国企银行党支部经验交流：弘扬新时代泰山挑山工精神扎实践行金融为民初心

国企银行党支部经验交流：弘扬新时代泰山"挑山工"精神扎实践行金融为民初心使命

近年来，〔…〕银行〔…〕党支部坚持扎根本土，大力弘扬新时代泰山"挑山工"精神，通过打造"恒岳"特色党支部品牌，教育激励党员员工牢记恒心向党、恒业报国、恒丰为民，聚力服务实体经济发展，扎实践行金融为民的初心使命。

一、组织"理论三讲"，培育讲政治、党性强的金融党员干部

党支部成立以来，坚持通过开展形式多样的理论学习和党性锤炼，结合驻地泰山文化，引导党员干部不断汲取新时代泰山"挑山工"的精神营养，补足思想之钙、筑牢信仰之基、守牢合规底线，从思想源头上抓紧抓实党员干部的教育培养。

培育党员干部讲政治，开展"信仰如磐"系列党课。支部划分"信念坚定、心无旁骛的执着追求""勇挑重担、敢于担当的坚韧品格""脚踏实地、永不懈怠的顽强作风""一往无前、勇攀高峰的卓越情怀"四个专题，通过邀请泰安市委党校专家授课和支委轮流上讲台的方式，开展"信仰如磐"系列党课宣讲，深入解读新时代泰山"挑山工"精神丰富的时代内涵和现实意义，教育党员干部保持政治定力、把准政治方向，在各种风浪考验面前不彷徨、不消沉、不动摇，永葆政治本色。开展"行走的脊梁"专题读书活动，为党员员工购发《泰山挑山工纪事》，组织基层新闻宣传官和"青骑兵"宣讲队伍采访老一辈挑山工事迹，以座谈交流、读书分享的方式，讲述挑山工心无旁骛、坚定前行的攀登故事，在思想碰撞、相互启迪中升华思想境界，自觉在金融工作实践中听党话、跟党走。

培育党员干部讲担当，开展"勇挑重担"党性锤炼。党支部坚持把泰山挑山工作为加强党员党性锤炼的鲜活教材，开展以"勇挑重担"为主题的系列实践活动。新员工入职、党员申请入党，党支部组织员工到泰山挑山工党性教育基地参观见学，教育员工牢固树立责任重于泰山的意识。每年带领员工到泰山上挑起扁担走上一走，党支部书记在"快活三里"，以《担子始终在肩上、脚步始终在路上、目标始终在山顶》为题，现场讲解为何"快活三里"不逗留，激励党员敢于滚石上山、爬坡过坎、久久为功，闯出发展通途、干成一流事业。组织观看纪录片《行走的脊梁》，邀请老一辈挑山工来行讲述1982年带领挑山工们团结一心、众志成城，肩挑索道大型机械设备建设泰山景区的动人事迹，号召党员坚决做到"说了办、定了干，再大困难不能变"，锤炼永不懈怠的顽强作风，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋。

培育党员干部讲廉洁，开展"慎终若始"警示宣讲。泰山挑山工笃信没有比人更高的山，没有比脚更长的路，不为风景所惑，不为杂音所扰，不为风雨所动，坚守如初，慎终若始。党支部以此为切入点，号召党员学习挑山工朴素的幸福观和价值观，牢记党员身份，严守党纪国法，保持廉洁自律。把每年三月定为"党章学习月"，集中组织党员学习党章党规党纪；持续开展党支部廉政风险排查和"支部书记讲合规"活动，对全年支部内控合规情况进行综合分析，有针对性地完善工作流程，消除合规隐患；组织编制银行业违法违纪案例汇编，每季度开展案例警示教育，从信仰根基、灵魂深处分析问题根源，汲取深刻教训；自发组织员工拍摄"警言警语"微视频，把党风廉政教育落在日常、抓在平常，营造了浓厚的清白做人、干净做事创业氛围。

二、开展"服务三创"，建设能攻坚、有作为的坚强战斗堡垒

〔…〕银行开业成立只有两年，面临站稳脚、开新局、做贡献的发展要求，党支部注重发挥战斗堡垒作用，针对重点领域重点客群的金融需求，聚力创新服务模式，取得了扎实的经营实效，不少工作走在了同区域股份制银行前列。

