2026年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告提纲
2026年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告提纲
2026年上半年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的有力监督下,局党组全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,深入落实二十届中央纪委五次全会部署,始终牢记"抓好党建是最大政绩"的政治理念,紧扣新时代党的建设总要求,以高度的政治自觉和强烈的责任担当,将全面从严治党融入业务工作全过程、各方面,坚持严的主基调不动摇,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,为全市〔*〕事业高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将2026年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告如下:
一、2026年上半年全面从严治党主体责任落实情况
(一)强化政治建设,筑牢绝对忠诚的思想根基
始终把党的政治建设摆在首位,以过硬政治建设引领管党治党各项工作,持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
1.严格落实"第一议题"制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、理论学习中心组学习、支部"三会一课"首要内容,建立"学习-研讨-落实-复盘"闭环机制。上半年开展党组"第一议题"学习16次、中心组专题研讨4次,围绕新质生产力、安全生产、民生服务、全面从严治党等重点领域梳理贯彻落实任务清单32项,逐项明确责任科室、完成时限,实行台账销号管理,确保党中央及市委各项决策部署不折不扣落地执行。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,高质量开好民主生活会、组织生活会,班子成员带头开展批评与自我批评,做到见人见事见思想;规范落实"三会一课"、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度,上半年各支部开展主题党日68场次,班子成员以普通党员身份参加支部活动、讲授专题党课12堂;严格执行重大事项请示报告制度,对全局性工作、重点项目推进、党风廉政重大事项及时向市委、市纪委监委专题汇报,杜绝迟报漏报、变通执行。
3.严明政治纪律和政治规矩。常态化开展政治纪律教育,组织全体干部专题学习新修订《中国共产党纪律处分条例》,聚焦"七个有之"开展自查自纠;围绕市委专项督查、巡视巡察整改、重点民生项目开展嵌入式政治监督,建立政治监督清单,紧盯政策落实打折扣、执行搞变通等苗头性问题,及时约谈提醒3人次,引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
(二)压实政治责任,拧紧管党治党"责任链条"
健全党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"、机关纪委监督专责协同联动体系,推动责任层层传导、落地见效。
1.统筹谋划部署。年初专题召开党组会议研究制定《2026年度全面从严治党暨党风廉政建设工作要点》《责任分解清单》,将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核;上半年召开2次全面从严治党专题党组会,分析研判系统廉政风险、研究作风整治、部署警示教育;把党风廉政建设纳入年度绩效考核,设置硬性考核指标,与评优评先、干部提拔直接挂钩,杜绝党建业务"两张皮"。
2.狠抓"关键少数"。局党组书记切实履行第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、廉政线索亲自督办;班子成员对照分管领域,每季度开展党风廉政专题调研,与分管科室、下属单位负责人开展廉政谈话全覆盖,紧盯科室负责人、项目经办人、财务人员等关键岗位,动态更新廉政风险台账;严格执行领导干部个人有关事项报告、外出报备、婚丧喜庆报备制度,常态化对"一把手"和班子成员开展监督提醒。
3.深化巡察整改与日常监督。对上一轮市委巡察反馈问题开展"回头看",建立长效整改机制,完善制度 8项,巩固整改成效;畅通日常监督渠道,机关纪委联合办公室开展常态化督查,围绕项目审批、资金使用、窗口服务开展专项监督检查4次,梳理风险隐患19条,督促立行立改;主动对接市纪委监委派驻机构,定期会商廉政形势,及时移送问题线索,构建内外联动监督格局。
(三)深化思想引领,凝聚奋进共识
坚持思想建党、理论强党,持续强化理论武装,牢牢守住意识形态安全防线。
1.抓实理论武装。依托中心组学习、青年理论学习小组、线上学习平台分层分类开展学习,组织全体干部开展正确政绩观专题读书班、知识测试2次;用好红色教育基地资源,组织党员开展现场教学,推动党的创新理论入脑入心;区分领导干部、普通党员、青年干部制定差异化学习计划,杜绝"一刀切"浅层学习。
