区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报

区机关"能力作风建设年"活动进展

情况汇报

现将〔…〕区机关"能力作风建设年"活动进展情况汇报如下：

一、工作进展情况

（一）坚持高位推进、统筹谋划。〔…〕月〔…〕日，成立〔…〕区机关能力作风建设领导小组，由区委书记、区长任双组长，下设领导小组办公室和四个专项组，由区委常委分别负责。制定《〔…〕区机关"能力作风建设年"活动任务清单》，细化具体任务和目标〔…〕项，推进措施〔…〕项。制定《〔…〕区机关"能力作风建设年"活动区领导包联工作实施办法》，全区〔…〕名县处级领导分别包联〔…〕家单位，区级领导靠前指挥、包联指导，加力推动各项任务措施有效落实。

（二）坚持靶向攻坚、务实高效。推进解放思想纵向深入。区级领导开展"解放思想、振兴发展"研讨〔…〕次。各单位开展专题研讨〔…〕次。在区电视台开设"提能力转作风解放思想大家谈"专栏，让广大党员干部畅谈如何强担当、促发展，推进机关干部能力素质和工作质效稳步提升。区委书记向全区科级干部讲授专题党课，提高党员干部思想认识。开展业务"讲学比练"，举办能力作风建设系列活动演讲比赛，鼓励参赛选手相互交流学习。查找影响机关工作质效的〔…〕方面〔…〕个问题，制定整改措施〔…〕余项，明确区级责任领导，全程跟进督办。修订完善业务流程〔…〕项。开展领导干部"走流程"活动，第一轮"走流程"〔…〕人次，发现问题〔…〕个，立行立改问题〔…〕个。推进攻坚破难创先晋位落实落靠。制定《〔…〕区推进落实重点工作"四个体系"的实施方案》，提高"四个体系"工作机制落实质效。共填报专项行动〔…〕个，有〔…〕个专项行动被市委督考办立项。由区级分管领导牵头组建〔…〕个重点工作专班并抽调业务骨干，集中解难题、促发展。推进不良作风整治向严向实。组建明察暗访、案件查办、宣传教育三个专项工作组，自查自纠问题〔…〕个。开展能力作风专项监督〔…〕次，发现问题〔…〕个，督促立行立改〔…〕个，查处形式主义官僚主义案件〔…〕件，通报曝光能力作风建设典型案例〔…〕件。推进执法司法服务效能持续增强。聚焦执行领域、涉企等〔…〕类〔…〕件案件组织开展重点评查，补正瑕疵案件〔…〕件。全区"四所一庭一中心"联动维稳创安工作有序开展，目前已刊发典型案例〔…〕起，成功调解案件〔…〕次。开展政治教育、警示教育、廉政教育、英模教育等各类培训〔…〕次。

（三）坚持宣传引导、正向激励。在区电视台开设机关"能力作风建设年"专栏节目，发布报道〔…〕篇。制作播发《〔…〕区：优化营商"软环境"铸就发展"硬实力"》电视专题片〔…〕部。依托全区各单位微信公众号、视频号等各类新媒体，发布能力作风建设宣传信息〔…〕条。围绕党的十九届六中全会精神，省第十三次党代会精神等内容，组建宣讲团、宣讲小分队，深入基层开展宣讲〔…〕场次。出台《〔…〕区激励约束干部新担当新作为的二十条措施》《关于激励干部担当作为容错纠错工作办法》，引导广大机关干部崇尚实干。

二、存在主要问题

（一）解放思想不够充分。个别单位工作按部就班，除了完成区里要求的规定动作外，没有结合本单位特点及工作性质在提能力、转作风方面提出切实可行的新思路、新办法、新举措，存在思维僵化、工作保守情况。

（二）落实"四个体系"质效有待提升。个别单位不能精准把握"四个体系"实质内涵，机械、片面地将一些工作纳入到了"四个体系"工作机制中，存在"走过场""蜻蜓点水"现象，对本单位能力作风建设工作如何开展没有清晰思路。

（三）宣传发动力度不够。个别单位只顾"埋头"干工作，忽略了宣传引导的重要性，没有及时把本单位在能力作风建设方面的优良经验做法展示出来，对"比学赶超"氛围的营造力度不够。

三、下步工作打算

（一）推动机关能力作风建设持续深入。贯彻落实"四个体系"，强化督导考核问责。运用好