党组织书记抓基层党建述职评议考核工作情况报告

关于开展2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作情况的报告

根据市委组织部《关于做好2019年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（宁组通〔2019〕51号）和市农业农村局的工作部署，现将我社党委开展直属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作情况报告如下：

一、基本情况

市社党委现有直属单位基层党组织2个。其中：党委1个，党支部1个;直属党委下设7个基层党支部。党员总数78人（含2名预备党员）。

二、主要做法

1.强化组织领导，压实责任。市社党委高度重视，把党组织书记抓基层党建述职评议考核工作作为贯彻新时代党的组织路线、履行管党治党政治责任的重要举措，作为提升基层党建工作质量、推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，周密安排部署，

制定下发《关于开展2019年度直属党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》,明确了考核内容、步骤及要求，各单位接到通知后及时部署，抓紧落实，组织人事部门积极组织协调，确保述职评议工作扎实有效地开展。

2.联系实际，确定重点内容。根据通知要求，市社党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央和省、市委部署要求，贯彻执行民主集中制情况；开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，统筹开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点措施，开展"一把手走基层"活动，推动主题教育全覆盖等情况；开展"新时代先锋"行动，推进支部标准化规范化建设，增强党员队伍建设的针对性实效性，着力提升基层党组织组织力等情况；突出政治功能，强化党建引领，完成重大任务情况，特别是围绕中心、服务大局，推进企业改革发展稳定，整顿软弱后进党组织，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；突出履行党管人才主体责任，加强领导班子和干部队伍建设情况；上年度述职评议查摆问题、解决形式主义突出问题为基层减负情况；《中国共产党党员教育管理工作条例》执行情况等七个方面内容。市社党委采取"四不两直"等方式，对直属单位党组织书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。直属单位党组织书记认真撰写述职报告，根据全年开展工作情况，实事求是开展自评打分，并于2019年12月12日前报市社组织部门审核把关，充分做好会前准备。

3.精心组织，开好述职评议会。2019年12月18日下午，市社党委在机关大会议室召开专题会议，听取南京供销资产经营管理有限公司、南京供销投资发展有限公司两家企业党组织书记述职，邀请部分基层党员干部群众代表和机关处级以上干部参加。两家企业党组织书记立足企业实际，坚持问题导向，努力将党建工作与中心工作深度融合，认真总结了抓基层党建工作情况、分析了存在的突出问题，指明了下一步工作改进方向。市社党委书记听取了直属党组织书记述职后，坚持实事求是、从严要求，依次提出了要求。参会人员围绕述职评议考核内容的七个方面，对党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评，获得"好"和"较好"票的满意率达到100%。

4.严格考核，强化结果运用。根据述职评议和平时督查考核掌握的情况