巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照县委安排，根据《中共〔…〕省委关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，重点学习了巡视〔…〕情况反馈会议精神，采取征求意见、谈心交流和个人自查等方式，清醒认识到自己存在的问题和不足，并进行深入剖析，认真制定整改措施。现报告如下：

一、存在问题和不足

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面

1.学习贯彻不到位，政治站位不高。存在党的理论和方针学习不够深入、系统、全面等问题，学习存在"应付式""作业式"的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把实际工作同中央重大决策部署结合起来。

（二）在下大气力整治政治生态方面

1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。忽略了对所负责领域干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法。

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

（三）在推进全面从严治党向纵深发展方面

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对"两个责任"的重视程度还不够，压力传导还不够。在落实党内监督方面，对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.落实监督责任不到位。对部分干部，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。对"不作为、慢作为、乱作为"等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。

（四）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面

1.注重干部的实际业务考量，树立了鲜明的重实干重实绩的用人导向，进一步提升了基层党组织的组织力。

2.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。

（五）在强化作风建设方面

工作作风有待改进。对一些分管工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

（六）在落实整改要求，做好巡视"后半篇文章"方面

不存在"新官不理旧账的问题"，自己分管的工作存在的问题能够及时解决，对上次巡视整改不到位问题和这次巡视新指出的问题坚决做到立行立改。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所淡化，理论学习不够自觉。对理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对系列讲话和党章党规的系统学习和深刻理解。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。

（二）创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。平时事务工作研究得多、解决问题少，开展工作缺乏创造性，创新意识有待继续增强。

（三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，"官本位"的思想在个人思想意识中还一定程度的存在。身在领导岗位，与职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常事务、琐事纠缠，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

（四）作风转变有待提高。在工作上只着重于下达上级的有关文件精神，还需更多深入基层、深入实际，听取意见。推动工作有畏难情绪，抓落实、督导和检查力度有待增强。担当精神有所减弱。

三、今后的努力方向和改进措施

通过深刻剖析自己存在问题，深查细照自己理想信念和宗旨观念的思想根源，我要积极改正存在问题和不足，自觉地把思想和行动统一到中央省市县委要求上来。为此，我要做到以下几点：

（一）不断提高党的理论素养。党的理论知识，是岗位工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服"以干代学"、"重干轻学"的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。

（二）增强"四个意识"，强化立行立改，从行动上解决存在问题。在工作中，切实增强自己的增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对自己存在的问题立行立改，边整边改。扎实开展工作。积极做好办公室、财务和包村工作，定期开展蹲点调研，走访弱势群体；经常深入各村，为群众解决生产生活中的实际困难。狠抓工作落实。对于镇党委政府研究决定的工作，结合实际，加强督导，狠抓落实，采取工作调度，抽查、考评等多种方式促进工作推进落实。践行群众路线。做好分管工作，坚持经常到村入户，大力抓党建，全力保稳定，努力抓发展，着力惠民生。

（三）坚持便民为民，强化勤勉敬业，从作风上解决存在问题。坚持深入基层。带领和督导包村干部经常到村走访，了解村民所思所想所盼，与村干部一道排查各类矛盾纠纷，帮助村班子理清经济发展思路，每年为各村办1－2件实事好事。严格遵守纪律。严格遵守机关管理，带头遵守各项规章制度，杜绝迟到早退、上班玩游戏等违反纪律问题；严格遵守下村纪律，入村办事决不拖延，杜绝不入村吃喝和简单粗暴的工作方式。强化工作督导。加强各村对上级工作落实的督导力度，让各项工作顺利推进，圆满完成，让各项政策执行到位，惠及于民。坚持实行四议两公开一监督。对村级重大决策必须深入调查研究，坚持村级事务科学决策、民主决策、依法决策。

（四）坚持带头示范，强化廉洁自律，从根本上解决存在问题。积极开门纳谏。积极走访干部群众，积极征求对自身工作方面的