纪检监察机关全员培训工作情况汇报

纪检监察机关全员培训工作情况汇报

今年以来，〔…〕区纪委监委以提高政治素养为首要任务，以提升执纪执法能力为重要抓手，以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为主要目标，扎实开展纪检监察干部教育培训工作。截至目前，共举办培训班12期，培训干部110人次。

一、工作整体进展情况

按照中纪委相关文件要求，〔…〕区纪委监委结合自身实际情况，领导班子召开会议研究部署，制定了《9年度纪检监察干部培训计划表》、《年纪检监察干部培训课程（光盘）计划表》，培训时间从6月份开始至11月份结束。特色做法如下：

一是突出时代特色，强化思想引领。坚持以党的十九大精神为统领，把党的十九大精神作为培训学习的重要内容，每期培训班都安排认真学习、深入解读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过教育培训，参训学员进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质的理解和把握；进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，自觉做到坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。

二是突出党性教育，坚定理想信念。深入开展党性教育培训，引导纪检监察干部牢记初心使命，坚定理想信念，积极履职尽责，通过学习习近平总书记系列讲话精神，使纪检监察干部心灵得到了洗礼，党性得到了锻炼，思想得到了升华，理想信念更加坚定，担当意识更加强烈。同时，以需求为导向，按照反腐倡廉工作大局的需要、履行岗位职责的需要和干部自身的需要，设计培训内容，确定培训重点，组织培训活动，满足了不同类别、不同层次、不同岗位的纪检监察干部干部需求。

三是突出问题导向，解决疑难困惑。培训前注重收集学员意见建议，报到时汇总学员提交问题，授课中解答学员疑难困惑，讨论时科学设置不同议题，争取让每位参训学员能够带着问题学、结合实际学，学有所得、学有所获。在举办的各类培训中，根据参训对象不同，分别设置不同的讨论题目，并针对年轻干部在工作和生活中遇到的实际困难和问题进行充分讨论。学员们纷纷表示，把问题导向贯穿干部教育培训全过程，既增强了培训的针对性，又提高了培训的有效性。

二、存在问题

一是培训不够系统化。随着国家监察体制改革试点工作的推开，各级纪检监察干部的知识储备急需更新，但目前针对这方面的系统培训较少，使得纪检监察干部甚至对监察体制改革没有整体全面的认识，不利于工作的上下衔接。

二是培训内容不全面。由于纪检监察业务具有复杂性，其需要掌握的专业知识较多，既包括本职专业知识和专业技能，还涵盖一些法律、财会等方面必要的知识，单单几人如若缺乏协调难以掌握全面，唯有每人分工合作各有所长，才能更好地履行纪检监察的各项工作职能。

三是后备人才还需不断充实。目前〔…〕区存在纪检监察干部人手少、业务多的局面，日常教育培训与业务工作有时难以兼顾。

三、对策及建议

一是夯实基础，突出教育培训的实效性。着力提高纪检监察干部学习意识。坚持理论联系实际，引导纪检监察干部充分认识学习的必要性、系统性和长期性，在真学、真懂、真用上下功夫，带着问题学习，达到解疑释惑目的。积极研究建立各级各类标准体系。针对不同层级、不同岗位纪检监察干部的素质要求，在课程安排上实行具体化、规范化、科学化。及时摸清培训需求的"家底"。每年初，对纪检监察干部整体情况特别是新任纪检监察干部情况进行摸底调查，及时掌握动态信息，根据信息备案情况，掌握培训需求、整合培训资源、开展培训指导。

二是优化配置，实现教育培训的全覆盖。培训方式要多样化，借鉴先进的培训方法和技术手段，采取