街道党建办干部学习贯彻党的二十届四中全会精神的研讨发言材料
街道党建办干部学习贯彻党的二十届四中全会精神的研讨发言材料
同志们:
党的二十届四中全会胜利召开,擘画了"十五五"时期高质量发展的宏伟蓝图,为我们基层工作者指明了前进方向、注入了强大动力。作为一名在党建办工作的干部,我有幸第一时间投入到全会精神的学习热潮中。通过反复研读全会公报、深入领会核心要义,我对"国之大者"与基层使命的内在联系有了更为深刻的体悟。下面,我结合自身工作实际,从一名普通基层干部的视角,谈几点不成熟的认识和体会,恳请各位批评指正。
一、理论与感悟:于宏大叙事中锚定基层坐标
初学全会精神,我深受震撼。全会擘画的"十五五"蓝图,无论是构建现代化产业体系的战略部署,还是推进共同富裕的民生关切,都展现了党中央高瞻远瞩的战略眼光和深厚的人民情怀。全会强调"坚持人民至上",这一论述直击我心。它让我清晰地认识到,那些看似宏大的国家战略,其最终落脚点都是为了让"人民生活品质不断提高"。而我们这些身处城市"神经末梢"的街道干部,正是将这些宏大叙事转化为群众可感可知的幸福体验的直接执行者。
我深刻感悟到,基层党建工作绝不是孤立的"党务",而是贯穿于经济发展、社会治理、民生服务全过程的"根"与"魂"。全会提出要"统筹推进各领域基层党组织建设,增强党组织政治功能和组织功能"。这为我们指明了方向:党建工作的成效,最终要体现在能否有效引领基层治理、能否切实解决群众难题、能否真正凝聚起推动发展的磅礴力量。我们街道的工作,一头连着党委政府的决策部署,一头连着千家万户的急难愁盼。从老旧小区改造的协调,到社区养老服务的完善,再到"一老一小"问题的破解,每一项具体工作都是在为实现全会描绘的民生图景添砖加瓦。这让我倍感责任重大,也更坚定了扎根基层的信念。
二、困惑与反思:在知行合一中求索破局之道
学习的过程,也是一个不断发现问题、反思自我的过程。我常常在夜深人静时扪心自问:全会精神的"高屋建瓴"与我们日常工作的"家长里短"之间,如何才能实现无缝衔接?我们手中的政策工具,是否真正用到了群众最需要的地方?
我反思的第一个困惑是"结合"的深度问题。我们常常讲要"结合实际",但有时这种结合容易流于表面,变成了"上级文件+本地情况"的简单拼凑,缺乏对政策精神内涵的深层理解和对基层复杂情况的精准把握。比如,在推进社区服务时,我们有时更习惯于"我们有什么就提供什么",而不是深入调研"群众真正需要什么"。这种"供给侧"思维,导致一些服务项目"看上去很美",但群众的参与度和满意度却不高。全会强调民生举措要精准对接群众"急难愁盼",这警醒我必须转变工作思路,真正沉下去,用脚步丈量民情,让我们的工作与群众的需求同频共振。
第二个困惑是"创新"的力度问题。随着社会结构、利益格局的深刻变化,基层治理面临许多新挑战。比如,新业态就业群体的组织覆盖、流动人口的服务管理、虚拟网络空间的价值引领等,都是传统党建工作方法难以完全覆盖的领域。我们虽然也探索了一些新方法,但有时会陷入"路径依赖",习惯于开会、发文、建阵地的老办法,对运用数字化、平台化手段提升党建效能的探索还不够大胆、不够深入。全会精神蕴含着改革创新的时代要求,这促使我必须跳出思维定势,积极拥抱新技术、学习新知识,探索党建工作与现代治理技术深度融合的新路径。
三、作风与自省:以"赶考"心态检视初心使命
全会强调要"锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化"。这既是硬要求,也是暖心话,因为它同时强调了要"深入开展整治形式主义为基层减负工作"。对照全会精神,我对自己进行了深刻的自我检查。
我反省,自己身上是否还存在"办公室主义"的倾向?是不是坐在办公室里看材料、听汇报多,深入网格、走进楼栋与群众面对面交流少?是不是习惯于用会议落实会议,用文件落实文件,对政策落地"最后一公里"的梗阻体察不深?我所在的〔*〕街道〔*〕社区,曾推动过一个"智慧门禁"安装项目。起初,我们认为这是提升小区安全、方便居民的好事,但在推进过程中却遇到了部分老年居民的强烈抵触。他们不习惯使用智能手机,认为操作复杂,反而增添了麻烦。这件事给我敲响了警钟:任何一项民生实事,如果没有设身处地站在群众的立场上思考问题,没有充分考虑到不同群体的实际感受,即便是"好心",也可能办成"坏事"。
