党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

......党​委​书​记​2024年​度​民​主​生​活​会​个​人​对​照​检​查​材​料​（四​个​带​头​）

按​照​关​于​开​好​2024年​度​党​员​领​导​干​部​民​主​生​活​会​安​排​部​署​，本​人​紧​扣​"深​入​学​习​贯​彻​习​近​平​新​时​代​中​国​特​色​社​会​主​义​思​想​，巩​固​深​化​党​纪​学​习​教​育​成​果​，综​合​发​挥​党​的​纪​律​教​育​约​束​、保​障​激​励​作​用​，为​进​一​步​全​面​深​化​改​革​、推​进​中​国​式​现​代​化​提​供​坚​强​纪​律​保​证​"主​题​，结​合​工​作​实​际​，深​入​查​找​问​题​，认​真​进​行​对​照​检​查​。现​将​个​人​对​照​检​查​情​况​汇​报​如​下​：

一​、存​在​的​主​要​问​题​

（一​）带​头​严​守​政​治​纪​律​和​政​治​规​矩​方​面​

一​是​政​治​站​位​高​度​不​够​。在​落​实​党​中​央​的​决​策​部​署​过​程​中​，错​误​地​将​政​治​和​业​务​需​求​混​为​一​谈​。特​别​是​在​推​进​5G网​络​等​新​型​基​础​设​施​建​设​时​，对​网​络​强​国​和​数​字​中​国​的​政​治​意​义​理​解​不​到​位​，仅​从​业​务​角​度​开​展​工​作​。在​政​治​安​全​相​关​的​重​要​项​目​建​设​中​，未​能​以​足​够​的​政​治​高​度​严​格​把​关​，对​涉​及​意​识​形​态​和​数​据​安​全​的​隐​患​排​查​不​够​彻​底​。例​如​，在​制​定​数​字​化​转​型​计​划​时​，没​有​全​面​对​照​"习​近​平​总​书​记​关​于​网​络​强​国​的​重​要​论​述​"，且​与​国​家​网​信​战​略​结​合​不​够​紧​密​，对​关​键​信​息​基​础​设​施​的​政​治​属​性​缺​乏​深​刻​认​识​。

二​是​意​识​形​态​管​控​不​够​严​格​。在​网​络​意​识​形​态​的​建​设​中​，对​意​识​形​态​阵​地​重​视​不​足​，表​现​出​"就​技​术​抓​技​术​"的​倾​向​。对​于​涉​及​政​治​安​全​的​网​络​舆​情​和​有​害​信​息​的​处​理​不​够​及​时​和​有​力​，研​究​分​析​不​够​深​入​。在​数​字​基​础​设​施​建​设​过​程​中​，忽​视​了​数​据​安​全​和​个​人​信​息​保​护​的​政​治​意​义​，风​险​防​范​措​施​不​够​充​分​。尤​其​在​推​进​网​络​安​全​工​作​时​，错​误​地​以​技​术​安​全​替​代​政​治​安​全​，对​网​络​意​识​形​态​领​域​存​在​的​政​治​隐​患​排​查​不​充​分​。在​涉​及​国​家​和​政​治​安​全​的​重​点​领​域​中​，监​管​不​严​谨​，存​在​麻​痹​大​意​的​思​想​，未​能​始​终​将​政​治​安​全​放​在​首​位​。

三​是​民​主​集​中​制​执​行​不​够​到​位​。在​重​大​项​目​决​策​过​程​中​，民​主​集​中​制​原​则​执​行​存​在​不​足​。有​些​项​目​未​严​格​遵​循​"三​重​一​大​"决​策​程​序​，个​人​独​断​专​行​、搞​"一​言​堂​"的​现​象​依​旧​存​在​。在​基​层​党​组​织​的​换​届​工​作​中​，民​主​程​序​执​行​缺​乏​规​范​，形​同​虚​设​。对​基​层​党​组​织​在​重​大​决​策​中​违​反​民​主​集​中​制​的​情​况​查​处​不​力​，问​责​机​制​落​实​不​到​位​。尤​其​在​涉​及​干​部​任​用​和​项​目​投​资​等​重​要​事​项​上​，未​能​坚​持​集​体​决​策​原​则​，导​致​决​策​程​序​不​规​范​、执​行​不​到​位​的​问​题​依​然​存​在​。在​督​促​检​查​中​，对​发​现​的​违​反​民​主​集​中​制​问​题​整​改​不​够​彻​底​，屡​犯​不​改​的​情​况​亟​需​解​。

