以刮骨疗毒之勇，守清正廉洁之节——人社局抵制违规吃喝专题党课
以刮骨疗毒之勇，守清正廉洁之节--人社局抵制违规吃喝专题党课
同志们：
习近平总书记强调："党风问题关系执政党的生死存亡。"中央八项规定精神，正是我们党狠抓作风建设的关键举措。身为市人力资源和社会保障局的一员，我们不仅要深刻领会其内涵，更要在实际工作中坚决落实，杜绝违规吃喝等不良行为。这不仅关乎个人的职业操守，更关系到党在群众心中的形象，以及人社事业的健康发展。今天，我们齐聚一堂，深入探讨如何在全局范围内贯彻中央八项规定精神，抵制违规吃喝，为营造风清气正的工作环境共同努力。
一、深悟规定要义，夯实思想根基
中央八项规定精神自颁布以来，对党风政风社风产生了深远影响。在我们人社系统，深入学习领会其内涵，是筑牢抵制违规吃喝思想防线的基础。它犹如一座灯塔，照亮我们前行的道路，指引我们在工作中保持清正廉洁的作风。
（一）规定彰显决心，筑牢信念之基。习近平总书记指出："作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。"中央八项规定的出台，彰显了党中央以钉钉子精神纠治"四风"的坚定决心。其从改进调查研究、精简会议活动等八个方面，对党员干部的行为提出明确要求，这绝非一般性的工作要求，而是关乎党执政根基的重大决策。对于我们人社工作者而言，这要求我们在日常工作中，无论是制定就业政策，还是推进社保改革，都要摒弃形式主义，切实深入基层，了解群众需求，以坚定的信念，将每一项工作做实做细，不打折扣地贯彻落实党中央的决策部署，维护好党和政府在群众心中的形象。
（二）联系群众纽带，践行宗旨意识。"党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。"人社工作与群众利益息息相关，我们每天都在处理就业、社保、人才服务等民生事务，是党和政府联系群众的重要纽带。中央八项规定中强调密切联系群众，这与我们的工作使命高度契合。在抵制违规吃喝方面，我们要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，明白每一次违规吃喝行为，都可能侵蚀群众对我们的信任。我们应将精力放在如何提升服务质量上，比如优化办事流程，让群众办理社保业务更加便捷；深入调研就业市场，为求职者提供更精准的岗位信息，以实际行动践行以人民为中心的发展思想。
（三）纪律刚性约束，严守行为底线。中央八项规定是刚性的纪律要求，绝非"纸老虎""稻草人"。《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，对违反中央八项规定精神的行为，尤其是违规吃喝行为，制定了严格的处分规定。这是高悬在我们头顶的"达摩克利斯之剑"，时刻警示我们要严守行为底线。在人社系统，无论是与企业洽谈合作，还是开展培训项目，都要坚决杜绝违规接受宴请等行为。一旦触碰纪律红线，必将受到严肃处理，不仅个人前程受损，更会损害单位的声誉。我们要将纪律内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（四）作风建设引领，营造良好氛围。"风成于上，俗形于下。"中央八项规定精神的贯彻落实，在全社会营造了风清气正的良好氛围。在我们人社系统内部，领导干部以身作则，带头遵守规定，抵制违规吃喝，能够形成强大的示范效应，带动全体干部职工共同参与到作风建设中来。良好的作风不仅能提升工作效率，还能增强团队的凝聚力和战斗力。例如，在推进人才政策落实过程中，全体干部秉持清正廉洁的作风，高效协作，能够更快更好地吸引人才、留住人才，为我市经济社会发展提供有力的人才支撑，在系统内形成积极向上、廉洁奉公的工作氛围。
二、以案为鉴自省，敲响廉洁警钟
违规吃喝看似事小，实则危害巨大。下面，我们通过一些公开通报的与我们人社系统相关的真实案例，来深刻剖析其违纪性质和危害，从中汲取教训，做到警钟长鸣。
（一）案例一：违规接受企业宴请，背离职责初心
2023年5月，某市人社局就业促进科科长李某，在负责审核某企业申请的创业扶持资金期间，多次接受该企业负责人的宴请。在宴请过程中，李某不仅享用高档菜肴和酒水，还收受了企业赠送的礼品。经调查核实，李某的行为严重违反了中央八项规定精神。最终，李某受到党内严重警告处分，相关违纪所得被收缴，其科长职务也被免去。
