关于现任镇领导班子及成员履职情况的考察谈话提纲
关于现任镇领导班子及成员履职情况的考察谈话提纲
一、现任镇领导班子运行情况的总体评价
请围绕以下五个方面,对班子整体运行质效作出评价,并列举具体事例支撑。
(一)思想政治建设方面
班子是否坚持把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"?
是否严格执行"第一议题"制度,理论学习中心组学习是否规范、深入,学习成果是否转化为推动工作的思路举措?
班子成员在重大原则问题、大是大非面前是否立场坚定、旗帜鲜明?是否存在对上级决策部署打折扣、搞变通的现象?
(二)践行正确政绩观方面
班子是否牢固树立和践行正确政绩观,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享?是否存在急功近利、搞"形象工程""政绩工程"的问题?
在推动镇域经济社会发展中,是否注重打基础、利长远,统筹当前与长远、局部与全局的关系?有无违背客观规律、脱离实际盲目上项目的情况?
群众反映强烈的突出问题是否得到有效解决?在民生实事、乡村振兴、基层治理等方面,群众获得感、幸福感、安全感是否切实提升?
(三)执政能力和领导水平方面
班子整体驾驭全局、科学决策、应急处突、抓落实的能力如何?在推进重点任务、破解发展难题、应对风险挑战中是否有力有效?
民主集中制执行是否到位?"三重一大"事项决策是否程序规范、科学民主?班子成员之间是否团结协作、相互补台,有无各自为政、推诿扯皮现象?
班子成员的专业素养、领导经验是否适应岗位要求?在推动产业发展、招商引资、项目建设、基层治理等关键领域是否有实招硬招?
(四)贯彻新发展理念及工作实绩方面
班子是否完整、准确、全面贯彻新发展理念,推动镇域经济高质量发展?在产业转型升级、优化营商环境、促进城乡融合、推进共同富裕等方面取得了哪些实质性成效?
在生态环保、安全生产、耕地保护、防范化解重大风险等底线工作上是否守牢底线?有无发生重大责任事故或负面事件?
年度重点工作任务、上级考核指标完成情况如何?在全县(市、区)排名位次怎样?有哪些特色亮点工作得到上级肯定或推广?
(五)履行全面从严治党主体责任方面
班子是否认真履行管党治党政治责任,严格落实全面从严治党主体责任清单?书记是否履行第一责任人职责,班子成员是否落实"一岗双责"?
党风廉政建设和反腐败工作是否常抓不懈?对党员干部日常教育、管理、监督是否严格?有无苗头性、倾向性问题未及时提醒纠正?
支持纪检监察机关履行监督责任情况如何?对巡视巡察、审计等反馈问题是否整改到位?是否存在违规违纪问题未查处或查处不力的情况?
二、现任镇领导班子成员、纪委副书记的履职情况、德才表现
请对每位班子成员逐一进行"画像式"评价,避免泛泛而谈。重点围绕以下四个方面,结合具体事例,既讲优点也讲不足。
(一)践行正确政绩观方面
该同志在工作中是否坚持从实际出发,尊重客观规律,注重工作实效?有无搞形式主义、官僚主义,做表面文章、报喜不报忧等问题?
是否坚持以人民为中心的发展思想,深入基层、深入群众,解决群众急难愁盼问题?在分管领域是否创造了经得起实践、人民、历史检验的实绩?
(二)道德品行方面
政治品德是否过硬?是否对党忠诚、言行一致,在大是大非面前立场坚定?是否严守政治纪律和政治规矩?
社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德表现如何?在干部群众中的口碑怎样?有无不良反映或负面评价?
是否坚持原则、公道正派,在选人用人、利益分配等方面是否公平公正?有无拉帮结派、搞小圈子等行为?
(三)工作实绩方面
该同志分管领域的工作成效如何?在推动重点任务、攻坚克难、改革创新等方面有哪些突出贡献?请列举1-2项标志性成果。
工作思路是否清晰,措施是否得力,执行力是否强?在应对复杂局面、处理棘手问题时是否敢于担当、善于作为?
与上级部门、其他班子成员、基层干部群众的协调配合是否顺畅?是否存在工作推不动、落实不到位的情况?
