区人民法院党组成员、政治部主任2025年度述职报告

〔*〕区人民法院党组成员、政治部主任2025年度述职报告

2025年,在上级法院和院党组的坚强领导下,在全院干警的全力支持与紧密配合下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全院中心工作,锚定"素质能力提升年"目标,统筹推进思想政治建设、干部队伍管理、党建创新提质、宣传赋能增效、综合服务保障等重点工作顺利开展。

一、聚焦主业,实干落实

(一)强化政治引领。严格落实"第一议题"制度,制定党组理论学习中心组学习计划,组织党组理论学习中心组学习15次、集中研讨10次;各支部召开支委会60次、党员大会45次,党组织书记讲党课20次。深入贯彻中央八项规定精神学习教育,制定专项学习教育方案,党组召开学习教育部署会1次,支部召开部署会5次,开展读书班1次、中心组学习8次、研讨7次,撰写研讨材料70篇。支部开展学习70次、研讨15次。

(二)深化民族团结。将铸牢中华民族共同体意识纳入党组议事日程,开展中心组专题学习2次、研讨1次,组织干警撰写民族政策法规笔记17次,选派干部赴广西参加专题政治轮训班。结合"民族政策宣传月"等宣传节点,深入社区、广场开展主题宣讲,覆盖群众1000余人次。在微信公众号开设"东法立审执访故事与中华民族一家亲"特色专栏,发表12篇原创文稿,拍摄短视频《草原上的石榴籽故事》,讲述司法为民中的民族团结故事。举办民族团结先进集体和个人表彰大会,创新设计少数民族卡通画像AB面荣誉证书,推动各族干警交往交流交融。

(三)严守意识形态。严格落实意识形态工作责任制,依托微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台,及时报道全院亮点工作,推送审判执行举措、典型案例等内容123余篇,发布原创文章919余篇、短视频105个,在中央级媒体发稿43篇、自治区级媒体发稿121篇、盟市级及区本级媒体发稿129篇。妥善处理各类舆情27起,未发生重大舆情事件。创新直播普法形式,推出"跨域协同直播+局长在线普法"模式,开展执行直播8场,观看量近10万人次。数字法院建设经验亮相《平安中国2025》融媒体直播。

(四)抓实队伍建设。围绕干警需求开展"靶向培训",组织政治轮训2次、参加区委政法委组织的政治轮训5次,开展政治理论、业务专题学习等各类培训97次,举办岗位练兵和技能比武活动,斩获全市法院系统多项奖项,实现"以赛促训、以训提能"。

(五)深化党的建设。规范党组织建设,完成5个党支部换届选举,开展主题党日活动12次,组织在职党员进社区开展志愿服务176项,志愿服务时长超1000小时,完成"微心愿"164项。规范党费收缴管理,收缴党费108976.21元。做好党员发展和组织关系转接工作,现有积极分子3名,发展对象7名,预备党员1名,转入党员3人、转出党员24人。推动党建与业务深度融合,持续深化"东法先锋守正为民"机关党建品牌和"一支部一品牌"创建工作,第二党支部集中处理金融案件效率提升超40%,第五党支部持续擦亮"执行110"等品牌,组织干警参加全市"听我断案"故事汇演讲比赛并荣获一等奖、二等奖。自主研发"数字党建"系统,上线38个功能模块、58个子功能,荣获国家计算机软件著作权登记证书,"三会一课"等基础问题发生率下降95%。

(六)压实廉政责任。召开全院党风廉政建设和反腐败工作会议,签订廉政责任书30余份,开展廉政谈话50余人次。常态化开展警示教育,组织干警观看《反腐为了人民》等警示教育片,开展各类警示教育学习会8次,院长、班子成员、机关党委书记和各党支部书记讲廉政党课16次,筑牢干警廉洁自律思想防线。

二、坚守法治,履职尽责

紧扣青少年成长法治需求,为全区学校配备15名法治副校长,开展"法治进校园"普法活动14次,组织模拟法庭4次、法院开放日活动2次,发放宣传资料1600余份。在公众号开设"萌娃小法糖"少儿普法专栏,以"童言童语"开展普法宣传4次,发表各类普法案例23篇,提升群众法治意识。

三、压实责任,筑牢防线

强化保密意识教育与制度落实,严格管理涉密文件,确保涉密文件在流转保管环节不失管、不泄密。从严管理干警日常行为,组织干警签订60条禁令、拒绝"黄赌毒"及酒驾承诺书。做实节假日常态化监管,节前召开廉政安全部署会,排查用电安全等隐患,强调节日纪律;常态化开展干警酒精检测。常态化开展季度风险防控,分管领导结合分管领域工作实际与干警谈心谈话,排查岗位廉政风险和安全隐患,针对性提醒预警,压实风险防控责任。

四、重才筑基,夯稳发展

一是规范干部选任管理。完成4次法官等级晋升、3次法官助理及司法警察职级晋升工作,完成3次区人大常委会任免职工作,落实115名干警年度调资、5名新任法官工资套改及4名法警职务晋升备案工作,按上级法院要求,完成20名非公占编人员专项整改工作。严格执行干部选拔任用条例和考核晋升制度,提拔重用中层干部14人,实施岗位动态调整,交流轮岗69人次,推荐优秀干警挂职锻炼1名,通过市中院引入对口支援人才9名,招录公务员1名。二是完善机构设置。与自治区高院沟通协调,设立鄂尔多斯市中级人民法院审务服务保障中心〔*〕区分中心,6名事业编制人员全部到位。新成立一个派出机构高新区人民法庭,机构组织更加完善。三是完善考核激励机制。按照新工作要点和任务重新细化修订《鄂尔多斯市〔*〕区人民法院考核工作办法》,将审执质效、纪律作风等纳入考核,考核结果与评优评先、职级晋升直接挂钩,已完成全年全覆盖考核工作。四是深化从优待警举措。按照节日节点常态化组织开展各类文艺活动,如"迎新年""元宵节晚会""庆三八"等系列活动,组织干警参加全市法院系统运动会。成立"职工健康体检小屋",建立干警个人健康档案,开展心理健康疏导讲座,持续运营干警子女爱心托管班。全年慰问退休党员15名,联合组织部慰问一线干警6名、优秀干警3名。五是做好评优选先工作。全院获区级及以上集体荣誉21项,58名干警获区级及以上表彰。

五、存在的问题和不足

一是宣传工作存在"内外失衡",