在市卫生健康委员会2026年作风建设和党风廉政建设工作会议上的讲话

在〔*〕市卫生健康委员会2026年作风建设和党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们:

新年伊始,万象更新。今天,我们召开市卫生健康委员会2026年作风建设和党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,全面落实中央、自治区和市委关于全面从严治党、深化作风建设的决策部署,总结反思过往,分析当前形势,部署新年任务,动员全市卫生健康系统广大干部职工,以更加清醒的头脑、更加坚定的决心、更加务实的举措,将作风建设和党风廉政建设推向纵深,为卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。会议规模达到百余人,涵盖委机关、委属单位、市人民医院及民营医疗机构负责同志,充分体现了这项工作的极端重要性和全系统上下的一致重视。

深刻认识新时代新征程上作风廉政建设的极端重要性

事业兴衰,关键在党,关键在人,关键在作风。党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡,作风建设关系事业发展的成败得失。对于卫生健康系统而言,这支队伍的风气、每一位干部职工的廉洁自律,直接关系到党的卫生健康工作方针能否落地生根,关系到人民群众的健康福祉能否得到有效保障,关系到"健康中国"战略在基层的实践成效。

当前,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。卫生健康事业面临高质量发展、深化医改、应对公共卫生风险等多重任务叠加,工作艰巨繁重。越是任务重、挑战多,越需要一支作风过硬、清正廉洁、能打硬仗的干部队伍。必须清醒认识到,作风问题具有顽固性和反复性,"四风"问题隐形变异、潜滋暗长的风险依然存在;医疗卫生领域专业性强、资金资源密集,廉政风险点不少,反腐败斗争形势依然严峻复杂。近期,中央、自治区和市三级通报的违反中央八项规定精神典型案例,包括一些医疗系统的腐败案件,触目惊心、发人深省。这些案例就发生在我们身边,深刻警示我们,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上,作风建设和党风廉政建设丝毫不能放松。

全市卫生健康系统各级党组织和全体干部职工,必须切实提高政治站位,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要将思想和行动彻底统一到党中央对形势的判断和决策部署上来,统一到区市党委的工作要求上来。必须深刻认识到,加强作风和廉政建设,是捍卫卫生健康事业公益性的必然要求,是维护白衣天使崇高形象的必然要求,是赢得人民群众信任支持的必然要求。要将这项工作置于事业发展的全局中谋划推进,以"赶考"的清醒和坚定,答好新时代卫生健康事业发展的作风卷、廉政卷。

直面问题挑战始终保持清醒头脑与战略定力

肯定成绩的同时,更要坚持问题导向,勇于自我揭短。对标党中央的高标准、严要求,对照人民群众的新期盼、新需求,全市卫生健康系统在作风建设和党风廉政建设方面,仍存在一些不容忽视的短板和薄弱环节。

一是思想认识的"温差"依然存在。部分干部职工对新时代全面从严治党的严峻性、复杂性、长期性认识不足,存在"医疗卫生是业务单位,党风廉政建设是软任务"的模糊认识,或是认为作风建设与己无关,参与感、紧迫感不强。二是制度执行的"落差"时有发生。一些单位虽然建立了规章制度,但执行不够严格、监督不够到位,存在"稻草人"现象;重点领域、关键环节的廉政风险防控机制还不够精准、严密,给了腐败问题可乘之机。三是作风顽疾的"变种"尚未根除。形式主义、官僚主义在个别单位仍有表现,例如调研走马观花、服务群众冷硬横推、落实工作层层加码或打折变通;享乐主义、奢靡之风穿上"隐身衣",转入地下,更为隐蔽。四是监督管理的"短板"亟待补齐。日常监督、长期监督的力度和深度有待加强,抓早抓小、防微杜渐的机制不够完善,对苗头性、倾向性问题的敏锐性和处置效率有待提升。五是廉洁文化的"土壤"仍需厚植。结合行业特点的廉洁文化建设载体不够丰富,警示教育的针对性、感染力有待增强,"不想腐"的思想自觉尚未完全形成。

这些问题,侵蚀的是卫生健康事业的肌体健康,损害的是党和政府在人民群众心中的形象,消解的是我们攻坚克难的战斗力。必须以刮骨疗毒的勇气、猛药去疴的决心,坚决予以整治。近期通报的典型案例,就是沉痛的教训。必须坚持以案为鉴、以案明纪、以案说法,让每一名干部职工都受警醒、明底线、知敬畏。要将近年查办的医疗系统腐败案件制作成警示教育展板,有序组织观看讨论,用身边事教育身边人,真正达到"查处一案、警示一片、治理一域"的效果。

