参加全省关工委系统通讯员培训心得体会

参加全省关工委系统通讯员培训心得体会

时光荏苒,站在2025年的岁末回望,我有幸参加的这次全省关工委系统通讯员培训,如同一盏明灯,照亮了我这位退休老同志在融媒体时代的探索之路。从公安战线的"笔杆子"到关工委故事的"新学徒",这段经历不仅是一次技能充电,更是一场深刻的思想洗礼。它让我真切体会到,唯有始终保持"空杯心态",主动清空过往经验的"满杯",才能持续注入时代活水,真正讲好新时代关心下一代的故事。

一、认知重塑在时代浪潮中完成自我破立

这次培训,首先冲击的是我根深蒂固的认知框架。过去几十年,我在〔*〕市公安局从事宣传工作,撰写公文报告、运营政务公众号,一度也取得过不错的成绩。然而,当我尝试用短视频讲述"警护未来"的故事时,却遭遇了阅读量寥寥的尴尬。年轻同事直言不讳的反馈--"标题太'官方',内容太'硬'",像一记警钟,让我猛然惊醒。

一是认清经验的双重性。过去的成功经验是宝贵财富,但也可能成为接受新知的桎梏。在信息传播范式发生剧变的今天,固守旧有模式,无异于刻舟求剑。我意识到,从"行家里手"到"新媒体小白"的落差,并非能力退化,而是赛道转换带来的必然挑战。这次培训中,老师强调的"用户思维"和"内容策划",正是对我过去"宣传本位"思维的直接纠偏。关工委的好声音要"飞入寻常百姓家",就必须先理解"百姓家"的门朝哪开、窗向哪敞。

二是拥抱学习的紧迫性。面对技能恐慌,我选择主动"清零"。培训期间,我像一名小学生,认真记录影像课上老师讲解的手机摄影构图技巧,反复琢磨短视频剪辑的节奏与情绪表达。我了解到,2025年已被确定为全省关工委系统的"培训年",全年规划了数十讲课程,这充分说明学习更新已是全系统的共识与行动。这种氛围让我深感,退休不是学习的终点,而是换一种姿态持续奔跑的起点。时代在飞速前进,任何人都没有"吃老本"的资本。

三是理解传播的迭代性。培训让我系统认识到,融媒体传播不再是简单的图文叠加,而是文字、图片、视频、互动等多种形式的有机融合,追求的是立体化、沉浸式的传播效果。过去"单兵作战""包揽一切"的模式已难以为继,团队协作、资源整合成为新的方法论。这要求通讯员不仅要是"专才",更要有成为"通才"的意识和"整合者"的能力。

二、实践转型于融合探索中掌握叙事新法

认知的刷新最终要落脚于实践的转变。培训赋予我的不仅是观念,更是可操作的方法与路径,让我在关工委宣传工作的具体实践中,逐步实现从"怎么做"到"如何做好"的跃迁。

一是实现从"单打独斗"到"融合协作"的转变。我深刻体会到,关工委的故事本身就是一个丰富的宝藏,需要多方挖掘。我不再试图独自完成所有环节,而是学会"借力"与"聚力"。我鼓励更多老同事走出幕后,面对镜头讲述他们的从警故事和关爱心得;我尝试联合青少年志愿者,让他们从受教者变为传播的参与者;我也积极与区县关工委沟通,共同策划主题,形成传播合力。这种协作,让故事源头更活、视角更多元、感染力也更强。

二是完成从"讲政策"到"讲故事"的升华。这是我传播理念的一次核心转变。在岗时,宣传重在准确传递政策信息,追求的是高度与深度。而在关工委,核心使命是传递温暖、播种希望,这就要求传播必须具有温度与共鸣。我不再满足于罗列一位老同志的荣誉清单,而是努力走进他的内心,通过一个具体的场景、一句朴实的方言、一次真诚的互动,来展现关爱如何具体地发生。例如,我曾报道一位老警官用长期陪伴化解一名困境儿童心结的过程,通过细节刻画,让政策背后的"人"与"情"凸显出来,这样的故事更能直抵人心。

三是探索从"传统表达"到"现代语态"的贯通。培训的影像技能课和案例分析给了我很大启发。我尝试运用学习到的技巧,用手机捕捉"五老"与青少年互动时的自然瞬间,用轻快的配乐和节奏讲述夏令营的欢乐时光。我曾制作的一条关于关爱夏令营的短视频,融合了无人机航拍的宏大场景、老警官的动情访谈与孩子们的笑脸特写,最终获得了超过10万次的播放量。一位老同事反馈说"看哭了",这让我确信,技术只是工具,打动人心的永远是真挚的情感与用心的表达。好的内容,需要找到时代化的包装与语态。

三、心态致远以空杯之境涵养工匠精神

培训有结业之时,但学习与实践永无止境。这次经历给我最宝贵的财富,是确立了"空杯心态"这一应对未来挑战的根本心法。它源于禅宗"满杯难续茶"的古老智慧,也与现代心理学中的成长型思维遥相呼应,强调以开放、谦逊、归零的姿态,持续接纳新知。

一是视"空杯"为持续创新的前提。我时常提醒自己,过去的成绩是"杯中之水",值得珍藏,但若始终满杯,便无法容纳新的泉流。面对快速迭代的新媒体平台与不断变化的受众偏好,唯有主动倒掉过时的经验与惯性,保持对新生事物的好奇与敏感,才能避免在自我重复中停滞不前。这种"空杯",不是自我否定,而是为了更好的蓄满。

二是以"工匠"精神打磨每个故事。关工委的宣传,面对的