根据《中国共产党纪律处分条例》第九十二条规定，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。李某作为就业促进科科长，其职责是公正审核企业的扶持资金申请，为真正有需要的企业提供帮助。然而，他接受企业宴请和礼品，必然会影响其对该企业申请的公正判断，这不仅破坏了公平公正的市场环境，更损害了政府部门在企业和群众心中的公信力。习近平总书记强调："公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。"李某的行为背离了这一要求，我们要引以为戒，在与企业交往中，保持清正廉洁的关系，坚决杜绝违规吃喝行为。
（二）案例二：公款吃喝铺张浪费，侵蚀公共资源
2022年10月，某县人社局在组织一场职业技能培训活动期间，负责活动组织的副局长张某，擅自提高用餐标准，安排在高档酒店就餐，并违规点了大量高档菜品和酒水，造成严重的公款浪费。经群众举报后，当地纪委监委介入调查。最终，张某受到党内警告处分，参与此次违规吃喝的相关人员也受到相应的批评教育，违规吃喝费用由参与人员个人承担。
《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条规定，违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。公款是人民的血汗钱，应当用在刀刃上，用于保障民生、推动事业发展等方面。张某等人的公款吃喝行为，严重侵蚀了公共资源，损害了党和政府在群众心中的形象。习近平总书记多次强调要厉行勤俭节约，反对铺张浪费。我们在开展各类人社工作活动时，必须严格遵守财经纪律，合理使用经费，坚决杜绝任何形式的公款吃喝行为，把有限的资金用在为群众办实事、解难题上。
（三）案例三：借培训之名吃喝，扰乱培训秩序
2024年3月，某市人社局下属培训中心主任王某，以组织业务培训为名，在培训期间擅自改变行程，带领部分参训人员前往景区游玩，并在景区附近的饭店多次公款吃喝。培训结束后，王某还虚开发票，将游玩和吃喝费用列入培训经费报销。经审计部门发现线索后，纪委监委迅速展开调查。最终，王某受到开除党籍、开除公职处分，并被移送司法机关依法处理，参与违规吃喝的其他人员也受到相应的党纪政务处分。
《中国共产党纪律处分条例》第一百零五条规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：（一）公款旅游或者以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游的；（二）改变公务行程，借机旅游的；（三）参加所管理企业、下属单位组织的考察活动，借机旅游的。王某的行为不仅违反了中央八项规定精神，还涉嫌违法犯罪。他利用职务之便，借培训之名行吃喝游玩之实，严重扰乱了正常的培训秩序，浪费了公共资源。习近平总书记强调："要坚决整治形式主义、官僚主义，加强真抓实干的作风建设。"我们在组织各类培训活动时，要严格按照规定和计划进行，确保培训质量，严禁借培训之名行违规吃喝等违纪违法之事。
（四）案例四：违规出入私人会所吃喝，触碰纪律红线
2023年8月，某区人社局社保中心工作人员赵某，多次违规出入某私人会所，接受某企业老板的宴请。在会所内，赵某与企业老板吃喝玩乐，严重违反了党员干部的行为规范。经群众举报，纪委监委查实后，赵某受到党内严重警告处分，并被调离社保中心工作岗位。
《中国共产党纪律处分条例》第一百零一条规定，党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。虽然此处条例主要针对违规组织参加特定团体，但违规出入私人会所吃喝，同样反映出党员干部纪律意识淡薄，容易滋生腐败问题。私人会所往往具有隐蔽性，成为一些人进行利益输送、权钱交易的场所。赵某的行为严重损害了党员干部的形象，破坏了正常的政商关系。习近平总书记强调："党员干部要时刻保持清醒头脑，严格遵守党的纪律和规矩。"我们要坚决抵制违规出入私人会所等行为，自觉净化社交圈，坚守廉洁底线。
（五）案例五：工作日午间饮酒，影响工作形象
