区委区直机关工委2024年工作要点

区委区直机关工委2024年工作要点

2024年是中华人民共和国成立七十五周年、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表五周年、青岛西海岸新区获批设立十周年。区直机关党的工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实习近平总书记关于党的建设重要思想和机关党建工作重要论述，紧紧围绕工委区委"打头阵、当先锋"攻坚行动部署，突出"一三五七"工作思路，以打造"贴心党建""链享党建""精致党建"为主抓手，推动机关党建工作不断往深里走、往新里走、往实里走，努力在促进"机关党建更贴心、服务大局更有力"上取得新成效，为加快建设新时代社会主义现代化示范引领区提供坚强保证。

突出一条工作主线。牢固树立"抓党建就是抓全局"的理念，推动党建最大政绩与发展第一要务深度融合，把"靓党徽、打头阵，当先锋、做表率"贯穿机关党建工作全过程，以高质量机关党建服务保障新区高质量发展。

打造三大工作品牌。推行"三贴心、三在线"工作模式，着力打造"贴心党建全时在线"工作品牌；实施"星链"聚能工程，着力打造"链享党建赋能发展"工作品牌；实施"四基"固本工程，着力打造"精致党建夯基为先"工作品牌。

实施五大提升行动。聚焦"两个维护"，实施政治引领力提升行动；聚焦党建基础，实施基层组织力提升行动；聚焦中心大局，实施发展服务力提升行动；聚焦创新发展，实施机关凝聚力提升行动；聚焦责任落实，实施工作执行力提升行动。

营造七大示范场景。纵深推进模范机关建设，着力营造勤研汇智的学习场景、团结拼搏的攻坚场景、千帆竞进的争先场景、优质高效的服务场景、充满活力的创新场景、健康向上的文化场景、风清气正的清廉场景。

一、政治建设再加强，推动新区机关展现新担当

1.加强政治机关建设。牢固树立政治机关意识，着力强化政治担当，把政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育贯穿于年度工作全过程，坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。严明党的政治纪律和政治规矩，培养积极健康的机关政治文化，彰显政治机关鲜明本色。充分发挥机关党建政治引领和保障作用，聚焦国家战略，扛牢使命担当，不折不扣完成党中央决策部署和省委、市委、工委区委工作要求。

2.深化创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入落实"第一议题"制度、党组（党委）理论学习中心组学习制度及列席旁听制度，提升理论学习中心组学习质效。认真贯彻落实《党史学习教育工作条例》，按照《中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》要求，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。用好"灯塔大课堂""学习强国"学习平台等载体，不断丰富理论学习教育内容和形式。

3.落实意识形态工作责任制。认真贯彻工委区委关于意识形态工作各项要求，常态化开展意识形态领域情况分析研判、风险排查，提高风险预警和化解能力，及时报告意识形态工作情况。抓好对公众号、网络宣传、论坛等意识形态阵地管理使用，用好"青岛西海岸新区机关党建"微信公众号，推进机关党建视频号建设，加强对机关党员干部政治引领和思想引导。

二、基层基础再夯实，推动机关党建开创新局面

4.建强基层组织。坚持大抓基层的鲜明导向，进一步优化基层党组织设置，指导任期届满的97个基层党组织做好换届选举工作，指导有关党组织做好届中调整工作，选优配强机关党组织班子。落实《青岛西海岸新区机关党建工作科学评价标准》，健全党建"度量衡"体系。以"四强"党支部为目标，进一步推进党支部标准化规范化建设，持续推进党建与业务深度融合、相互促进。深化党支部评星定级管理，着力扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，切实增强机关党支部政治功能和组织功能，积极争创"青岛市五星级基层党组织"。

5.抓实基础工作。严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升"三会一课"、民主评议党员等各项组织生活质量，开展高质量主题党日案例评选活动。进一步规范党籍管理、发展党员程序、流动党员管理、党费收缴使用管理等工作，抓基础、促规范，抓常态、促提升。加大"灯塔－党建在线"系统的专项培训力度和频次，每月进行调度通报，适时阶段讲评。坚持"政治可靠、质量优先、程序规范、择优发展"原则做好年度发展党员工作。适时召开党建工作重点任务推进会。

