省直部门领导班子成员学习贯彻党建思想研讨发言
省直部门领导班子成员学习贯彻党建思想研讨发言
习近平总书记关于党的建设的重要思想,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是习近平党建思想的系统化理论成果,是新时代党的建设理论发展和实践经验的科学总结,是马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果,为新时代全面推进党的建设新的伟大工程提供了总遵循、总依据、总指引。近期,通过参加专题学习、集中研讨、个人自学,我系统研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想系列论述,紧密结合省直机关政治属性、职能定位、工作实际,进一步深化了对新时代建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党这一重大时代课题的理解把握。下面,结合思想和工作实际,谈几点学习体会和实践思考。
一、提高政治站位、深刻领会要义,准确把握习近平总书记关于党的建设的重要思想的时代价值与实践伟力
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党,创造性提出一系列原创性新理念新思想新战略,系统形成习近平总书记关于党的建设的重要思想。这一重要思想立足新时代党的历史使命,贯通历史、现实、未来,涵盖党的建设根本原则、根本方针、主线重点、目标任务、制度保障,逻辑严密、体系完备、内涵丰富、博大精深,标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度。
深刻领会这一重要思想,必须牢牢把握"两个根本性"。一是牢牢把握党的政治建设根本性地位。习近平总书记鲜明提出以党的政治建设为统领,明确党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果,党内所有问题本质上都是政治问题,全面从严治党首先要从政治上看、从政治上抓、从政治上治。这一重大论断彻底扭转了一段时间以来管党治党宽松软、重业务轻党建、重发展轻政治的偏差,为新时代党建工作校准了根本航向。二是牢牢把握自我革命根本性路径。勇于自我革命是我们党最鲜明的品格、最大的优势,是我们党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。习近平总书记关于以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要论断,深刻揭示了执政党建设的根本规律,彰显了我们党永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力的战略自觉。
深刻领会这一重要思想,必须系统把握"十三个坚持"科学体系。这一重要思想系统回答了新时代党的建设领导核心、根本宗旨、政治方向、价值取向、重点任务、制度保障、责任体系等一系列重大问题,明确坚持和加强党的全面领导、坚持以党的自我革命引领社会革命、坚持以党的政治建设为统领、坚持江山就是人民、人民就是江山、坚持思想建党理论强党、坚持严密党的组织体系、坚持从严管理监督干部、坚持持之以恒正风肃纪、坚持一体推进"三不腐"、坚持完善党和国家监督体系、坚持制度治党依规治党、坚持落实全面从严治党政治责任等核心要求,构成逻辑贯通、有机统一、系统完备的党建理论体系,是我们抓好新时代机关党建工作的根本遵循和行动指南。
深刻领会这一重要思想,必须立足省直机关特殊定位深化践行。省直机关首先是政治机关,是践行"两个维护"的第一方阵,处在贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求的"最先一公里",承担着承上启下、统筹协调、推动落实、服务全局的重要职责。机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,机关党建质量直接关系党的执政根基、关系政令畅通、关系事业发展。学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,对省直部门而言,不仅是政治任务、理论任务,更是履职尽责、推动发展、保障落实的实践任务,必须标准更高、要求更严、落实更实、成效更优。
二、对标对表、深查细照,清醒认识当前我局党建工作存在的短板弱项
近年来,局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实全面从严治党主体责任,持续推进政治机关、模范机关建设,扎实开展党内集中教育,不断夯实基层基础、锤炼干部队伍、严明纪律作风,全局党的建设质量稳步提升,有力保障了各项业务工作高质量发展。但对照习近平总书记关于党的建设的重要思想的高标准、严要求,对照省委全面从严治党部署要求,对照省直机关党建高质量发展标杆,结合日常工作和自查反思,全局党建工作仍然存在一些薄弱环节和突出短板。
一是政治建设统领作用发挥不够充分。虽然始终把政治建设摆在首位,但部分工作仍存在"业务思维优先、政治站位偏弱"的惯性,有的同志政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升,从政治高度审视业务工作、从党建维度破解发展难题、以政治标准衡量工作成效的自觉不够。贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求,有时存在对标不够精准、衔接不够紧密、落地不够细化的问题,把政治要求贯穿履职全过程、融入业务全链条的深度不足。
二是理论武装转化赋能成效不够明显。理论学习存在"学用脱节、知行不一"现象,部分党员干部满足于完成集中学习、打卡学习、会议学习,浅层学习多、深度研讨少,被动学习多、主动钻研少,碎片化学习多、体系化领悟少。运用党的创新理论破解改革堵点、发展难点、治理痛点的能力不足,理论学习成果向履职能力、工作成效、制度成果转化不够,以学促干、以学促改、以学促治的实效有待进一步提升。
三是党建业务深度融合机制不够健全。"党建与业务两张皮"问题尚未彻底根治,党建工作有时仍停留在开会、发文、台账、活动层面,融入中心、服务大局、赋能主业的载体不够丰富、抓手不够精准。围绕重点改革、重大任务、专项工作谋划党建工作的主动性不强,以党建引领攻坚克难、以党建凝聚队伍合力、以党建保障任务落实的融合度、精准度、实效性有待提升。
四是基层党组织标准化规范化建设仍有差距。支部建设均衡性不足,个别支部组织生活不够严肃规范,"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实不够严实,存在程序简化、内容虚化、形式固化问题。党员教育管理精准性不强,对不同岗位、不同层级党员差异化培养、精细化管理不够,先锋模范作用发挥不够充分。党务干部专业化能力有待提升,主动谋划、创新落实、系统推进党建工作的能力不足。