(四)勤政廉政方面
工作态度是否积极,责任心是否强?是否存在"躺平"心态、慵懒散漫、不作为慢作为等问题?出勤、值班、请销假等制度执行是否严格?
是否严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制"四风"特别是形式主义、官僚主义?有无利用职权或职务影响谋取私利、收受礼品礼金、违规吃喝等问题?
对家属、子女及身边工作人员是否严格教育管理?在工程项目建设、资金拨付、资源分配等敏感领域是否存在廉政风险?
三、其他需要说明的情况
您认为班子运行中还存在哪些突出矛盾和问题?对加强班子建设有何意见建议?
您认为班子成员中哪些同志表现优秀、堪当重任?哪些同志需要加强培养或调整岗位?请具体说明理由。
您是否了解班子成员或纪委副书记存在违规违纪问题线索?如有,请如实反映。
请谈话人结合自身掌握情况,逐条逐项认真思考,客观准确回答。谈话内容将严格保密,请放心直言。
答案:
谈话人:您好,感谢您参加今天的谈话。下面请您围绕镇领导班子及成员履职情况,结合自身掌握的情况,逐条谈谈看法。
被谈话人:好的,我根据平时了解和工作中的观察,如实向您汇报。
一、现任镇领导班子运行情况的总体评价
(一)思想政治建设方面
我认为班子在思想政治建设上是过硬的。镇党委始终坚持把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。具体来说,班子严格执行"第一议题"制度,每次党委会第一个议题都是学习总书记最新重要讲话或重要指示,今年以来已组织中心组学习12次,其中专题研讨4次。比如,在学习"千万工程"经验后,班子立即结合我镇实际制定了《农村人居环境整治提升三年行动方案》,将学习成果转化为具体抓手。
班子成员在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。去年在处置一起网络舆情时,个别干部建议"冷处理",但班子集体研究后认为必须正面回应、澄清事实,最终连夜发布通报、主动接受监督,有效化解了风险。没有发现对上级决策部署打折扣、搞变通的现象,上级交办的耕地"非粮化"整治、环保督察整改等任务均按时按质完成。
(二)践行正确政绩观方面
班子牢固树立和践行正确政绩观,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。没有发现急功近利、搞"形象工程""政绩工程"的问题。例如,前两年有企业提出要在我镇建设一个大型商业综合体,但班子经过调研论证,认为当地人口和消费能力不足以支撑,且会占用基本农田,最终果断否决,转而将资金投入到镇区老旧管网改造和农村道路硬化上,群众反响很好。
在推动镇域经济社会发展中,班子注重打基础、利长远。比如在产业布局上,没有盲目跟风上项目,而是依托本地特色农产品,扶持发展了3家深加工企业,带动农户增收。同时,统筹当前与长远,在乡村振兴中优先解决饮水安全、污水处理等基础设施问题,再逐步推进农文旅融合项目。群众反映强烈的突出问题,如镇区停车难、农贸市场脏乱差等,已通过新建停车场、改造市场得到有效解决。去年民生实事项目群众满意度测评达到92%。
(三)执政能力和领导水平方面
班子整体驾驭全局、科学决策、应急处突、抓落实的能力较强。去年汛期,我镇遭遇五十年一遇的强降雨,班子连夜召开紧急会议,书记、镇长分片包干,组织转移群众1200余人,无一人伤亡,灾后重建工作也走在全县前列。在推进重点任务上,比如"百千万工程"典型镇培育,班子制定了"一周一调度、半月一研判"机制,挂图作战,最终顺利通过验收。
民主集中制执行到位。"三重一大"事项均经过党委会集体研究,会前充分酝酿、会上逐一表态、会后严格执行。班子成员之间团结协作,相互补台。比如在招商引资中,分管工业的副镇长和分管土地的副镇长主动配合,共同协调解决项目用地问题,没有出现各自为政、推诿扯皮的现象。班子成员的专业素养总体适应岗位要求,书记曾在县发改局工作多年,镇长有农业技术背景,其他成员也在各自领域有较丰富经验。在产业发展、招商引资、项目建设等方面,班子推出了"项目代办员""企业服务日"等实招,去年新引进3个亿元以上项目,落地率100%。