6.提高基本能力。依托党员共享空间等载体，开展机关党建共享活动，实现学习共享、培训共享、党课共享、活动共享"四个共享"。以党的创新理论、党纪党规、党务知识、典型经验为重点，开展丰富多彩的学习共享活动；采取专题训、定向训、综合训方式，开展常态化、精准化、滴灌式专业能力培训共享活动，提高党务干部队伍素质能力；落实"众创、众讲、众评、众享"党课创享计划，开展形式多样的党课共享活动，丰富党员教育内涵，继续举办特色党课评选；采取知识竞赛、兴趣选修、论坛交流等机关干部喜闻乐见的形式，策划举办系列"小、精、新"党建共享活动，进一步提升机关活力。

7.培优基干队伍。以党组织书记、党务干部、兼职组织员三支队伍为重点，持续强化政治引领、责任落实和业务培训，不断提高整体素质和履职能力。积极推进各部门各单位党（工）委（党组）书记担任机关党组织书记，从机制上强化党建统领作用。落实《加强区直机关党务干部队伍建设八条措施》，按要求选优配强专兼职党务干部。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，推进机关党务干部与业务干部双向交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。加强兼职组织员队伍培训管理，切实发挥其在发展党员、党员教育管理等工作中的"指导员""监督员"作用。

三、服务大局再聚焦，推动融合发展实现新突破

8.开展"靓党徽、打头阵，当先锋、做表率"主题行动。紧紧围绕工委区委"打头阵、当先锋"攻坚任务，引导新区各级机关精准聚焦工委区委"一四四六"总体思路，主动融入新发展格局和全区发展大局，在服务保障中心工作中亮身份、当先锋、做表率，锻造高质量发展红色引擎，奋力推进中国式现代化西海岸实践。

9.实施"贴心党建全时在线"品牌工程。探索推行"三贴心、三在线"工作模式（贴紧中心、贴实重心、贴合民心，能力在线、责任在线、作风在线），把贴心党建落实到推动高质量发展、提升干部作风能力、保障和改善民生的各个方面。深化"建功西海岸机关当先锋"主题实践活动，继续开展"三比三创"活动，树立起"党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线"的鲜明导向。强化"我是党员我带头"的使命担当，激励引导机关各党组织和党员干部积极投身"红色尖兵志愿服务""我为群众办实事""我与企业一起成长""双报到"等工作。

10.实施"链享党建赋能发展"品牌工程。策划实施"星链"聚能工程，统筹机关单位、机关党支部、机关党员干部三个维度，全面推行星级评定管理，在各行业、各领域培树五星级机关、五星级党支部和个人星级典型，聚星强链，形成比学赶超、千帆竞进的生动局面。充分发挥组织链优势，深化"内联互补、外联提升、众联共促"三联机制，打破机关党组织与社区、农村、企业、高校等党组织的固化结构，构建全方位立体式党建联建体系。健全党建与业务深度融合机制，培育选树一批作用发挥好、联建效果强的"三联共建"示范典型，构筑党建链与产业链、创新链、服务链、共富链多链融合，共建共享的新局面。

四、工作载体再优化，推动机关建设焕发新活力

11.深化模范机关建设。探索打造党建味更浓、实干味更强、争先味更足、文化味更醇、人情味更多的模范机关。系统总结贯彻落实习近平总书记"7.9"重要讲话5年来取得的实践经验和成效启示，举办模范机关建设成果展。突出"七大"场景营造，培育机关"党建引领创新突破"场景案例，开展党建工作创新成果和优秀场景案例评选。完善模范机关星级评价管理办法，加强督导考核，强化典型宣传，评选表扬模范机关建设工作先进单位和先进个人。

12.开展"机关工作体验日"活动。以"你我心手相牵，共赴新区美好"为主题，采取"角色互换、双向体验、共建共享"