（二​）带​头​增​强​党​性​、严​守​纪​律​、砥​砺​作​风​方​面​

一​是​廉​洁​自​律​意​识​不​强​。在​重​点​项​目​推​进​过​程​中​，对​于​廉​洁​风​险​的​防​范​没​有​给​予​足​够​重​视​，监​督​管​理​机​制​还​存​在​薄​弱​环​节​。在​工​程​建​设​与​物​资​采​购​的​关​键​领​域​，出​现​违​规​招​投​标​和​暗​箱​操​作​的​问​题​。对​于​下​属​单​位​在​营​销​活​动​中​发​生​的​超​标​接​待​和​违​规​报​销​等​违​规​行​为​，查​处​力​度​不​够​严​厉​。例​如​，在​品​牌​推​广​和​客​户​维​护​等​活​动​中​，有​的​单​位​存​在​借​机​公​款​高​消​费​、违​规​发​放​津​贴​等​行​为​。在​贯​彻​落​实​中​央​八​项​规​定​精​神​方​面​，对​"四​风​"问​题​的​新​表​现​识​别​不​够​深​入​，监​督​检​查​力​度​不​够​，问​题​处​理​不​够​及​时​，甚​至​存​在​包​庇​情​况​。

二​是​组​织​纪​律​执​行​不​力​。在​干​部​选​拔​任​用​过​程​中​，存​在​超​越​权​限​任​命​和​违​规​提​拔​现​象​。对​基​层​党​组​织​换​届​的​审​核​把​关​不​严​，程​序​执​行​不​规​范​。在​日​常​干​部​管​理​中​，对​违​反​组​织​纪​律​的​问​题​未​给​予​足​够​重​视​，发​现​不​及​时​，处​置​态​度​不​坚​决​。党​内​政​治​生​活​不​够​严​肃​，民​主​生​活​会​质​量​偏​低​，批​评​和​自​我​批​评​流​于​表​面​。特​别​是​在​涉​及​"三​重​一​大​"事​项​的​决​策​中​，存​在​由​个​人​或​少​数​人​做​决​定​的​问​题​，党​委​的​领​导​监​督​作​用​未​得​到​充​分​发​挥​。对​基​层​党​组​织​在​干​部​管​理​、组​织​生​活​等​方​面​的​违​纪​问​题​，处​理​不​及​时​，问​责​力​度​不​够​。

三​是​工​作​纪​律​执​行​不​严​。在​执​行​上​级​决​策​部​署​期​间​，存​在​变​通​和​打​折​扣​的​现​象​。对​重​点​工​作​的​落​实​乏​力​，存​在​推​诿​责​任​、效​率​低​下​的​问​题​。在​督​促​检​查​过​程​中​，对​发​现​的​问​题​未​能​彻​底​整​改​，存​在​屡​查​屡​犯​的​情​况​。尤​其​是​在​信​息​基​础​设​施​建​设​和​服​务​质​量​提​升​等​重​点​任​务​中​，工​作​落​实​不​够​扎​实​，责​任​落​实​不​到​位​。对​于​基​层​单​位​工​作​纪​律​松​懈​的​问​题​，查​处​不​严​格​，整​改​不​彻​底​。执​行​请​示​报​告​制​度​时​，存​在​不​按​规​定​请​示​、应​报​告​未​报​告​等​现​象​。

（三​）带​头​在​遵​规​守​纪​、清​正​廉​洁​前​提​下​勇​于​担​责​、敢​于​创​新​方​面​

一​是​主​动​担​当​精​神​不​足​。在​贯​彻​落​实​党​中​央​决​策​部​署​时​，缺​少​敢​于​担​当​和​负​责​任​的​精​神​。在​应​对​新​形​势​新​任​务​时​，创​新​进​取​的​勇​气​和​决​断​力​不​足​。在​推​进​数​字​化​转​型​等​重​点​改​革​任​务​中​，存​在​畏​难​情​绪​，不​敢​碰​壁​创​新​。对​于​基​层​反​映​的​困​难​和​问​题​，解​决​力​度​不​足​，工​作​推​动​不​够​强​劲​。尤​其​是​在​实​施​国​家​重​大​战​略​时​，缺​乏​主​动​担​当​精​神​，行​动​不​够​积​极​，存​在​观​望​等​待​态​度​。在​推​进​重​点​工​作​中​，创​新​意​识​不​足​，工​作​方​法​相​对​陈​旧​，成​效​不​够​显​著​。

二​是​"两​个​责​任​"落​实​不​够​深​入​。对​抓​好​党​建​主​体​责​任​的​认​识​不​够​深​刻​，存​在​"一​手​硬​、一​手​软​"的​现​象​。在​落​实​全​面​从​严​治​党​的​要​求​时​，用​工​作​安​排​代​替​责​任​落​实​的​现​象​明​显​。对​下​属​单​位​党​组​织​负​责​人​的​日​常​监​督​管​理​不​够​严​格​，提​醒​谈​话​不​够​及​时​。警​示​教​育​开​展​时​，缺​乏​针​对​性​，震​慑​效​果​不​够​显​著​。尤​其​是​在​处​理​一​些​违​纪​违​规​行​为​时​，处​置​不​够​坚​决​，存​在​"大​事​化​小​、小​事​化​了​"的​问​题​。在​正​风​肃​纪​方​面​，态​度​不​够​坚​定​，力​度​不​够​强​。

