公司党委书记在新任领导干部集体谈话会上的发言

公司党委书记在新任领导干部集体

谈话会上的发言

同志们：

按照公司干部选拔任用程序和廉政谈话制度要求，今天我们组织近期公司新提拔的领导干部进行一次集体廉政谈话，首先，我代表公司党委对各位的任职表示衷心的祝贺，希望你们在新的岗位上，开拓创新，扎实工作，取得满意的成绩。本次谈话的目的就是提高大家对党风廉政建设的认识，筑牢拒腐防变的思想堤坝和遵规守纪守法的防火墙，希望你们能够明白严管就是厚爱，监督就是保护。下面，我提几点希望和要求，你们一定要严格做到。

一、认清反腐败工作形势，严守"六大纪律"。党的十九大以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，通过不断加强党的政治建设、作风建设、纪律建设以及纪检监察、巡视巡察体制改革，使得反腐败斗争取得压倒性胜利。特别是在党的二十大报告中明确指出，"反腐败斗争一刻不能停，必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶，决不姑息。"这充分阐明了我们党与腐败水火不容的鲜明立场，作出坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的重要战略部署。

在公司内部，相信大家也能感受到，2022年以来公司党委关于全面从严治党的要求比以前更加严格，我们通过加强党组织监督、纪检监察监督、审计监督、财务监督、合规监督等方式，不断推动监督下沉，使党员、领导干部习惯在监督下工作生活，特别是在当前党内监督和国家监察全覆盖的形势下，越往后各级组织的监督覆盖面会越广、执纪问责会越严，这就是当前的形势和今后的常态！

希望大家要正确把握正风肃纪反腐越来越严、党纪政纪要求越来越严、监督执纪标准越来越严、干部教育提醒越来越严、责任追究惩处越来越严的新形势和新要求，更加清晰的认识国有企业党员、领导干部从业的规矩和戒尺，更加模范地遵守廉洁从业准则，更加牢固树立合规经营意识，强化合规行为，带头遵守"六大纪律"，即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，大家要严格对照《中国共产党纪律处分条例》的每一项条款，把握好自己的行为底线，明明白白做人，干干净净做事。

二、正确行使权力，自觉接受监督。作为领导干部，尤其是"一把手"，手中都有一定的权力，在本单位具有一定的决策权。如果权力没有制约，就可能导致"权力无边"、"权力无常"，最终导致腐败现象发生。一是要正确看待权力，要提醒自己权力不是一种荣耀和风光，而是一份信任和责任，要搞清权力的来源和滥用职权的危害；二是要正确用权，公司赋予你们的权力是让你们更大限度地维护公司和职工的利益，希望你们能够依法用权、依规用权；三是要时刻牢记"没有离开监督的权力"，必须清醒的认识到"没有监督的权力必然导致腐败"，这是一条铁律，特别是在公司实行派驻纪检监察机构改革后，省纪委监委对公司各级管理人员实现了监管全覆盖，大家要适应新体制、新要求，转变观念和言行，自觉接受包括纪检监察在内的各种监督。

三、坚持率先垂范，带头廉洁自律。大家要自觉当好党风廉政建设和反腐倡廉工作的践行者、示范者，始终心存敬畏，把纪律规矩挺在前面，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，决不能让违纪之门从自己身上打开。一是要持续改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定，特别是要依法合规经营，领导干部要以身作则，带头贯彻落实金融保险法规，监管规定和公司的规章制度；二是在高标准严格要求自己的同时，管好身边人，在各自分管领域经常性开展警示教育，特别是对违纪违规现象，绝不能睁一只眼闭一只眼，搞人情面子、搞迁就姑息。

四、夯实工作作风，扎实履行"一岗双责"。当前，公司正处在高质量发展的关键时期，公司面临着国内外宏观经济形势和自身经营的双重压力，越是在关键时刻，越检验一个干部。这次选聘分公司"一把手"，公司党委一改此前工作机制，通过公开公平公正的选拔方式，严把人选政治关、品行关、作风关、廉洁关，为公司上下树立了鲜明的选人用人导向，各位都将拟任分公司主要负责人，要将公司党委这股新风正气向所在机构层层传导。

此外，大家在承担业务发展和机构管理责