聚焦重点任务推动作风廉政建设向纵深发展

2026年是实施"十四五"规划的关键一年,卫生健康事业改革发展任务繁重。作风建设和党风廉政建设必须紧扣中心、服务大局,聚焦重点、精准发力,以实实在在的成效护航事业发展。

第一,着力营造风清气正、清水润心的干部成长环境。一个单位的政治生态、工作氛围、用人导向,如同空气、阳光和水土,无声无息却深刻地影响着每一位干部的价值取向、行为方式和成长轨迹。要打造卫生健康事业发展的"绿水青山",就必须首先净化政治生态的"水源"。要严明纪律规矩,让铁规发力、禁令生威,使遵规守纪成为内在自觉。要树立公正的选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先,让忠诚干净担当的干部有机会、有舞台。要强化有效的监督约束,把权力关进制度的笼子,让权力在阳光下运行。这三者如同涵养政治生态的"清渠活源",必须同向发力、协同推进,共同营造一个让干部职工能够心无旁骛干事业、清清爽爽谋发展的良好环境,让清风正气充盈干部队伍建设全过程,确保卫生健康事业薪火相传、后继有人。

第二,着力淬炼绝对忠诚、信念坚定的思想政治品格。崇高的理想、坚定的信念,是共产党人的政治灵魂,也是卫生健康工作者战胜一切艰难险阻的精神支柱。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和终身必修课,深刻把握其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,用以武装头脑、指导实践、推动工作。坚持党的全面领导,最核心的是做到对党绝对忠诚。这种忠诚必须是纯粹的、无条件的,决不能搞两面派、做"两面人",决不能阳奉阴违、自行其是。要始终把党的政治建设摆在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要聚焦党中央关于卫生健康事业发展的决策部署,以及自治区党委和市委的工作要求,不折不扣地结合〔*〕市实际抓好贯彻落实。确保在错综复杂的形势面前不迷失方向,在急难险重的考验面前不畏惧退缩,始终沿着正确的政治方向前进。

第三,着力磨炼清正廉洁、严以修身的高尚道德情操。"医者,德为先"。廉洁是德之基石。卫生健康工作者手中掌握着诊疗权、用药权等,必须时刻保持对权力的敬畏。要坚持把廉洁修身、廉洁齐家作为重要的人生准则和行为规范。每一名干部职工,无论是领导干部还是普通员工,无论是医生护士还是行政后勤人员,都要自觉涵养勤勉敬业、清廉自守的精神境界。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,时刻防范"四风"问题及其隐形变异新动向。要深刻认识"风腐一体"的关联性,从小事小节上加强修养,从一点一滴中砥砺品质。要注重家庭家教家风建设,管好自己、管好家人、管好身边工作人员。真正做到心有所畏,敬畏党纪、敬畏国法、敬畏人民;言有所戒,不说违背原则的话,不传播错误言论;行有所止,不越纪律红线,不碰法律高压线,永葆清正廉洁的政治本色和职业操守。

第四,着力锤炼真抓实干、团结务实的过硬扎实作风。卫生健康事业的根基在一线、活力在基层、价值在服务群众。坐在办公室里都是问题,深入基层一线才能找到答案。要大力弘扬求真务实的作风,坚持"一线工作法"。领导干部和机关干部要带头扑下身子、沉到一线,多到条件艰苦、困难集中、群众意见多、工作打不开局面的地方去。去了就要真研究问题、研究真问题,要能听到真话、察到实情,真正把人民群众的健康需求摸清摸透,把影响事业发展的堵点痛点难点找准找实,从而提出符合客观规律、切合现实需要、顺应群众期盼的政策措施和工作方案。团结是力量的源泉,是成事的基础。卫生健康系统专业分工细、科室部门多,更需要强化团结协作。要始终秉持包容互谅、合作共赢的心态,多进行换位思考,多加强沟通协商,多开展交流互学。要以坦诚相待化解矛盾分歧,以同向发力破解发展难题,凝聚起推动卫生健康事业高质量发展的磅礴合力。

加强组织领导确保各项部署要求落地见效

作风建设和党风廉政建设是一项系统工程,必须加强党的领导,压实各方责任,形成齐抓共管的工作格局。

一要坚决扛起主体责任。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任,书记要