社区2025年党务（居务）工作报告及2026年工作要点

社区2025年党(居)务工作报告及2026年工作要点

2025年,〔*〕街道〔*〕社区在街道党工委的坚强领导下,对标对表上级部门要求,高效完成各项工作任务,现将2025年〔*〕社区党(居)务工作报告如下:

一、2025年工作开展情况

(一)在政治建设上进一步加强。始终把政治建设摆在首位,坚持"思想引领、学习在先",学习习近平总书记重要讲话精神及重要批示指示精神、中央八项规定、党的创新理论20余次。坚持问题导向,召开专题组织生活会1次,全面排查存在的问题和不足15条,明确整改责任、整改时限,截至目前问题已全部整改完成。坚持以人为本,做好开门教育,积极收集群众意见和建议33条,公开整改情况,接受群众评议;社区党总支就深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况代表恩施市接受湖北省委副书记、省长调研。

(二)在组织建设上进一步发力。召开12次支部主题党日活动,学习党的创新理论及各级会议精神;开展2024年度组织生活会及民主测评党员活动;组织全体党员参观政治生活馆,让党员在沉浸式体验中传承革命精神。规范党员培养管理,党总支转正党员1名,预备党员1名,新转入党员12名,转出1名,将党员参与组织生活、志愿服务等情况纳入考核,激励党员发挥先锋模范作用,开展"送学上门"行动12次,走访老党员12人。成立非公企业联合四支部、福星城小区党支部;召开党建联席会议4次,签订共驻共建协议33份,办理共建事项38项。

(三)在党风廉政上进一步抓牢。深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定和典型案例,提高社区党员干部对党风廉政建设重要性的认识。严格遵循工作纪律,落实上下班、值班值守、请销假等制度;对"三务"公开进行监督,监督社区涉及的"三重一大""两走四见"事项;加强社区"小微权力"监督,深入开展"四风"问题自查自纠,推动问题即知即改、立行立改。

(四)在队伍建设上进一步强化。优化"一岗通办"服务机制,优化便民服务,推动工作人员沉到小区,让服务群众更加便捷;优化力量配置,常态化开展政策法规、沟通技巧、应急处置等实战培训,打造"一专多能"的社区工作队伍;优化阵地功能,把更多的阵地用于服务居民。通过一岗通办、一专多能、一体多用"三个一"模式,实现窗口最小化,服务最大化。

(五)在基层基础上进一步夯实。围绕建设文明健康城市标准,组织开展"清洁家园"、除"四害"、润"心"行动、趣味运动会等活动,动员2430人次对辖区进行全民大扫除和城市体检;2025年城区"五办一镇"及所辖社区(村)文明健康建设工作督查通报为街道A类社区。常态化开展下沉遍访党员群众106人次,收集意见建议46条,解决急难愁盼19件;发挥基层立法联系点作用,开展意见征求会2次、人大代表接访与法制宣传活动3次,收集建议10余条,畅通民意表达渠道;组建120人民兵连,建好"民兵之家",动员民兵参与安保维稳、应急处突、文明创建,构建平急结合、高效响应的基层防控体系。

(六)在服务群众上进一步优化。扎实做好社保医保、就业帮扶、退役军人服务、工会组建、人口抽样调查等工作,2025年协助办理社保参保11人、医保参保644人,为11名灵活就业人员申请社保补贴,帮助2名失业人员再就业;走访退役军人124人,慰问困难退役军人18名,组建妇女小组5个,开展"宝妈真棒"家政公益培训,实施"心灵驿站"心理关爱项目,全方位保障居民生活需求。解决丹阳夜市地面积水、无路灯等难题12个,推动民生项目实施,安装乒乓球桌子4台、实施老旧小区改造10个、加装电梯4部、小区燃气改造2个、增设潮汐停车位168个。

(七)在安全生产上进一步做实。坚持和发展新时代"枫桥经验",处置化解矛盾纠纷51起,整改安全隐患92处,处理信访诉求与12345工单16件;从严落实特殊人群管控,对精神障碍患者、吸毒人员、安置帮教对象、社区矫正对象实行一人一档、动态管理;常态化开展燃气安全、消防安全、食品卫生、校外机构等隐患排查整治,配备防汛物资、AED急救设备、防溺水救援器材,筑牢安全生产与社会稳定防线。

(八)在文明实践上进一步深化。组织开展理论宣讲、市民教育、科普宣传、文化展演、健身运动等活动90余场次,丰富群众精神文化生活。组织关爱困境老人、托幼服务、银龄行动等志愿服务30余场,服务时间200余小时。召开社会组织团队管理会议4次,组织参与社区活动10余次,举办社区社会组织首届文体风采大赛,参与人员130余人。

二、特色亮点工作

(一)公共服务体系逐步完善。建设社区党员群众服务站,完善"全岗通"工作机制;建成外卖骑手、快递小哥等新就业群体服务站1个;"幸福食堂"日均服务老人800人次的做法荣登《人民日报》《党员生活杂志》等媒体平台报道;积极发展普惠性托育服务,开设"假期课堂",解决幼儿"托管难"问题。

(二)基层治理能力持续提升。推动治理重心下移,打造"百佳"小区1个。成立〔*〕社区公益基金,募集25万余元的物资与资金助力社区建设;探索小区治理"五微共治"、打造"三级议事"平台协商解决小区治理难题,构建了党组织统筹协调下的政府机关、社会组织、居民和有关企业多元主体协同的共建共治共享格局。

(三)文化思想宣传成果显著。利用传统媒体展示社区工作成果,社区系列工作受到市级及以上媒体报道48次,州级及以上媒体推介45次;通过微信公众号、视频号等新媒体途径推送推文9篇、视频15个。

三、存在的主要问题

(一)基层基础工作质量待进一步提升。阵地建设有短板,2017年至今,社区党员群众服务中心办公场地仍为租赁场地,每年租金近17万元;资源整合能力欠缺,虽通过党建联席会议机制整合了辖区州、市驻地单位党组织力量,但实际工作中存在参与度不均衡、资源投入不稳定等问题;自治活力参差不齐,不同小区居民的参与热情和自治能力差异较大。

(二)组织建设精细程度待进一步优化。党建与业务工作的深度融合不够紧密,示范效应不够明显;引导党员参与社区建设的机制需要完善,部分党员对社区事务关注度不高,参