某市第五派驻纪检监察组2022年上半年工作汇报

某市第五派驻纪检监察组2022年上半年

工作汇报

2022年以来，驻自然资源局纪检组在市纪委监委坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"，按照十九届中央纪委六次全会、市第十一次党代会和市纪委十一届二次全会部署要求，坚持稳字当头、实事求是、依规依纪依法，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动各单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败各项工作取得新成效。现将半年工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）提高站位，强化政治监督。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，督促被监督党组织落实"第一议题"，研究制定理论中心组学习计划，形成理论武装、指导实践、推动工作的闭环格局。坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，聚焦上级党委关于职能部门的重大决策部署，根据监督单位业务差异性，按照共性+个性标准，研究制定*个部门（单位）政治监督清单，确保落实有目标、监督有方向。共开展监督检查*次，有效保障政令畅通，各级党组织和党员干部坚定捍卫"两个确立"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的意识不断增强。

（二）找准定位，细化日常监督。建立日常监督数据库，把全面从严治党主体责任落实、"三重一大"制度执行和廉洁自律等方面纳入日常监督重点，综合运用受理信访举报、参加巡察、明察暗访、专项监督检查、列席会议、谈话函询、廉政画像、听取汇报等手段，及时发现苗头性问题*个，有针对性开展提醒谈话和批评教育*人次，做到早发现、早提醒、早预防、早处置。坚持问题导向，围绕群众反映强烈的行政审批、不动产证办理等问题，开展嵌入式专项监督，通过对流程把脉问诊，找到病灶*个，开具制度性良方*个，群众满意度不断提升。建立并动态管理党员干部廉政档案*份，健全廉政档案审查工作制度，从严把好党风廉政意见回复关。

（三）及时补位，深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则，探索实行三公经费使用报备制，建立健全与审计监督、职能部门监督、党的基层组织日常监督等其他监督力量沟通协作机制，做到关口前移。紧扣重要时间节点，有效运用短信提醒、明察暗访、警示教育等方式，筑起纪律"高压线"，严防隐形变异问题反弹回潮。共查处作风问题*期，下发通报*期，开展警示教育*场次，签订承诺书*份。督促监督部门落实"作风建设提升年"专项行动主体责任，自查自纠形式主义、官僚主义问题*条，制定整改措施*条，建章立制*项，构建起作风建设常态长效机制。

（四）立足本位，严化审查调查。始终坚持零容忍的态度，做到有腐必反、有贪必肃，以强烈政治担当保持正风肃纪反腐的高压态势。聚焦招标采购、采矿办证等自然资源系统重要领域和关键环节，把审查调查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中，群众反映强烈的党员干部上，共受理相关信访举*件，初步核实*件，转立案*件，结案*件，给予党政纪处分*人。同时，注重源头防范，突出关键岗位、关键环节，集中开展廉政风险隐患排查，制定防范风险措施*条，利用典型案例，分群体、分领域开展以案促改警示教育大会，涂抹权力"防腐剂"。

（五）争先进位，深化自身建设。以强化自身建设为保障，常态化开展集中学习，开展"忠诚干净担当专题研讨会"，立足岗位职责，*名纪检监察干部作了交流发言，持续深化党史学习教育成果，使教育成果转化为忠诚履责的思想自觉和行动自觉。强化业务培训和实践锻炼，邀请市纪委监委业务骨干开展专题培训*场次，举行业务知识测试*场次，选派*名干部及时到市纪委监委相关业务科室跟班学习、以案代训，全方位提升业务素质。在全市纪检检查系统举办的业务打擂台上，取得了第二名的好成绩。坚持刀刃向内打扫庭院，修订完善《纪检干部岗位风险防控制度》，不断健全内控机制，以忠诚、干净、担当的职业操守塑造良好的纪检监察干部形象。

二、存在的问题

上半年，在履行党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：政治站位还不高，对于政治监督把握还不深不透，日常监督还不够精准有效，存在浮在面上的现象；参谋助手作用发挥不够，协助监督单位落实主体责任还存在漏洞和短板，未能形成制度化机制；与纪检监察体制改革的要求相比，还不同程度存在本领恐慌，自身素质还有待提高。

三、下一步打算

下一步，将做好以下几方面工作：一是提高思想认识，转变工作观念。深刻认识党风廉政建设工作服务中心的重要作用，督促