在践行正确政绩观中走在前作表率奋力谱写高质量发展新篇章——在市委办公室第一党支部主题党日活动上的党课讲稿

在践行正确政绩观中走在前作表率奋力谱写〔*〕高质量发展新篇章--在市委办公室第一党支部主题党日活动上的党课讲稿

同志们:

今天,我以一名普通党员的身份,参加市委办公室第一党支部的学习教育主题党日活动,与大家一同交流思想、探讨工作。借此机会,围绕"树立和践行正确政绩观"这一主题,结合办公室的工作实际与我个人的一些经历感悟,和同志们谈谈心,讲一堂党课。

一、深刻领会,准确把握正确政绩观的时代内涵与实践要求

政绩观是党员干部党性修养、宗旨意识与时代责任感的集中体现,直接关系到党和国家事业的兴衰成败。进入"十五五"规划的开局之年党中央在全党部署开展树立和践行正确政绩观学习教育正当其时,意义非凡。办公室的同志作为市委决策部署的"第一棒"和"最后一公里",更要先学一步、深学一层,准确把握其核心要义。

(一)从理论源流中把握其科学本质

正确的政绩观并非无源之水、无本之木,其理论根基深植于历史唯物主义,强调从"实践、人民、历史"三个维度来审视检验。它从根本上回答了"为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩"这一核心问题。所谓"为谁",就是要始终坚持以人民为中心的发展思想,把为民造福作为最大的政绩把人民群众的满意度作为评判工作的根本标尺。所谓"什么样",就是要创造经得起实践、人民、历史检验的实绩既要包括推动经济发展的"显绩",更要涵盖打基础、利长远的"潜绩"。所谓"怎样创造",就是要坚持实事求是、遵循规律、科学决策、真抓实干。脱离了这三条根本准则,一切所谓的"政绩"都可能沦为虚功、错功,甚至成为历史的罪过。

(二)从时代要求中把握其实践指向

当前,我国发展进入了战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。2026年作为"十五五"规划的起始之年,推动高质量发展是我们的首要任务。这就要求我们的政绩观必须与新发展理念相契合,与高质量发展的要求相统一。过去那种单纯追求GDP增速、热衷于铺摊子上项目的粗放式发展模式已经难以为继。中共中央办公厅印发的《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》中明确要求,要引导广大干部坚持"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"。这十六个字,就是新时代我们创造政绩的行动指南。它要求我们必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,摒弃"唯GDP论"和急功近利的思想推动经济实现质的有效提升和量的合理增长,在发展中保障和改善民生,在绿色转型中厚植发展底色。

(三)从党办定位中把握其特殊要求

市委办公室是市委的"坚强前哨"和"巩固后院",岗位特殊、责任重大。办公室的同志离市委最近、服务领导最直接,一言一行、一文一事都代表着市委的形象和水平。因此,办公室干部树立和践行正确政绩观,标准要更高、要求要更严。办公室的政绩,不体现在具体的项目建设上,也不反映在直接的经济指标中,而是内化在"三服务"工作的质效里,体现在保障市委高效运转、推动市委决策落地生根的全过程。文稿起草是否精准体现市委意图、统筹协调是否周密顺畅、督查落实是否动真碰硬、服务保障是否细致无闻,这些看似平凡的工作,恰恰是办公室最大的政绩。把这些工作做好了,就是对〔*〕市发展大局最大的贡献。

二、躬身自省,清醒认识政绩观偏差的现实危害与深刻根源

思想是行动的先导。政绩观一旦出现偏差,其带来的危害是全局性、深层次的。现实中,一些党员干部政绩观错位的问题依然不同程度存在,我们必须时刻保持警醒,引以为戒。

(一)认清政绩观偏差的几种典型表现

一是急功近利,重"显"轻"潜"。有的干部热衷于搞"短平快"项目,追求立竿见影的"形象工程""面子工程"对于那些需要长期投入、久久为功的"潜绩"则缺乏兴趣和耐心。比如,有的地方宁愿花大钱修建华而不实的广场,也不愿投入资金改造老旧的地下管网。这种做法看似风光一时,实则透支了发展的未来。

