扛鼎国企使命，以八项规定实效护航高质量发展（专题党课）
扛鼎国企使命，以八项规定实效护航高质量发展（专题党课）
同志们：
在新时代的历史方位下，国有企业肩负着重大的使命与责任。中央八项规定作为全面从严治党的重要举措，对于国有企业实现高质量发展起着至关重要的护航作用。今天，我们聚焦"扛鼎国企使命，以八项规定实效护航高质量发展"这一主题，深入探讨如何将八项规定的要求切实贯彻到国有企业的各项工作中，推动企业在新时代展现新作为。
一、深刻认识八项规定对国企发展的重大意义
（一）八项规定是国企落实全面从严治党的重要遵循
全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须坚定不移地贯彻全面从严治党要求。八项规定是全面从严治党的切入点和重要抓手，它从改进工作作风、密切联系群众等具体方面入手，为国有企业加强党的建设提供了明确的行动指南。
通过落实八项规定，国有企业能够有效整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正的政治生态。党员干部能够增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律和规定，保持党的先进性和纯洁性。这有助于加强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，确保党对国有企业的全面领导，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。
（二）八项规定是国企提升管理效能的有力保障
在市场竞争日益激烈的今天，管理效能是企业核心竞争力的重要组成部分。八项规定要求精简会议活动、精简文件简报，这有助于国有企业提高工作效率，减少不必要的行政成本和时间浪费。通过优化会议流程、提高文件质量，企业能够使决策更加迅速、高效，避免因繁琐的形式和程序而延误时机。
同时，八项规定强调厉行勤俭节约，反对铺张浪费。这促使国有企业加强成本控制和财务管理，优化资源配置，提高资金使用效率。例如，严格规范公务接待、差旅费报销等制度，能够有效遏制不合理的费用支出，降低企业运营成本。通过提升管理效能，国有企业能够在市场竞争中占据优势地位，实现可持续发展。
（三）八项规定是国企树立良好形象的重要举措
国有企业的形象不仅关系到自身的市场声誉和竞争力，也关系到党和国家的形象。八项规定倡导艰苦奋斗、清正廉洁的优良作风，国有企业严格落实这些规定，能够向社会展示良好的企业形象和精神风貌。
在与合作伙伴和客户交往中，一个作风优良、廉洁自律的国有企业更容易赢得信任和尊重。这有助于拓展业务合作机会，提升市场份额。同时，国有企业积极履行社会责任，以良好的作风为社会树立榜样，能够增强社会各界对国有企业的认同感和支持度。例如，在扶贫攻坚、环境保护、抢险救灾等方面，国有企业以实际行动践行八项规定，展现出责任担当，赢得了社会的广泛赞誉。
二、当前国企落实八项规定存在的问题与挑战
（一）思想认识存在偏差
部分国企党员干部对八项规定的认识还不够深刻，存在思想上的误区。一些人认为八项规定只是阶段性的要求，随着时间的推移会逐渐放松，因此在执行过程中缺乏长期坚持的自觉性。还有一些人将八项规定视为束缚企业发展的"紧箍咒"，没有认识到它对企业健康发展的积极作用。这种思想认识上的偏差导致一些企业在落实八项规定时出现打折扣、搞变通的现象。
（二）制度执行不够严格
虽然国有企业大多制定了相应的规章制度来贯彻八项规定，但在实际执行过程中，存在制度执行不严格的问题。一些企业对违反八项规定的行为查处不力，存在姑息迁就的现象。例如，在公务接待中，超标准接待、违规饮酒等问题时有发生，但往往没有得到及时严肃的处理。这使得制度的权威性和严肃性受到损害，影响了八项规定的有效落实。
（三）监督机制不够完善
有效的监督是确保八项规定落实的关键。然而，部分国有企业的监督机制还不够完善，存在监督力量薄弱、监督手段单一等问题。内部监督部门在监督过程中可能受到各种因素的干扰，难以充分发挥作用。同时，外部监督的渠道不够畅通，社会公众和媒体对国有企业落实八项规定情况的监督作用未能得到充分发挥。这导致一些违反八项规定的行为难以被及时发现和纠正。
三、扛鼎国企使命，确保八项规定实效落地
（一）强化思想教育，提高政治站位
