司法部门党总支书记2025年度述职报告

司法部门党总支书记2025年度述职报告

2025年,我始终把抓党建作为首要政治责任,聚焦主责主业,以党建引领推动司法行政工作落地见效。现将履职情况报告如下:

一、上年度问题整改情况

针对2024年度县直机关工委点评指出的党建与业务融合不够紧密、党员教育形式单一、服务群众载体不够丰富等问题,我逐一制定整改措施,积极督办落实。组建党员法治宣传先锋队、法律援助志愿服务队,开展法治体检法治进校园活动100余场次;推行党员示范岗,全年化解矛盾纠纷17350件,调解成功率98%;落实法律援助三减一优措施,办理援助案件1653件,为受援人挽回经济损失698万元,为420名农民工追讨薪资412万元。目前所有问题均已整改到位。

二、履职情况

一是抓理论武装,筑牢思想根基。坚持以上率下,全年主持党总支委员会学习12次、党员大会4次,讲授党课2次。深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神,特别是习近平总书记考察安徽重要讲话精神,推动两个确立入脑入心、两个维护见诸行动。

二是抓作风建设,推进常态长效。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,带头参加三会一课,组织学习中央八项规定及其实施细则,通过专题研讨、案例剖析等方式,引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。总支委员累计上党课4次,召开党风廉政专题会议2次,邀请纪检组长授课2次,观看警示教育片12次,持续纠治形式主义、官僚主义。

三是抓队伍建设,锻造先锋队伍。严格落实发展党员和教育管理制度,加强流动党员管理,推动党组织和党员在法治宣传、矛盾调解、法律援助等工作中发挥先锋模范作用。严格执行基层党组织按期换届制度,确保党组织战斗堡垒作用充分发挥。

四是抓责任落实,强化主体责任。始终扛牢第一责任人职责,坚持每季度听取各支部党建工作汇报,对存在的问题当场研究、限期整改。严格落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制,层层传导压力,推动全面从严治党向基层延伸。

三、存在的主要问题

对照上级要求和群众期盼,我在履职中还存在一定差距:

一是党建业务融合停在表面。虽然组建了党员队伍开展服务,但多是简单叠加,没有真正把党的组织优势转化为工作优势。比如,在法律援助工作中,党员承办案件与普通干部承办案件在质量、效率上看不出明显差别,党员先锋作用体现不够。在矛盾调解中,虽然推行党员示范岗,但缺乏具体标准和考核机制,导致示范引领作用不强。

二是直接抓党建用力不够。日常工作中,习惯于听汇报、看材料,直接深入支部参加组织生活、了解党员思想状况的次数不多。全年参加支部组织生活仅2次,对党员的思想动态、工作困难掌握不够及时。有的党员反映,感觉党总支书记看得见摸不着,缺少面对面的交流指导。

三是党员教育缺乏针对性。教育形式老套,多以集中学习为主,缺少互动交流和实践锻炼。部分年轻党员反映学习内容枯燥,与实际工作联系不紧密,学不进、用不上。比如,在学习二十届四中全会精神时,我虽然组织了专题学习,但没有结合司法行政工作实际进行研讨,导致部分党员学习停留在读文件、抄笔记层面,没有真正转化为推动工作的思路和办法。

四是服务群众效能不高。虽然开展了不少活动,但存在为活动而活动的倾向。法治宣传多是发资料、摆展板,群众参与度不高;法律援助流程还不够简化,部分群众反映申请材料多、等待时间长;矛盾调解在一些复杂案件上办法不多,调解成功率虽达98%,但仍有部分群众不满意。

四、下一步整改措施

一是建机制,推动党建业务深度融合。创新党建+法治宣传党建+法律援助党建+矛盾调解工作模式,把党员作用发挥情况纳入年度考核,设立党员先锋岗评选标准,每季度评比表彰,推动党员在急难险重任务中当先锋、作表率。制定党建业务融合清单,明确每项业务工作中党员的职责任务,让党建引