中心组研讨发言：以《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》为指引，筑牢国企廉政防线
中心组发言：以《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》为指引，筑牢国企廉政防线
尊敬的各位领导、同事们：。大家好！在当前全面从严治党的大背景下，《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的修订与实施，犹如一盏明灯，为我们市属国有企业党委的工作照亮了前行的道路。习近平总书记强调："党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。"此规定正是我们严明纪律、规范党员管理的重要依据。它不仅关乎党员个体的行为规范，更关系到我们国有企业党委在新时代如何更好地发挥领导作用，如何在复杂多变的市场环境中坚守政治本色，确保国有资产保值增值，服务于国家战略和人民需求。下面，我结合自身工作实际，谈几点学习体会。
一、提高政治站位，深刻领会规定重大意义
习近平总书记指出："党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。"《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的出台，彰显了党中央对全面从严治党的坚定决心，对我们市属国有企业党委而言，具有极其重要的政治意义。
（一）维护党的纪律严肃性的必然要求。党的纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。《规定》明确了党组讨论和决定党员处分事项的各项程序，从立案审查调查到最终处分决定的作出，每一个环节都有严格的规范。这使得对违纪党员的处理更加公正、透明、规范，杜绝了随意性和主观性。通过严格执行《规定》，我们能够及时、准确地对违反党纪的党员进行惩处，向全体党员传递出违纪必究的强烈信号，从而维护党的纪律的权威性和严肃性，让党员干部时刻保持对纪律的敬畏之心，自觉遵守党的各项规章制度，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）加强国有企业党的建设的重要举措。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。在市属国有企业中，党员分布在各个关键岗位，他们的行为和作风直接影响着企业的发展方向和经营效益。《规定》的实施，有助于我们进一步强化企业党组织的政治功能和组织力，通过对违纪党员的严肃处理，净化企业党内政治生态，营造风清气正的发展环境。同时，也促使党员干部更加自觉地履行职责，发挥先锋模范作用，将党的领导融入企业治理的各个环节，推动国有企业在新时代实现高质量发展，更好地服务于国家战略和地方经济建设。
（三）推动全面从严治党向纵深发展的有力保障。全面从严治党永远在路上，必须持之以恒、毫不动摇。《规定》为我们提供了具体的工作遵循，使得党组在讨论和决定党员处分事项时有章可循、有规可依。它从程序上规范了权力的运行，加强了对党员干部的监督管理，有效防止了权力滥用和腐败现象的发生。在市属国有企业党委工作中，严格按照《规定》办事，能够及时发现和纠正党员干部队伍中存在的问题，将全面从严治党的要求落实到每一个党员、每一项工作中，推动全面从严治党不断向纵深发展，为企业的持续健康发展提供坚实的政治保障。
二、强化主体责任，扎实推动规定落地生根
习近平总书记强调："各级党委要担负起全面从严治党主体责任。"作为市属国有企业党委，我们要切实肩负起主体责任，将《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的贯彻落实作为重要政治任务，抓紧抓实。
（一）加强组织领导，明确责任分工。成立以党委书记为组长的专项工作领导小组，负责统筹协调《规定》的学习宣传、贯彻执行等工作。明确党委班子成员在党员处分事项中的职责分工，党委书记作为第一责任人，要亲自抓、负总责；其他班子成员要履行"一岗双责"，对分管领域内的党员处分事项工作加强指导和监督。同时，将责任细化分解到具体部门和岗位，确保每项工作都有人抓、有人管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）开展专题学习，提升思想认识。组织党委理论学习中心组开展专题学习研讨，深入学习《规定》的各项条款，准确把握其精神实质和内涵要求。通过邀请专家解读、案例分析等形式，加深党委班子成员对《规定》的理解。同时，将《规定》纳入党员干部培训的重要内容，通过集中培训、线上学习、知识测试等方式，推动全体党员干部深入学习，提高对《规定》的知晓率和执行力，使党员干部深刻认识到严格遵守《规定》的重要性，增强贯彻落实的自觉性和主动性。
（三）完善工作机制，确保规范运行。结合企业实际，制定贯彻落实《规定》的实施细则和操作流程，对党员处分事项的受理、立案、审查、审理、决定等各个环节进行细化，明确工作标准和时限要求。建立健全沟通协调机制，加强党委与纪检监察机构、组织人事部门等相关部门之间的协作配合，形成工作合力。完善监督检查机制，定期对《规定》的执行情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题，确保《规定》在企业内得到规范、有效的执行。