2.守好意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制,每半年专题研判意识形态风险,管好单位官网、公众号、宣传栏、会议讲堂等宣传阵地;规范信息发布审核流程,实行"三审三校",加强网络舆情日常监测,上半年处置涉本领域舆情隐患2起,做到早发现、早处置;定期开展意识形态风险排查,防范各类错误思潮渗透。
3.壮大主流舆论。围绕中心工作挖掘先进典型,宣传系统内担当作为、廉洁自律干部事迹,发布正面宣传稿件40余篇;结合行业服务职能开展政策宣讲、惠民宣传,面向群众传递全面从严治党、为民服务工作成效,营造崇廉尚实、干事创业的舆论氛围。
(四)建强基层组织,夯实战斗堡垒
以标准化规范化建设为抓手,持续提升基层党组织政治功能和组织功能。
1.优化组织设置。根据人员调整、业务板块划分,及时优化党支部设置,配齐配强支部书记、党务工作者,落实党务干部专项培训,上半年组织党务干部业务培训2期;完善支部标准化建设台账,对照基层党建工作标准逐项查漏补缺,推动各支部阵地、制度、活动全面规范。
2.建强党员队伍。严格党员发展流程,严把入口关,上半年规范发展青年党员2名;常态化开展党员积分管理,围绕履职尽责、志愿服务、廉洁自律设置考核细则;组织党员下沉社区开展志愿服务,累计服务时长超800小时,发挥党员先锋模范作用;规范流动党员、离退休党员教育管理,做到教育管理无死角。
3.提升治理效能。推动党建与业务深度融合,打造"党建 +项目攻坚""党建+便民服务"特色品牌;以支部为单元划分党员责任区,针对群众急难愁盼建立攻坚台账,依托基层党组织化解业务领域群众诉求36件,把组织优势转化为服务群众、推动发展的治理效能。
(五)统筹统战政法,汇聚发展合力
坚持系统思维,统筹抓好统一战线、平安建设工作,营造和谐稳定发展环境。
1.做实统战工作。落实党组统战工作主体责任,定期与单位民主党派、党外干部谈心交流,听取意见建议;组织开展统战政策学习宣传,引导干部树立大统战工作格局;主动服务行业内民营企业、新业态从业人员,搭建沟通交流平台,凝聚发展共识。
2.深化平安建设。常态化开展法治宣传、保密教育、安全生产培训,组织全员普法学习3次;健全矛盾纠纷排查化解机制,定期梳理业务领域信访风险,落实领导包案;强化单位内部安全管理,开展消防、保密、网络安全专项检查,筑牢安全稳定防线。
(六)深化作风建设,弘扬优良风尚
持之以恒纠"四风"树新风,激励干部敢担当、善作为、为民服务。
1.锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯节日节点开展廉政提醒,严查违规吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等突出问题;大力整治形式主义、官僚主义,精简文件会议,减少不必要督查报表,切实为基层减负;规范公务接待、差旅报销、物资采购流程,从严管控"三公"经费,上半年三公经费同比持续下降。
2.激励干部担当作为。落实容错纠错、澄清正名机制,区分无心过失与违纪违法边界,为敢干事、敢创新干部撑腰鼓劲;健全干部考核激励机制,重点选拔扎根一线、实绩突出、清正廉洁的干部,树立重实干、重实绩用人导向;组织开展作风提升专项行动,整治推诿扯皮、办事拖沓等不良风气。
3.密切联系服务群众。落实领导干部基层调研制度,班子成员每月下沉一线走访企业、群众,收集意见建议52条,全部建立整改台账;优化窗口办事流程,推行一次性告知、延时服务,提升群众满意度;畅通群众投诉举报渠道,对群众反映的作风问题第一时间核查处置,切实打通服务群众"最后一公里"。
(七)严明纪律规矩,筑牢廉洁防线
坚持纪严于法、执纪执法贯通,持续强化纪律约束,一体推进"三不腐"。
1.强化警示教育。常态化开展警示教育大会,组织观看警示教育片、参观廉政教育基地,通报系统内外违纪违法典型案例;开展"以案促改",针对典型案例组织专题剖析,用身边事教育身边人;分层开展廉政谈话,新入职、新提拔干部全部开展任前廉政谈话,筑牢拒腐防变思想底线。
2.精准运用"四种形态"。坚持抓早抓小、防微杜渐,把红脸出汗作为常态,上半年运用第一种形态处理提醒、批评教育11人次;规范线索处置流程,严格按照权限、程序开展谈话函询,做到早提醒、早纠正,防止小问题演变成违纪违法问题。
3.完善制度机制。聚焦项目审批、资金拨付、招标采购、人事管理等高风险领域,修订完善内控管理制度10项;健全廉政风险动态排查机制,每季度更新岗位风险清单,完善权力运行制约机制;推进政务公开、权力清单公开,主动接受干部群众、社会各界监督,扎紧制度反腐笼子。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,对照党中央全面从严治党新部署、市委工作要求和人民群众期盼,全局管党治党工作仍存在短板弱项,主要体现在五个方面:
1.理论学习的深度和广度还不够。部分党员干部存在"学用脱节"现象,学习满足于完成规定动作,主动钻研、结合业务思考不足;青年干部理论学习系统性不强,碎片化学习多、专题研讨少,运用党的创新
开通会员或付费后下载完整纯净原版文档，支持自由下载复制。
