县委宣传部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

〔*〕县委宣传部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,本人紧扣会议主题,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神,并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,认真查摆了自身存在的问题,深刻剖析了思想根源,明确了整改方向。现作对照检查如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是对"国之大者"的领悟尚有差距,政治判断力需进一步提升。对上级精神的理解有时停留在字面,缺乏从全局、长远、战略高度的深层思考。例如,在2025年部署全县媒体融合发展工作时,初期思路更多聚焦于技术平台搭建和内容生产数量,对如何通过媒体融合更好服务于全县高质量发展大局、防范化解意识形态风险等方面的战略考量不够深入,导致部分融媒体产品与中心工作结合不够紧密,未能完全实现从"相加"到"相融"的价值跃升。

二是对新思想的转化偶有滞后,政治领悟力需进一步增强。在理论学习上,虽然完成了"第一议题"等规定动作,但有时存在"为了学而学"的现象,将新思想新理论转化为推动宣传工作的具体思路和创新举措的能力还不足。比如,在推动党的二十届四中全会精神宣讲工作中,虽然组织了多场"荔城讲堂"等宣讲活动,但在如何结合〔*〕县实际,将全会精神与乡村振兴、基层治理等工作深度融合,形成更具地方特色的宣传产品方面,思考和谋划还不够系统,宣讲的"沾泥土、带露珠"气息不够浓厚。

三是对决策部署的执行偶有偏差,政治执行力需进一步强化。贯彻落实上级决策部署时,有时存在"等靠"思想,缺乏主动作为的闯劲。比如,在推进"文旅+"深度融合发展中,对于市委提出的打造"荔乡千宿"品牌的要求,虽然进行了安排部署,但在具体推进过程中,面对部门协调难、资源整合慢等问题,攻坚克难的力度不够大,主动上门、现场办公解决问题的次数偏少,满足于发文交办,跟踪问效不够,导致项目整体进展未完全达到预期。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理论武装的深度有所欠缺,理想信念的根基不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,系统性和钻研精神不足。满足于通读文件、听取报告,但深入思考、联系实际、学以致用做得不够。比如,在个人自学中,对《习近平文化思想学习纲要》等重要文献,精读、研读不够,满足于划重点、摘要点,未能完全做到知其然并知其所以然,导致在一些复杂舆论引导工作中,运用党的创新理论分析问题、指导实践的能力还有待提升。

二是党性修养的锤炼偶有松懈,精神追求的境界不够高远。在严格的党内政治生活锤炼上,有时以事务性工作繁忙为由,参加支部组织生活的标准有所降低,与普通党员干部的思想交流不够深入。在批评和自我批评上,"辣味"不足,有时碍于情面,对班子其他同志存在的问题点到为止,对一些老同志、老部下身上的小毛病,多是含蓄提醒,未能真正做到红脸出汗、排毒治病,影响了组织生活的政治性和原则性。

三是宗旨意识的践行存在不足,为民服务的情怀不够深厚。虽然也下基层调研,但"坐着车子转、隔着玻璃看"的情况依然存在,真正沉下心来与群众同坐一条板凳、倾听真实心声的时候不多。例如,在2025年调研文明城市创建工作时,更多关注了主干道、窗口单位等"面子"工程的整治情况,对背街小巷、老旧小区的环境卫生、群众文化生活等"里子"问题了解得不够透彻,未能及时将群众的所思所盼转化为具体的工作举措,导致部分创建工作与群众的实际需求贴合不够紧密。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是落实"四下基层"不够到位,密切联系群众有待加强。走群众路线的方式方法比较传统单一,习惯于开座谈会、听汇报,运用新媒体、新技术了解民情、汇聚民智的意识和能力不足。比如,在组织全县性的重大主题宣传活动时,方案制定多是部门内部酝酿,向群众征求意见、吸收群众智慧的环节相对薄弱,导致部分活动群众知晓度、参与度、认可度不高,未能实现宣传效果的最大化。

二是执行民主集中制不够严格,科学民主决策有待完善。作为班长,有时在议事决策中,存在会前酝酿沟通不充分的情况,会上发表引导性意见偏多,听取其他班子成员不同意见的耐心不够。例如,在研究2025年宣传部部门预算安排时,对于新媒体宣传和传统文化项目投入的比例,个人已有初步想法,在讨论中不自觉地强化了自己的观点,对其他同志提出的不同资金分配方案未能给予充分的讨论时间,一定程度上影响了决策的科学性。

三是严守纪律规矩不够自觉,廉洁自律防线有待筑牢。尽管能够做到不触碰纪律红线,但在一些细节小事上要求不够严格。比如,在公务接待中,虽然严格遵守了标准,但有时仍存在陪同人员偏多的现象。在参加一些考察交流活动时,对行程安排的审核不够细致,存在打"擦边球"的风险,未能完全杜绝"走马观花"式的考察。这些都反映出对中央八项规定精神的理解还停留在"不违规"的层面,未能上升到"转作风"的高度(Weba。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是政绩观的树立存在偏差,攻坚克难的锐气有所消减。有时存在急于求成的思想,对一些显绩、快绩比较上心,而对一些打基础、利长远的工作,投入的精力不够。例如,在推进精神文明建设工作中,对"文明实践积分制"这类需要长期坚持、精耕细作才能见效的创新举措,虽然年初作了部署,但在后续的督导和资源倾斜上力度不足,对其运行中出现的积分兑换吸引力不强、群众参与积极性不高等问题,研究解决得不够及时,导致该制度在部分乡镇的激励效果没有充分发挥出来。