二是脱离实际,盲目蛮干。有的干部习惯于"拍脑袋"决策,不尊重客观规律,不经过深入调研就强行上马项目,搞"一刀切"。这些项目往往因为缺乏科学论证,最终成了无人问津的"半拉子工程",浪费了大量公共资源,也挫伤了干部群众的积极性。前些年一些地方盲目举债搞建设,最终导致地方债务风险高企,就是深刻的教训。

三是数据造假,形式主义。有的干部信奉"数字出官、官出数字"为了追求排名、应付考核,在数据上动歪脑筋,搞"材料政绩""表格政绩"。工作干得好不好,不是看群众的口碑,而是看材料报得靓不靓、汇报讲得好不好。这种形式主义、官僚主义作风严重损害了党和政府的公信力。

四是宗旨淡薄,与民争利。有的干部在推动工作时,脑子里想的不是群众的急难愁盼,而是个人的政治前途和仕途升迁。在项目征地、城市更新等工作中,不充分尊重群众意愿,甚至侵害群众合法权益,引发社会矛盾。这种扭曲的政绩观,从根本上背离了我们党的性质和宗旨。

(二)剖析政绩观偏差的深层思想根源

这些问题的出现,表象在工作,根子在思想。一是理想信念这个"总开关"松动了。忘记了入党为什么、当干部干什么,把个人利益凌驾于党和人民的利益之上,自然就会在政绩观上出现偏差。二是群众观念这个"压舱石"动摇了。心中没有群众,对群众的疾苦麻木不仁,听不进群众的意见,自然就会做出脱离群众、违背民意的事情。三是权力观这个"方向盘"失准了。把权力看作是谋取个人私利的工具,而不是为人民服务的责任,就会滥用权力、以权谋私,把创造政绩的过程异化为捞取政治资本的过程。四是考核评价这个"指挥棒"失灵了。不科学的考核评价体系,特别是"唯数据、唯排名"的倾向在一定程度上也助长了干部的功利思想和投机心理。

办公室的同志,虽然不直接主抓经济社会项目,但同样要警惕这些思想根源的侵蚀。比如,在文稿起草中,是追求辞藻华丽、包装概念,还是坚持内容为王、实事求是?在会议组织中,是追求场面宏大、过度留痕,还是注重效率效果、解决问题?在督查工作中,是满足于听汇报、看材料,还是深入一线、直面矛盾?这些都是对我们政绩观的直接检验。

三、知行合一,以正确政绩观引领党办"三服务"工作再上新台阶

知是行之始,行是知之成。树立和践行正确政绩观,最终要落脚到推动工作的具体实践中。对市委办公室而言,就是要紧紧围绕"三服务"这一核心职能,在服务决策、服务发展、服务落实中展现新担当、新作为。

(一)在服务决策上,必须求"实"求"是",争当科学决策的"智囊团"

服务决策是办公室的第一职责。一项决策的科学与否,直接关系到发展全局。办公室的同志必须把求真务实作为服务决策的生命线。

一是要在大兴调查研究中察实情。调查研究是谋事之基、成事之道。办公室的同志不能满足于坐在办公室里看材料、听汇报,必须迈开双腿、深入基层、沉到一线。要围绕市委关注的重点工作、改革发展的难点问题、人民群众关心的热点问题,开展"解剖麻雀式"的调研,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。只有掌握了第一手的鲜活素材,写出的文稿、提出的建议才能有底气、接地气,才能真正服务于科学决策。

二是要在信息参谋辅政中讲实话。信息工作是市委决策的"千里眼"和"顺风耳"。报送信息,核心在一个"真"字。既要报喜,更要报忧;既要反映典型经验,更要揭示倾向性、苗头性问题。决不能为了迎合领导而粉饰太平,更不能为了个人目的而筛选信息。要建立健全信息反馈机制,确保基层最真实的声音、群众最迫切的诉求能够原汁原味、及时准确地传递到市委决策层,为市委洞察全局、把握主动提供可靠依据。据统计,2025年全市各级党委信息部门报送的各类信息中,反映问题的占比达到41%,为市委及时发现和解决问题发挥了重要作用。

