参加市基层工会干部素质提升培训班心得体会

参加市基层工会干部素质提升培训班心得体会

时值冬日,惠风和畅。2025年12月17日至19日,我有幸参加了由〔*〕市总工会举办的基层工会干部素质提升培训班。这为期三天的学习,对我而言,既是一次恰逢其时的充电蓄能,更是一场触及思想深处的精神洗礼。培训虽已结束,但那些深刻的理论、鲜活的案例和前沿的理念,依然在我脑海中激荡回响,让我对基层工会工作有了全新的认识与感悟。

一、淬炼思想,在理论学习中把准政治方向

作为工会工作的"神经末梢",基层工会干部的政治站位与理论素养,直接决定了服务职工的方向与效能。此次培训将理论学习置于首位,让我深刻认识到,做好工会工作,必须先修好理论"内功"。

一是,我深刻领会了工会工作服务中心大局的时代内涵。通过对党的二十届四中全会精神的系统学习,我第一次如此清晰地将日常琐碎的工会事务与"以经济建设为中心,推动高质量发展"的宏大叙事紧密联系起来。过去,我可能更多地将工会工作视为保障职工福利、组织文体活动的执行者,而现在我认识到,工会组织更应是推动高质量发展的参与者和贡献者。引导职工立足岗位建功立业,激发职工的创造活力,本身就是服务经济社会发展的具体实践。

二是,我重新审视了工会干部作为"桥梁纽带"的政治责任。培训让我更加明白,工会干部不仅是职工的"娘家人",更是党联系职工群众最直接的桥梁。这份责任要求我不能仅仅停留在被动地解决职工诉求,更要主动地去宣讲党的方针政策,将党的关怀与主张传递到每一位职工心中,同时也要精准地将职工的心声与期盼反映上来,真正做到上情下达、下情上传,巩固党执政的阶级基础和群众基础。

三是,我切实体会到持续理论学习的极端重要性。时代在发展,形势在变化,职工队伍的结构与思想也在深刻演变。若不坚持学习,思想就会僵化,工作就会落后。此次培训如同打开了一扇窗,让我看到自身的不足和理论上的"赤字"。我认识到,必须将理论学习常态化、制度化,不断用新思想、新理论武装头脑,才能在纷繁复杂的工作中保持清醒,找准定位,行稳致远。

二、精研实务,在业务钻研中提升履职本领

如果说理论学习是"指路灯",那么实务操作就是"压舱石"。本次培训课程的设计极其贴近基层工作实际,聚焦痛点,剖析难点,为我解决实际问题提供了宝贵的"金钥匙"。

一是,我掌握了化解劳资纠纷的科学方法。面对日益复杂的劳动关系,如何有效开展集体协商、化解矛盾纠纷,一直是我工作中的一块"硬骨头"。来自〔*〕总工会干部学校的专家通过大量典型案例的复盘,深入浅出地讲授了创新集体协商的工作方法。我学到的不仅是程序和技巧,更是一种平衡各方利益、寻求最大公约数的智慧。这让我明白,处理劳资问题不能靠简单对立,而要靠专业、耐心与真诚的沟通,寻求双赢的解决方案。

二是,我厘清了工会经费规范管理的具体路径。工会经费是工会组织开展活动的物质基础,管好用好每一分钱,直接关系到工会的公信力。培训中关于经费收支规范化管理的课程,对我来说如同一场"及时雨"。专家对政策的精准解读和对操作流程的细致讲解,让我对经费的预算、使用、审计等环节有了全面清晰的认识。我决心回到岗位后,立刻对照所学进行自查自纠,确保经费使用更加透明、合规、高效,真正取信于职工。

三是,我收获了跨界交流带来的宝贵经验。在培训的研讨环节,与来自全市近90名不同行业、不同单位的同仁们交流,是我此行的一大收获。大家围绕工作中共同的困惑与挑战,分享各自的成功经验与失败教训。这种思想的碰撞让我眼界大开,许多在我看来棘手的问题,在其他单位或许已经有了成熟的解决方案。这种横向的交流学习,比任何书本知识都来得更加生动和实用。

三、拥抱变革,在思维创新中探索工作新路

当前,新技术、新业态、新模式层出不穷,职工群体的需求也日趋多元化、个性化。工会工作要保持生机与活力,就必须与时俱进,拥抱变革,敢于创新。

一是,我对智能技术赋能工会工作有了颠覆性的认识。当课程表上出现《运用AI智能工具辅助办公》时,我心中既有好奇也有忐忑。来自〔*〕工业职业技术学院教授的精彩授课,彻底打消了我的顾虑。我看到,人工智能不仅可以用于起草文稿、制作海报,还能在数据分析、需求调研等方面发挥巨大作用。这让我意识到,必须主动学习和运用这些新工具,将自己从繁杂