二是斗争精神的发扬不够充分,应对风险的本领有待提高。面对意识形态领域的复杂斗争,有时存在"佛系"心态,对网络上的一些错误思潮和负面舆情,满足于删帖、封号等技术性应对,缺乏主动设置议题、开展舆论斗争的勇气和智慧,在舆论场上"敢于亮剑"的血性不足。在处理一些涉及宣传系统的历史遗留问题时,怕担风险、怕得罪人,存在"绕道走"的现象,主动担当、一抓到底的精神有所欠缺。

三是创新意识的秉持不够强烈,守正创新的力度有待加大。工作思路和方法上存在路径依赖,习惯于用老经验、老办法解决新问题。对宣传工作面临的新形势新挑战,特别是数字化、智能化带来的深刻变革,研究不深、把握不准。比如,在推动媒体融合向纵深发展时,对如何运用大数据、人工智能等新技术赋能新闻宣传、提升传播效能,还停留在概念认知阶段,缺乏可操作性的具体方案和试点项目,导致我县的媒体融合工作在全省、全市范围内的辨识度和影响力还不够响亮。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是履行"一岗双责"不够到位,压力传导存在层层递减。对分管领域的党风廉政建设工作,满足于年初开会部署、年终听取汇报,日常的监督提醒、谈心谈话抓得不紧不实。对一些干部身上出现的苗头性、倾向性问题,比如工作上"慵懒散"、纪律上"松弛软"等,多是点到为止的提醒,没有严肃地批评教育,未能真正做到抓早抓小、防微杜渐,导致"第一道防线"的作用发挥不充分。

二是整治形式主义不够彻底,为基层减负仍有薄弱环节。在为基层减负方面,虽然严格控制了发文数量和会议规模,但在一些工作中仍然存在形式主义的影子。例如,在组织基层调研时,有时为了准备汇报材料、制作精美展板,给基层单位增加了不必要的负担。在一些横向交流考察中,也存在重形式、轻实效的问题,看似行程满满,但未能真正学到经验、解决问题,基层干部对此偶有微词。

三是干部队伍建设不够有力,严管厚爱的举措有待优化。在干部管理上,严管有余、厚爱不足。平时强调纪律规矩多,但在关心关爱干部成长、解决其实际困难方面做得不够。对宣传系统干部的专业能力培训抓得比较紧,但对其思想动态、心理健康的关注不够,谈心谈话多是谈工作,很少涉及生活和家庭,导致部分干部干事创业的精气神不足。对党员干部的网络空间言行,虽然有制度规定,但日常的引导和监督检查还不够常态化,未能形成有效约束。

二、原因分析

对照查摆出的问题,从主观上深入剖析,主要有以下几个方面的原因:

一是政治理论学习有所放松,理想信念"总开关"拧得不够紧。根本上讲,还是对理论学习重要性的认识不够到位,没有真正把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。在处理工学矛盾时,往往把工作放在首位,学习退居其次,导致学习的系统性、连贯性不足。对党的创新理论,特别是习近平文化思想,满足于"知其大概",缺乏"究其根源"的钻劲,使得思想"总开关"出现松动,在运用理论指导实践、推动工作时,就显得站位不高、视野不宽、办法不多,政治判断力、领悟力、执行力自然受到影响。

二是宗旨意识树得不够牢固,群众立场站得不够稳。随着工作岗位的变化和环境的改变,与基层群众面对面交流的机会减少,不自觉地产生了官僚主义思想,与群众的距离有所拉远,感情有所淡化。下基层调研,听取干部汇报多、倾听群众心声少,关注工作成绩多、了解群众困难少。这种脱离群众的倾向,导致在决策部署时,习惯于从上级要求和部门职能出发,对群众的真实需求和期盼把握得不够精准,工作作风不够扎实,一些工作未能真正做到群众的心坎上。

三是自我革命精神有所懈怠,斗争精神磨砺得不够强。在相对平稳的工作环境中,安于现状、求稳怕乱的思想有所抬头,缺乏了过去那种敢闯敢试、敢为人先的锐气。面对宣传思想工作中的一些深层次矛盾和复杂问题,有时存在畏难情绪,斗争的勇气和韧劲不足,习惯于用常规办法应对,缺乏攻坚克难的决心和恒心。对工作中存在的一些形式主义、官僚主义问题,虽然深恶痛绝,但有时缺乏"较真碰硬"的劲头,未能做到彻底整治、一抓到底。

四是纪律规矩意识有所淡化,作风建设标准要求不够高。对落实中央八项规定精神、加强作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,认为经过多年整治,"四风"问题已得到有效遏制,思想上产生了"歇歇脚、松口气"的念头。对自己的要求有所放松,满足于不踩"红线"、不碰"高压线",但在执行纪律规矩上没有坚持最高标准、最严要求。