三是要在文稿起草把关中求实效。文稿是思想的载体,是市委意图的集中体现。起草文稿,最忌讳的就是脱离实际、空话套话。办公室的"笔杆子"们,必须牢固树立精品意识,把每一份文稿都当作检验自己政绩观的"考卷"。提出的思路要符合〔*〕实际,制定的政策要具有可操作性,部署的工作要能够落地见效。要敢于对那些不切实际的提法说"不",善于把市委的战略构想转化为具体实在、简明管用的政策语言,确保市委的决策部署一经发出,就能在基层顺利推行、产生实效。

(二)在服务发展上,必须求"远"求"效",甘当高质量发展的"铺路石"

服务发展是办公室的中心任务。〔*〕市正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期,我们必须用正确的政绩观来统领和推动高质量发展。

一是要有"功成不必在我"的胸襟。高质量发展是一个长期过程,许多打基础、利长远的工作,往往短期内看不到明显成效。办公室在参与谋划全市发展战略时,必须胸怀大局、着眼长远,多做一些为后人作铺垫、为长远增后劲的"潜功"。比如,在推动重大产业项目落地时,我们不仅要关注投资额、产值等"硬指标",更要协同相关部门评估其能耗、环保、产业链带动效应等长期影响。协调推进一项国家级重大战略在本地的落地实施,可能需要数年乃至更长时间的持续努力,这期间会遇到各种梗阻,办公室就要发挥好跨部门协调机制的作用,牵头破解难题,一竿子插到底,不能因为短期不见效就半途而废。

二是要有"建功必定有我"的担当。办公室作为市委抓工作的"总枢纽",在服务发展大局中必须主动作为、靠前服务。特别是在协调推进重大项目建设、优化营商环境等重点工作中,要发挥好统筹协调、组织推动的作用。例如,在服务一个投资超百亿的新能源产业项目落地过程中,市委办牵头建立了由发改、自然资源、生态环境、行政审批等15个部门组成的"项目服务专班",实行"一线工作法",每周召开协调会,现场解决土地指标、能耗审批、融资支持等核心难题,将原计划18个月的审批周期压缩至11个月,这就是实实在在的服务政绩,。

三是要有"算大账、算长远账"的智慧。服务发展不能只盯着眼前的经济数据,还要统筹好经济发展、社会稳定、生态保护等各方面关系。办公室在日常工作中,要协助市委处理好发展与安全、效率与公平、活力与秩序的关系。比如,在推进城市更新工作中,就要引导相关部门既要算经济账,更要算民生账、稳定账,充分保障群众的合法权益,确保发展成果更多更公平惠及全体人民,实现可持续、有温度的发展。

(三)在服务落实上,必须求"真"求"细",勇当政令畅通的"主攻手"

"一分部署,九分落实"。市委的决策部署能不能落地见效,关键在抓落实。办公室的督查工作,就是推动落实的"利剑"。

一是要在督查方式上动真格。督查工作不能满足于发通知、要报告、看台账,必须沉下去,采取"四不两直"的方式,直奔基层、直插现场。要看项目进度,更要看工程质量;要听干部汇报,更要听群众反映。对于督查中发现的问题,要敢于较真碰硬,一针见血地指出来,决不能碍于情面、轻描淡写。只有让督查长出"牙齿",才能形成有效震慑,倒逼责任落实。

二是要在评价体系上求科学。考核是指挥棒、风向标。办公室要协助市委组织部门,不断完善高质量发展的考核评价体系。要增加群众评价、民生改善、生态保护等指标的权重,建立一个包含思想认知、行为转变、工作实绩、群众评价等多维度的综合性评估体系,。比如,可以设计包含"重大决策公众参与率"、"'新官不理旧账'问题投诉解决率"、"群众对民生实事项目满意度测评得分"以及"干部深