2024年5月，某镇人社所所长钱某，在工作日午间与朋友聚餐时饮酒，下午回到单位后，因醉酒无法正常工作，且在办公室与前来办事的群众发生言语冲突，造成恶劣影响。经群众反映后，当地纪委监委迅速调查处理。最终，钱某受到党内严重警告处分，并被免去人社所所长职务。
《中国共产党纪律处分条例》第一百三十九条规定，违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，依照前款规定处理。虽然该案例并非直接对应此条例，但工作日午间饮酒，严重违反工作纪律，影响工作效率和政府部门形象，与党员干部应有的作风背道而驰。习近平总书记强调："要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。"我们作为人社系统的工作人员，每天都要与群众打交道，必须时刻保持良好的工作状态和形象。工作日午间饮酒不仅损害自身健康，更会让群众对我们的工作能力和服务态度产生质疑，我们要坚决杜绝此类行为。
三、深挖问题根源，精准靶向施策
违规吃喝问题屡禁不止，背后存在着多方面的深层次原因。我们只有深入剖析，找准根源，才能有的放矢，精准施策，从根本上杜绝此类问题的发生。
（一）思想根源：理想信念动摇，价值观扭曲。习近平总书记指出："理想信念是共产党人精神上的'钙'，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'。"部分干部出现违规吃喝问题，首先是思想上出了问题。他们在长期的工作中，逐渐放松了对自身的要求，忽视了党性修养，理想信念动摇。在面对各种诱惑时，价值观发生扭曲，将个人享受置于人民利益之上。在我们人社系统，有的干部认为吃点喝点是小事，无伤大雅，没有认识到违规吃喝行为对党风廉政建设和自身形象的严重危害。这就需要我们加强思想政治教育，通过开展主题党日活动、廉政党课等形式，不断强化干部的理想信念，引导干部树立正确的价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，从思想深处筑牢抵制违规吃喝的防线。
（二）制度根源：监督机制不完善，执行有漏洞。制度的生命力在于执行。目前，虽然我们有一系列关于廉洁从政、抵制违规吃喝的制度规定，但在实际执行过程中，还存在一些问题。一方面，监督机制不够完善，对违规吃喝行为的监督存在盲点和死角。例如，在一些私人宴请场合，由于监督难度较大，违规行为难以被及时发现。另一方面，制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。部分单位在经费审批、报销等环节，审核把关不严格，给违规吃喝行为提供了可乘之机。针对这些问题，我们要进一步完善监督机制，加强内部监督与外部监督相结合，充分发挥群众监督和媒体监督的作用。同时，严格执行制度，加强对制度执行情况的检查和考核，对违反制度的行为严肃追究责任，确保制度的权威性和严肃性。
（三）文化根源：不良社交文化影响，人情观念作祟。在中国传统文化中，人情往来较为普遍，但在一些地方，这种人情观念被扭曲，形成了不良的社交文化。在我们人社工作中，部分干部受这种不良文化影响，认为接受企业或服务对象的宴请是一种正常的人情往来，抹不开面子拒绝。一些企业也利用这种心理，通过宴请等方式拉近与干部的关系，谋取不正当利益。习近平总书记强调："要坚决抵制和反对各种消极腐败现象，形成风清气正的良好政治生态。"我们要坚决摒弃这种不良社交文化，树立健康、文明的社交观念。在工作中，坚持原则，公私分明，不为人情所困，不为利益所惑。同时，加强廉政文化建设，通过宣传先进典型、开展廉政文化活动等方式，营造风清气正的文化氛围，让清正廉洁成为人社干部的自觉追求。
（四）心理根源：侥幸心理作祟，自律意识缺失。一些干部在面对违规吃喝的诱惑时，存在侥幸心理，认为自己的行为不会被发现，即使被发现也不会受到严重处理。这种心理导致他们自律意识缺失，最终走上违纪违法的道路。在我们人社系统的日常工作中，个别干部在接受企业宴请时，总觉得神不知鬼不觉，心存侥幸。然而，"要想人不知，除非己莫为"，任何违规行为都难逃监督的眼睛。我们要加强对干部的警示教育，通过剖析典型案例，让干部深刻认识到违规吃喝行为的严重后果，打破侥幸心理。同时，强化干部的自律意识
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