（四）强化责任追究，严肃工作纪律。对在党员处分事项工作中不履行或不正确履行职责，导致工作失误或造成不良影响的，要严肃追究相关人员的责任。严格执行保密纪律，对在党员处分事项工作中泄露工作秘密的，依法依规给予严肃处理。通过强化责任追究，确保每一位参与党员处分事项工作的人员都能认真履行职责，严格遵守工作纪律，保证党员处分事项工作的严肃性和公正性。
（五）加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用企业内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传《规定》的主要内容和重要意义。通过发布解读文章、典型案例等形式，引导党员干部正确认识《规定》，自觉遵守《规定》。同时，鼓励广大职工群众对党员干部遵守纪律情况进行监督，形成人人关注、人人参与的良好氛围，为《规定》的贯彻落实创造有利条件。
三、规范工作程序，提升党员处分工作质效
习近平总书记指出："要坚持依规治党，把纪律规矩挺在前面，用严明的纪律规矩管全党治全党。"在贯彻落实《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》过程中，我们要严格规范工作程序，确保党员处分工作经得起历史和实践的检验。
（一）严格立案审查程序。在发现党员存在违纪问题线索后，要按照规定及时进行初步核实。经初步核实，对确有违纪事实且需要追究党纪责任的，应当按照规定程序立案审查。立案审查过程中，要严格遵守办案纪律，确保调查取证工作合法、合规、充分、确凿。全面收集与案件有关的证据材料，包括书证、物证、证人证言、当事人陈述等，做到事实清楚、证据确凿。同时，要保障被审查党员的合法权益，认真听取其陈述和申辩，对合理意见予以采纳。
（二）规范案件审理流程。案件审查结束后，要及时移送审理。审理部门要对案件的事实、证据、定性、处理等进行全面审核，确保案件质量。在审理过程中，要严格按照党纪条规进行定性量纪，做到定性准确、处理恰当。对案件存在的问题，要及时与审查部门沟通，提出补充调查或重新审查的意见。审理结束后，要形成审理报告，提出明确的处理建议，为党组讨论决定提供科学依据。
（三）严肃党组讨论决定环节。党组集体讨论决定党员处分事项时，要严格遵守民主集中制原则，确保每一位党组成员都能充分发表意见。讨论过程中，要认真听取案件审查、审理部门的汇报，对案件的事实、证据、定性、处理等进行全面审议。党组成员要根据自己的职责和掌握的情况，对案件提出客观、公正的意见。党组书记要充分发挥主持和引导作用，确保讨论有序进行，最终形成科学合理的处分决定。处分决定以党组名义作出并自党组讨论决定之日起生效，要确保决定的严肃性和权威性。
四、注重成果运用，深化以案促改促治效能
习近平总书记强调："要深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。"我们要注重运用《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》执行过程中的成果，深化以案促改促治，推动企业党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
（一）加强警示教育，筑牢思想防线。以党员处分案件为反面教材，开展警示教育活动。通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导党员干部从案件中吸取教训，深刻认识违纪违法的严重后果，增强廉洁自律意识。同时，将警示教育纳入日常思想政治教育体系，定期开展，使警示教育常态化、制度化，让党员干部时刻保持警醒，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）查找制度漏洞，完善制度体系。对党员处分案件进行深入剖析，查找案件背后存在的制度漏洞和管理薄弱环节。针对发现的问题，及时对企业内部各项规章制度进行修订完善，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性和执行力，使制度真正成为规范党员干部行为的准则，从源头上预防和减少违纪违法问题的发生。
（三）强化监督管理，规范权力运行。以党员处分案件为切入点，加强对企业重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理。建立健全权力运行监督机制，明确权力清单和责任清单，规范权力运行流程，加强对权力运行的全过程监督。充分发挥纪检监察机构的监督作用，运用日常监督、专项检查、巡察等方式，及时发现和纠正权力运行过程中存在的问题。同时，加强对党员干部的日常管理，建立健全廉政档案，对党员干部的廉洁情况进行动态跟踪和记录，实现监督管理的常态化、长效化。
（四）推动作风转变，营造良好氛围。通过对违纪党员的严肃处理，以及以案促改促治工作的深入开展，推动企业党员干部作风转变。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。倡导真抓实干、勇于担当的工作作风，激励党员干部积极作为、干事创业。在企业内部营造风清气正、干事创业的良好氛围，为企业的改革发展提供有力保障。
同志们，《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》为我们市属国有企业党委的工作提供了重要遵循。在今后的工作中，我们要以更高的政治站位、更强的责任担当、更严的工作标准，深入学习贯彻《规定》，切实将其落实到企业党建工作的各个方面。通过严格规范党员处分工作程序，强化成果运用，不断加强企业党风廉政建设和反腐败工作，为国有企业的高质量发展提供坚强的政治保障。
发言完毕，谢谢大家！
