宣传贯彻工作无死角、全覆盖。

(三)强化理论武装,推动"知行合一"。学习的目的在于运用。我们将把学习贯彻全会精神与巩固拓展主题教育成果结合起来,引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,引导党员干部紧密结合安民县发展实际和各自岗位职责,深入思考"发展所需、安民何为""群众所盼、我们何为"等问题,切实把学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措和解决问题的能力。

二、树立鲜明导向,在选贤任能中锻造"能干事"的过硬队伍

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。实现"十五五"规划目标,必须建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

(一)突出政治标准,把好"选人关"。选人用人,政治标准是第一标准。我们将坚持党管干部原则,把政治上信得过、靠得住、能放心的干部选出来、用起来。要建立健全干部政治素质考察考核机制,通过谈心谈话、调研走访、分析研判等方式,全方位、多角度考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,严把政治关、廉洁关、能力关,确保干部队伍的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

(二)聚焦发展需要,建强"主心骨"。事业发展需要什么样的人,就选拔什么样的干部。围绕全会提出的高质量发展、科技创新、乡村振兴、绿色发展等重大任务,我们要打破论资排辈、平衡照顾等观念,大胆选拔使用那些在招商引资、项目建设、改革攻坚、服务群众等一线工作中敢担当、善作为、实绩突出的干部。要优化干部队伍结构,加大优秀年轻干部选拔培养力度,注重选拔配备熟悉经济、金融、科技、法律等领域的专业型干部,让干部队伍的"源头活水"充分涌流。

(三)坚持严管厚爱,激发"精气神"。我们要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。一方面,要加强对干部的全方位管理和经常性监督,抓早抓小、防微杜渐。要动真碰硬,坚决调整那些不担当、不作为、乱作为的"躺平式"干部。另一方面,要真心关爱干部,落实好待遇保障、带薪休假、体检等制度,帮助干部解决工作生活中的实际困难。要健全和落实容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,让干部心无旁骛干事业。

三、夯实基层基础,在强基固本中构筑"干成事"的战斗堡垒

基础不牢,地动山摇。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

(一)以提升组织力为重点,建强基层组织。我们要以增强政治功能和组织功能为重点,分类别、分领域推进基层党组织标准化规范化建设。在农村,要持续整顿软弱涣散村党组织,选优配强村"两委"班子,大力发展新型农村集体经济,增强村党组织的凝聚力和服务能力。在城市,要深化党建引领基层治理,健全街道"大工委"、社区"大党委"运行机制,推动资源、服务、管理向社区下沉。在"两新"组织,要加大党组织组建力度,扩大党的组织和