五是作风建设和纪律建设仍需持续加固。持之以恒纠治"四风"韧劲不足,形式主义、官僚主义仍有残余,部分工作重部署、轻落实、重过程、轻实效,攻坚克难、较真碰硬、一抓到底的韧劲不够。日常监督、常态化监督抓早抓小、防微杜渐不够到位,严的基调、严的氛围、严的常态尚未完全固化,干部队伍纪律意识、规矩意识、底线思维仍需持续强化。
六是管党治党责任链条仍需压紧压实。全面从严治党主体责任、"一岗双责"层层传导压力不够均衡,存在上紧下松、上严下宽现象。责任细化、清单落实、督导考核、追责问效闭环不够完善,党建工作考核结果与干部评优评先、绩效考核、选拔任用联动不够紧密,以高质量党建引领高质量发展的制度闭环尚未完全形成。
深刻反思以上问题,根源在于对习近平总书记关于党的建设的重要思想学习领悟不够透彻、贯彻落实不够深入,党建工作政治站位不够高、系统思维不够强、创新举措不够多、落实标准不够严。新征程上,必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,靶向施策、系统施治、标本兼治,全面补齐党建工作短板,持续提升全局党的建设科学化、规范化、高质量发展水平。
三、笃信笃行、知行合一,以习近平党建思想引领省直机关党建高质量发展
立足省直部门职能使命,我们将始终把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为长期重大政治任务,紧扣新时代党的建设总要求,聚焦政治引领、思想铸魂、组织强基、队伍赋能、作风塑形、纪律固本、制度兜底,全面提升机关党建质量,以高质量党建引领保障省直事业高质量发展。
第一,坚持政治统领、铸牢忠诚,在践行"两个维护"上作表率、当标杆。始终把党的政治建设摆在首位,牢牢把握省直机关政治属性,持续深化模范机关建设。一是持续强化政治忠诚。深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保党中央决策部署和省委工作要求不折不扣落地落实。二是持续严明政治纪律政治规矩。常态化开展政治教育、忠诚教育、纪律教育,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终做到心怀"国之大者"、服务"省之大局"、立足"岗位职责",确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。三是持续强化政治对标。建立健全党中央重大决策部署和省委重点工作闭环落实机制,做到常态化对标、清单化推进、项目化落实、常态化督办,坚决杜绝温差、落差、偏差,确保政令畅通、一贯到底。
第二,坚持思想建党、理论强党,在凝心铸魂、固本培元上走在前、求实效。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想作为首要政治任务,健全常态化长效化学习体系。一是完善分层分类学习机制。严格落实党组理论学习中心组学习、"第一议题"、支部集中学习、党员自学制度,构建党组领学、支部研学、党员自学、专题导学、实践践学的立体化学习格局,推动理论学习常态化、系统化、深度化。二是深化学思践悟贯通融合。坚持联系实际学、带着问题学、立足岗位学,聚焦全局重点改革、重点任务、重点难题开展专题研讨,推动理论学习从"学过"向"学深悟透"转变、从"理论认知"向"实践赋能"跃升。三是抓实意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制,管好建好机关宣传阵地、网络阵地、舆论阵地,常态化开展风险排查、研判处置,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
第三,坚持强基固本、系统提质,在建强组织、夯实基础上补短板、创一流。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,持续推进基层党组织标准化规范化常态化建设。一是严密组织体系。持续优化支部设置,理顺党建工作机制,健全上下贯通、执行有力的组织体系,推动党的组织和党的工作全覆盖、无盲区。二是严肃党内政治生活。严格落实"三会一课"、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化支部提质增效。持续开展"一支部一品牌、一单位一特色"创建,推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,打造党建业务深度融合示范载体,彻底破解"两张皮"问题。四是建强党务干部队伍。常态化开展党务干部专题培训、业务练兵、交流轮岗,提升党务干部政治素养、专业能力、履职水平,锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化党务工作队伍。
第四,坚持从严治吏、锻造铁军,在选育管用、激励担当上树导向、激活力。深入贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部、党管人才原则,建设忠诚干净担当的高素质专业化省直干部队伍。一是树立正确选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,突出政治标准、突出实干实绩、突出担当作为,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,营造风清气正的选人用人环境。二是强化干部精准培养。聚焦省直履职需要,加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,常态化开展业务培训、岗位练兵、一线历练,不断提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力。三是健全激励约束机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价、正向激励、容错纠错机制,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责,充分激发干部队伍干事创业、履职尽责的内生动力。
第五,坚持正风肃纪、久久为功,在从严律己、涵养生态上固堤坝、守底线。始终坚持严的基调不动摇,持之以恒深化全面从严治党,持续涵养风清气正的机关政治生态。一是持续加固作风建设堤坝。常态化纠治形式主义、官僚主义,精简会议文件、改进文风会风、优化工作作风,大力弘扬求真务实