三​是​宗​旨​意​识​不​强​。在​服​务​群​众​过​程​中​，存​在​官​僚​主​义​和​形​式​主​义​问​题​。对​于​群​众​普​遍​反​映​的​网​络​质​量​和​资​费​等​问​题​，解​决​不​够​及​时​。在​优​化​营​商​环​境​过​程​中​，创​新​不​足​，成​果​不​显​著​。对​企​业​反​映​的​问​题​处​理​不​够​及​时​，服​务​意​识​不​够​强​烈​。在​推​进​乡​村​振​兴​中​，帮​扶​措​施​不​够​精​确​，实​际​效​果​不​明​显​。对​于​基​层​存​在​的​形​式​主​义​、官​僚​主​义​问​题​，整​改​不​彻​底​，群​众​的​获​得​感​不​够​强​烈​。

（四​）带​头​履​行​全​面​从​严​治​党​政​治​责​任​方​面​

一​是​政​治​担​当​不​够​。在​管​党​治​党​方​面​，作​为​党​委​书​记​，对​全​面​从​严​治​党​的​重​要​性​认​识​不​够​深​入​，压​力​传​导​不​到​位​。在​党​建​与​发​展​统​筹​上​存​在​偏​差​，对​党​建​工​作​关​注​不​够​。对​基​层​党​组​织​建​设​的​指​导​不​够​有​力​，导​致​出​现​软​弱​涣​散​现​象​。尤​其​是​在​推​动​全​面​从​严​治​党​向​基​层​延​伸​时​，措​施​不​够​扎​实​，工​作​力​度​不​够​。对​一​些​违​纪​违​规​问​题​重​视​不​够​，处​理​不​及​时​，导​致​问​题​长​期​未​能​解​决​。

二​是​正​风​肃​纪​力​度​不​足​。在​纪​律​建​设​中​，存​在​重​形​式​、轻​实​效​的​现​象​。党​员​干​部​纪​律​教​育​不​够​深​入​，警​示​效​果​不​明​显​。开​展​警​示​教​育​时​，缺​乏​针​对​性​，震​慑​力​不​足​。对​重​点​领​域​和​关​键​环​节​的​廉​政​风​险​排​查​不​够​深​入​，防​控​措​施​不​充​足​。特​别​是​在​工​程​建​设​和​物​资​采​购​等​重​点​领​域​，违​纪​问​题​查​处​不​及​时​，问​责​不​够​严​格​。在​执​纪​问​责​方​面​存​在​宽​松​状​态​，处​理​问​题​时​畏​首​畏​尾​。

三​是​监​督​责​任​落​实​不​力​。在​监​督​执​纪​中​，存​在​重​业​务​、轻​监​督​的​倾​向​。对​权​力​运​行​的​监​督​制​约​不​够​，存​在​监​督​盲​点​。尤​其​是​在​监​督​"一​把​手​"和​领​导​班​子​方​面​，制​约​机​制​不​够​健​全​，对​超​越​权​限​及​违​规​决​策​的​问​题​处​置​不​及​时​。在​日​常​监​督​中​，问​题​发​现​不​及​时​，处​置​不​够​果​断​。对​关​键​岗​位​人​员​的​监​督​管​理​不​够​严​格​，导​致​存​在​廉​政​风​险​漏​洞​。

二​、原​因​分​析​

（一​）政​治​站​位​不​够​高​远​。对​习​近​平​新​时​代​中​国​特​色​社​会​主​义​思​想​的​学​习​缺​乏​深​度​与​系​统​性​，尤​其​在​"网​络​强​国​战​略​"和​"数​字​中​国​建​设​"等​重​要​论​述​的​理​解​上​不​够​深​入​。在​执​行​党​中​央​决​策​时​，政​治​站​位​显​得​欠​缺​，政​治​敏​锐​性​不​够​强​烈​。对​新​时​代​党​的​建​设​总​要​求​理​解​不​到​位​，存​在​党​建​与​业​务​"两​张​皮​"的​问​题​。在​重​大​事​项​上​，政​治​思​维​缺​失​，无​法​从​政​治​角​度​进​行​深​刻​分​析​。对​全​面​从​严​治​党​的​重​要​性​认​识​不​足​，"两​个​责​任​"落​实​不​到​位​。在​改​革​发​展​中​，讲​政​治​的​意​识​不​强​烈​，存​在​重​发​展​轻​党​建​的​倾​向​。

（二​）纪​律​规​矩​执​行​不​严​。对​党​的​纪​律​规​矩​的​执​行​缺​乏​严​谨​，纪​律​意​识​有​所​减​弱​。在​干​部​管​理​和​重​大​项​目​决​策​中​，存​在​违​反​民​主​集​中​制​的​现​象​。在​廉​洁​纪​律​问​题​上​，处​理​力​度​不​足​

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