思想是行动的先导，要确保八项规定实效落地，必须强化思想教育，提高国企党员干部的政治站位。通过开展专题培训、党课教育、廉政教育等活动，组织党员干部深入学习八项规定的精神实质和重要意义，增强他们的纪律意识和规矩意识。
要引导党员干部从讲政治的高度认识落实八项规定的重要性，将其作为践行"两个维护"的具体体现。让党员干部明白，落实八项规定不仅是个人行为的规范，更是关系到国有企业的生存发展和党和国家事业兴衰的大事。同时，要加强党性修养教育，培养党员干部的艰苦奋斗精神和奉献精神，使他们自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
（二）严格制度执行，加强责任追究
制度的生命力在于执行。国有企业要严格执行各项规章制度，确保八项规定得到不折不扣的落实。要明确责任主体，将落实八项规定的责任分解到具体部门和个人，建立健全责任追究制度。
对于违反八项规定的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，形成强大的震慑力。通过严格的责任追究，促使党员干部自觉遵守规定，不敢违规、不能违规、不想违规。同时，要定期对制度执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时调整和完善制度，确保制度的科学性和有效性。
（三）完善监督机制，形成监督合力
完善的监督机制是确保八项规定实效落地的重要保障。国有企业要建立健全内部监督体系，加强纪检监察、审计、财务等部门之间的协作配合，形成监督合力。纪检监察部门要充分发挥职能作用，加强对企业各级领导干部和关键岗位人员的日常监督，加大对违反八项规定行为的查处力度。
审计部门要加强对企业财务收支、工程项目等方面的审计监督，及时发现和纠正违规问题。财务部门要严格把关，对不符合规定的费用支出不予报销。同时，要拓宽外部监督渠道，主动接受社会公众和媒体的监督。通过设立举报信箱、举报电话等方式，鼓励群众举报违反八项规定的行为。对于群众举报的问题，要及时进行调查核实，并将处理结果向社会公开，接受群众监督。
四、以八项规定实效护航国企高质量发展
（一）推动企业创新发展
八项规定所倡导的求真务实、勇于担当的作风，有助于激发国有企业的创新活力。在落实八项规定的过程中，国有企业能够营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。党员干部能够摆脱形式主义的束缚，将更多的精力投入到技术创新、管理创新和商业模式创新中。
例如，通过精简会议活动和文件简报，企业研发人员能够有更多的时间和精力进行科研攻关。同时，严格的纪律要求促使企业加强知识产权保护和人才培养，吸引和留住优秀的创新人才。通过创新发展，国有企业能够提高产品和服务的质量，提升市场竞争力，实现产业升级和转型。
（二）促进企业战略转型
在经济发展新常态下，国有企业面临着战略转型的重要任务。八项规定要求企业密切联系群众、深入基层调研，这有助于企业准确把握市场需求和行业发展趋势，制定科学合理的发展战略。
通过加强与基层员工和客户的沟通交流，企业能够获取更多的一手信息，及时调整战略方向。同时，落实八项规定能够增强企业的风险意识和合规意识，在战略转型过程中避免盲目决策和违规操作。例如，在推进混合所有制改革、资产重组等重大战略举措时，严格遵守八项规定和相关法律法规，确保改革的顺利进行。
（三）加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂和精神支柱。八项规定所蕴含的廉洁文化、艰苦奋斗文化等元素，是国有企业企业文化建设的重要内容。通过落实八项规定，国有企业能够培育和弘扬具有自身特色的企业文化。
在企业内部，营造廉洁自律、团结协作、积极向上的文化氛围。通过开展廉政文化活动、主题教育等形式，引导员工树立正确的价值观和职业操守。良好的企业文化能够增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和主动性，为企业的高质量发展提供强大的精神动力。
同志们，扛鼎国企使命，以八项规定实效护航高质量发展是我们义不容辞的责任。让我们以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻落实八项规定，不断解决存在的问题和挑战，推动国有企业在新时代实现新跨越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献！
谢谢大家！