组织"贡献强国"聚智会，围绕服务重大战略谋创新。召开支委会，对党的二十大报告、全国和〔…〕省经济工作会议等内容，进行逐字逐句分析，坚持以党的部署要求为方向，确定全年工作导向，形成"贡献强国"重点任务清单。发挥支部融合平台作用，打破条线壁垒，实行创新突破小组制，优化流程机制和激励考核细则，支持员工大胆创新金融服务。坚持"房住不炒"，积极响应"保交楼"政策，提供信贷42亿元，稳妥支持房地产开发建设。创新"融资＋融智"金融服务模式，为助力泰安新型城镇化建设提供3亿元信贷支持，相关经验入选2022年度泰安市金融创新典型案例；针对黄河国家战略和绿色低碳发展，公司条线全年提供信贷支持31.2亿元，新增13.2亿元，贷款规模及新增额均位列泰安地区股份制银行首位，党支部被泰安市评为"2022年度金融重点工作突出单位"。

组织"助优产业"揭榜赛，围绕支持实体经济谋创新。党支部坚持把服务实体经济作为工作着力点，连续两年组织"党员走在前、晾晒成绩单"揭榜大赛，通过分类定题、揭榜挂帅、晾晒成绩的方式，鼓励党员开拓创新，不断加大金融对实体经济的供给力度。揭榜挂帅激发了支部员工的蓬勃干劲。2022年度，党支部先后为黄河流域重点光伏发电项目批复4.8亿元信贷额度；为绿色建材企业批复0.8亿元贷款额度；为当地电力设备公司提供信贷1.3亿元；为专精特新企业累计提供信贷1.25亿元；累计向泰安市特色文旅、特色产业集群提供信贷41亿元，作为最新在泰安成立的银行机构，不等不靠、主动作为、靠前服务，实现了后发先至，为助力泰安经济社会发展做出了积极贡献。

组织"价值提升"青创团，围绕做强做优做大谋创新。坚持以做强做优做大国有资本为己任，成立"价值提升"青创团，采取党建带团建、党团员结对子等方式，凝聚支部全员的智慧力量，提升企业的发展内涵。2022年度，党支部先后完成多笔恒丰银行总行、省级分行辖内首单业务，短时间内迅速补齐了高质量发展短板；支部管辖的业务领域，先后获得公积金贷款、预售资金监管、农民工工资监管、医保电子凭证合作银行4项市级资质，开立机构类账户39户，为服务保障民生、实现量的合理增长与质的有效提升打下了坚实基础。党支部全年实现债券投资规模4.7亿元、托管业务规模4.5亿元，实现EVA5339万元，存贷预算完成率分别达到150％、119％，均超额完成目标。〔…〕银行作为开立不久的银行机构，在上级行管辖的9个地市二级分行中，KPI考核排名首位，党建综合考评位列〔…〕。

三、鼓励"党员三进"，形成扎基层、办实事的为民干事导向

党支部坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，通过开展进社区、进市场、进乡村的"党员三进"活动，引导党员员工扎基层、解难题、办实事，用实际行动践行金融工作的政治性和人民性。

进社区服务人民群众。党支部先后与周边10个社区签订党建共建协议，携手组织金融服务进社区系列活动。针对"一老一少"群体，常态化开展普及金融知识守住"钱袋子"等金融宣传教育活动11次，帮助社区群众树立正确理性的投融资观念，提升防范非法集资和电信网络诈骗的能力。成立"疫情防控志愿先锋队"，在三联社区核酸检测采样点为老百姓扫健康码、测量体温、采集数据、登记信息，刮风下雨从不停歇，义务服务上百人次。此外，党支部先后组织员工开展反洗钱培训19次，有6篇消保宣传稿件被当地人行选用并在新华财经网动态专栏发布，受到〔…〕省金融消协表彰，支部团体荣获2022年泰安市金融消协消保宣传先进单位。

进市场服务企业主体。党支部始终坚持"两个毫不动摇"，积极主动服务企业主体。成立"党员先锋服务队"，为科创企业量身打造专属金融服务方