(四)贯彻新发展理念及工作实绩方面
班子完整、准确、全面贯彻新发展理念,推动镇域经济高质量发展。在产业转型升级上,引导传统铸造企业进行技术改造,淘汰落后产能,去年规上工业增加值增长8.5%。优化营商环境方面,推行"一窗受理、集成服务",企业开办时间压缩至半天。促进城乡融合方面,建设了"四好农村路"15公里,开通镇村公交线路3条。共同富裕方面,通过"公司+合作社+农户"模式,带动500余户低收入农户增收。
在生态环保、安全生产、耕地保护等底线工作上,班子守牢底线。去年未发生重大安全生产事故,环保督察反馈问题全部整改到位,耕地保护实现"零违法"。年度重点工作任务完成情况良好,在全县年度考核中排名第二,其中乡村振兴、基层治理两项工作获得市级表彰。特色亮点方面,我镇"党建+网格"基层治理模式被市委政法委作为典型推广。
(五)履行全面从严治党主体责任方面
班子认真履行管党治党政治责任,严格落实全面从严治党主体责任清单。书记切实履行第一责任人职责,每季度专题研究党风廉政建设工作,班子成员落实"一岗双责",定期与分管部门负责人廉政谈话。党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈,去年开展警示教育6次,通报典型案例12起。对党员干部日常教育管理监督严格,发现苗头性问题及时提醒纠正,比如对一名村干部违规操办婚宴问题,镇纪委及时约谈并责令整改。
支持纪检监察机关履行监督责任到位,对巡视巡察、审计等反馈问题全部建立台账、限期整改,去年巡察反馈的15个问题已全部销号。没有发现违规违纪问题未查处或查处不力的情况。
二、现任镇领导班子成员、纪委副书记的履职情况、德才表现
下面我逐一评价,尽量用具体事例说明。
(1)党委书记张〔*〕同志
践行正确政绩观方面:张三同志坚持从实际出发,不搞花架子。比如在推进美丽乡村建设中,他反对大拆大建,提出"微改造、精提升",保留乡村风貌,群众很认可。没有形式主义、官僚主义问题,经常不打招呼下村调研,去年收集群众意见80余条,大部分已解决。道德品行方面:政治过硬,对党忠诚,严守政治纪律。干部群众口碑好,为人正派,不搞小圈子。工作实绩方面:他牵头推动的"红色研学基地"项目,整合了本地红色资源,去年接待游客5万人次,成为全县党建品牌。在处置一起群体性劳资纠纷时,他连续三天驻厂协调,最终化解矛盾。勤政廉政方面:工作责任心强,经常加班,没有"躺平"现象。严格遵守廉洁纪律,从未听说有违规收受礼品等问题。对家属和身边工作人员要求严格。不足:有时对干部批评过于严厉,方式方法可以更柔和。
(2)党委副书记、镇长李〔*〕同志
践行正确政绩观方面:李四同志注重工作实效,比如在招商引资中,他坚持"亩均论英雄",拒绝了一个高耗能项目,虽然短期税收受影响,但长远看有利于生态。道德品行方面:公道正派,在项目资金分配上坚持集体决策,没有优亲厚友。工作实绩方面:他分管的经济发展工作成效显著,去年引进的智能家居项目当年签约、当年投产,创造了"奋进速度"。在疫情防控转段后,他主动对接企业,解决用工、融资难题,帮助企业复工复产。勤政廉政方面:勤勉敬业,经常深入企业、工地。廉洁自律,没有不良反映。不足:在推进工作有时急于求成,对细节把关不够严。
(3)党委副书记王〔*〕同志
践行正确政绩观方面:王五同志分管党建和政法工作,注重打基础。他推行的"党员联户"制度,让每名党员联系10户群众,有效化解基层矛盾。道德品行方面:坚持原则,在干部考察中严格把关,敢于提出不同意见。工作实绩方面:他牵头化解了3起信访积案,其中一起长达8年的宅基地纠纷,他多次上门调解,最终促成和解。勤政廉政方面:工作扎实,但有时存在"老好人"思想,对干部管理不够严格。不足:创新意识有待加强,党建工作亮点不够突出。
(4)纪委书记赵〔*〕同志
践行正确政绩观方面:赵六同志注重监督实
