塘溪镇团委2020年度上半年工作总结及下半年工作计划

塘溪镇团委2020年度上半年工作总结及下半年工作计划

一、上半年总结

2020年，塘溪镇团委在镇党委和团区委的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，进一步落实《鄞州区共青团基层组织改革综合试点实施方案》，持续加强团的基层建设，深化三服务，加强青年干部培养，出台并实施《塘溪镇团委"堇山青领"行动计划》，为建设"美丽宜居塘溪，风情旅游小镇"贡献青春力量。

一是实施青领先锋计划。为扎实发挥团组织作用，更好凝聚镇团员青年，选派镇90后青年干部和到镇工作未满3年的85后青年干部驻村（单位）担任团组织"第一书记"，团组织"第一书记"在镇团委协助下开展工作。"第一书记"到各村全面排摸村（单位）的团员青年基本情况，掌握村内户籍青年（14-28周岁）底数以及非户籍青年概数，通过当面问询、电话确认、亲友协助等方式确定非在校青年是否团员，做到底数清、情况明。

二是实施青领志愿计划。为有序开展志愿服务工作，以镇年轻干部为引领，建立"堇山青领志愿服务队"，并作为镇志愿者孵化器，逐步建强塘溪镇志愿者队伍。由团组织"第一书记"牵头，延续疫情防控期间开展志愿服务的良好氛围，通过常态化、精准化、多样化开展志愿服务，不断向更多人群渗透志愿服务理念，逐步形成"人人参与、随手志愿"的浓厚氛围。拟定每村每月25日为志愿服务日，志愿服务不限人数不限形式，让"红马甲"经常性出现在街头巷尾，在村民中形成凝聚力和号召力，鼓励更多人员加入到志愿服务队伍中来。推广"鄞领志愿银行"小程序等，不断规范和简化志愿者注册、考勤、管理等流程，借助平台志愿者保险、激励机制和数据实时共享等功能，加强志愿者的权益保障。通过常态化开展志愿服务工作，引导更多的人把志愿服务作为一种生活方式和生活习惯，凝聚最广泛的志愿服务力量，使志愿服务在塘溪蔚然成风。

三是实施青领成长计划。为强化青年的综合素质培育、拓宽青年的工作视野、提升青年的奉献担当能力，举办各类活动及素质拓展，推动青年服务大局、岗位建功、总体提升。与姜山镇青年干部共同举办寻访红色足迹、助力乡村振兴团建活动，加强乡镇之间的交流学习，不断增进干部之间的友情。承办由共青团宁波市委、鄞州区人才工作领导小组主办的"青春助推转型升级先锋行之走进爱国主义人才基地"活动，号召青年代表学习宣传贯彻习近平总书记在浙江、宁波考察时的重要讲话精神，热烈迎接五四运动，深入推进宁波"青年友好城"建设，强化青年思想引领、凝聚青年人才力量。为深化落实乡村振兴战略，开展"堇山青领"论坛第二期--青"村"代言人演讲比赛，检验青年干部"周二夜学"及联村工作阶段性成效，搭建青年干部实践展示平台，由镇机关青年干部以演讲为主要形式，介绍各村情况、展示村貌、推广特色、展望未来，为建设"美丽宜居塘溪，风情旅游小镇"奏响青春之音。

二、下半年计划

一是开展团员青年活动。扩大镇青年之家和各类活动、志愿服务的覆盖力度，深入挖掘团员青年尤其是两新组织中青年员工的兴趣爱好，不断增强凝聚力。紧密联系所在村（单位）优秀青年，尤其是服役或准备服役青年，充分调动优秀青年、有为青年的积极性，不断拓宽青年服务镇、村中心工作的渠道，推动基层社会治理，同时为村后备干部培养打下坚实基础。规范团组织生活，协助团组织书记落实"三会两制一课"制度，动员团员青年落实"青年大学习"等各类线上活动，根据村（单位）实际情况，打造团组织生活示范基地、示范品牌，为多样化开展团组织生活提供支撑。围绕思想政治、工作表现、作风品行、号召能力等方面，物色合适的团干部人选，为加强基层团组织建设打下基础。依托"周二夜学"，深化"三服务"，加强与重点院校（211院校及以上，以"双一流"为主）在校生和毕业生、留学生、有突出表现的青年代表等乡贤青年群体的联系，依托镇青年交流平台，邀请青年代表返乡参与活动、主持分享沙龙，提升返乡青年的归属感和荣誉感，广泛发动返乡青年为塘溪乃至鄞州经济社会建设贡献力量。

二是强化志愿服务工作。围绕镇中心工作，广泛开展旅游讲解、平安建设、养老助残、五水共治、垃圾分类、农村社会治理、农村产业培育、乡风文明建设等志愿服务，将志愿者团队打造成为回应民生诉求、填补公共服务空白的"细胞"，将志愿服务融入推动镇域治理现代化的"血液"中。在各村（单位）建立"志愿者团队-志愿者服务