我还反省,自己是否存在"政绩观"的偏差?是不是有时更关注那些容易出彩、看得见摸得着的"显绩",而对那些需要久久为功、润物无声的"潜绩"投入精力不足?比如,打造一个光鲜亮丽的党群服务中心,远比调解几十起邻里矛盾纠纷更容易"出成果"。但群众的幸福感,恰恰来自于那些看似琐碎的小事得到妥善解决。全会精神要求我们树立正确的政绩观,就是要始终把人民满意不满意作为检验工作的唯一标准。这要求我必须戒除浮躁心态,甘坐"冷板凳",肯下"苦功夫",以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当,扎扎实实为群众办好每一件事。
四、实践与设想:立足基层探索党建引领新路径
学习的最终目的是为了指导实践。结合我在〔*〕街道党建办的工作,我对未来如何深化党建引领基层治理,有几点不成熟的设想。
一是在组织体系上,深化"党建+网格"治理模式。目前,我们街道已初步建立起"街道党工委-社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户"的五级组织链条。但实践中,网格党支部的实体化运作仍有待加强。我设想,下一步应着力推动资源、服务、管理权限下沉到网格。比如,将部分社区工作者的考核权赋予网格党支部,将街道的执法力量、专业服务资源定期"派驻"到网格,让网格党支部真正有资源、有能力为群众服务。同时,积极探索在新业态、新就业群体中建立功能型党组织,通过线上线下相结合的方式,将这些游离于传统组织体系之外的党员"找回来、管起来、用起来",扩大党的组织覆盖和工作覆盖。
二是在服务民生上,聚焦"一老一小"精准发力。就业、养老、托幼是群众最关切的民生大事。截至2023年底,我国65岁及以上人口已占总人口的15.4%,而全国每千人拥有的3岁以下婴幼儿托位数仅为3.38个供需矛盾突出。我们街道也面临同样的问题。我建议,由街道党工委牵头,整合辖区单位、爱心企业、社会组织等多方力量,打造"15分钟养老托育服务圈"。具体而言,可以通过盘活社区闲置空间,嵌入式建设一批小微型、普惠性的日间照料中心和社区托育点;鼓励和引导有条件的党员、退休老干部、专业人士组建志愿服务队,为社区高龄、独居老人提供助餐、助洁、助医等服务;探索"老少同乐"的社区共享空间,既解决年轻父母的托育难题,也丰富老年人的精神文化生活,实现资源利用效益最大化。
五、案例与启示:在破解难题中彰显党员本色
少谈成绩,多讲问题。前段时间,我们街道〔*〕村在推进集体土地流转、发展现代农业项目时遇到了不小的阻力。部分村民对补偿标准、未来收益心存疑虑,几户村民甚至明确表示反对,导致项目一度停滞。村党支部书记老〔*〕为此急得嘴上起了泡。
起初,村"两委"班子也想了一些办法,开了几次村民代表大会,但效果不佳,会上说不通,会下抵触情绪更大。问题出在哪里?反思后我们发现,根本原因在于前期的沟通工作不深不细,没有真正把政策的"好处"和村民的"顾虑"讲清楚、说明白。
后来,在街道党工委的指导下,村党支部调整了工作方法。他们不再急于求成开大会,而是组织村里的党员干部,特别是德高望重的老党员,分头"包户"。这些党员干部自己先吃透政策,把土地流转的利弊得失、收益风险算成一本通俗易懂的"明白账"。然后,他们不分白天晚上,一次次走进村民家中,不讲大道理,就拉家常,听村民的牢骚和担忧。对于村民提出的"土地流转后,自己没活干怎么办?"的顾虑,村党支部主动联系项目方,争取到30余个优先录用本村村民的就业岗位;对于"补偿款怎么保证及时足额发放?"的疑问,街道和村里共同背书,并邀请村民代表全程监督合同签订和资金拨付。
经过近一个月的"磨嘴皮子",大多数村民的思想通了。最后那两户最"顽固"的村民,是村里一位有着50年党龄的老党员"啃"下来的。他前后去了那两户人家不下10次,用自己一辈子的信誉作担保,最终赢得了村民的信任。这个过程虽然艰辛,但它让我深刻体会到,基层工作没有捷径,唯一的"法宝"就是带着真心、真情走到群众中去。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不是挂在墙上的标语,而是在解决一个个具体矛盾和问题中具体体现出来的。
同志们,蓝图已经绘就,奋进正当其时。作为一名基层党建干部,我将把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,将其内化于心、外化于行,以"时时放心不下"的责任感和"钉钉子"的精神,扎根基层、服务群众,为推动全会精神在〔*〕街道落地生根、开花结果,贡献自己的全部力量。
我的发言完了,谢谢大家。
