市政府办公室党组2025年度抓基层党建述职工作报告

市政府办公室党组2025年度抓基层党建述职工作报告

2025年,市政府办公室党组在市委的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神,坚决扛起管党治党政治责任。我们牢牢把握新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以服务保障全市中心工作为主线,推动党建与业务深度融合、同频共振,为高效履行"三服务"职责、建设模范机关提供了坚强政治和组织保证。

一、2025年主要工作情况

(一)强化政治引领,在筑牢思想根基上展现新高度。坚持把党的政治建设摆在首位,持续强化理论武装,确保办公室工作始终沿着正确政治方向前进。一是坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善"第一议题"制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,特别是关于办公厅(室)工作的重要论述。全年组织党组理论学习中心组专题学习15次,举办读书班2期,班子成员带头撰写学习体会、调研报告20余篇。通过集中研讨、专家辅导、个人自学等多种形式,引导全体党员干部深刻把握核心要义、精神实质和实践要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。二是高标准高质量开展党内集中性教育。严格按照中央、省委和市委部署,精心组织开展学习贯彻党的二十届四中全会精神系列活动,并将其与巩固拓展主题教育成果紧密结合。通过举办专题党课、知识竞赛、红色教育基地现场教学等形式,推动学习教育入脑入心。组织开展"学思想、强党性、重实践、建新功"主题党日活动12次,引导党员干部感悟思想伟力,汲取奋进力量,切实把学习成果转化为推动办公室"三服务"事业发展的强大动力和实际成效。三是严守政治纪律和政治规矩。始终将"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩,教育引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度,确保政令畅通、令行禁止。严肃党内政治生活,高质量召开年度民主生活会和组织生活会,认真开展批评和自我批评,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强意识形态阵地建设和管理,密切关注干部职工思想动态,定期分析研判意识形态领域风险,坚决维护意识形态安全。

(二)压紧压实责任,在构建工作格局上实现新突破。牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是称职"的理念,层层传导压力,逐级压实责任,形成党组抓总、书记主抓、班子成员"一岗双责"、支部落实的党建工作责任体系。一是强化党组主体责任落实。办公室党组切实履行抓党建主体责任,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年召开党组会议专题研究党建工作8次,制定印发《市政府办公室党组2025年党建工作要点》《市政府办公室党建工作责任制实施细则》等制度文件5项,明确目标任务、责任分工和完成时限。建立"年初部署、季度督查、半年评估、年终述职评议"的闭环管理机制,确保党建工作有计划、有部署、有检查、有落实。二是扛牢"第一责任人"职责。党组书记认真履行抓党建第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。全年主持召开党建工作领导小组会议6次,听取各党支部工作汇报4次,带头讲专题党课3次,与班子成员、科室负责人、普通党员开展"一对一"谈心谈话120余人次。深入基层党建联系点调研指导15次,协调解决支部建设中存在的困难和问题18个,切实发挥了"头雁"效应。三是严格落实"一岗双责"。每位党组成员在抓好分管业务工作的同时,认真履行分管领域党建工作的领导责任。坚持定期听取分管科室(中心)党建工作汇报,参加所在支部和联系点支部的组织生活,全年深入支部指导工作共计60余次。将党建工作要求融入分管业务工作之中,在部署业务工作时同步强调党建工作,在检查业务工作时同步督查党建任务落实,实现党建与业务联动推进、深度融合。四是夯实党支部直接责任。树立"党的一切工作到支部"的鲜明导向,以提升组织力为重点,扎实推进党支部标准化规范化建设。对标"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的"四强"党支部标准,优化调整党支部设置1个,按期完成4个党支部换届选举工作。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度,全年各支部共召开党员大会20次、支委会52次、党小组会60次,讲授党课16次。创新主题党日活动形式,与对口帮扶的县镇学田村党支部开展结对共建活动4次,联合开展志愿服务、政策宣讲等活动,党支部的战斗堡垒作用显著增强。

(三)聚力融合互促,在服务保障大局上彰显新作为。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,以高质量党建引领保障"三服务"工作提质增效,努力将党建优势转化为发展优势、服务优势。一是聚焦参谋辅政,提升服务决策精准度。将党建工作激发的政治热情、进取精神转化为精益求精、追求卓越的工作态度。围绕市委、市政府中心工作和阶段性重点任务,深入开展调查研究。全年组织或参与重大课题调研15项,形成高质量调研报告20余篇,其中5篇获市委、市政府主要领导批示肯定。精准把握领导意图和工作要求,高质量起草市政府工作报告、重要会议讲话、政策文件等各类文稿近200篇、约150万字。加强信息报送工作,全年编报《市政务信息》《信息专报》等各类信息刊物85期,被国务院办公厅采用信息3篇,被省政府办公厅采用信息9篇,信息工作继续保持全省前列,为领导科学决策提供了重要参考。二是聚焦统筹协调,提升中枢运转高效能。将党建工作要求的严谨细致、担当负责作风融入日常运转各个环节。不断优化完善办文、办会、办事流程,提升工作规范化、标准化、精细化水平。全年高效处理各类来文来电3200余件,审核印发市政府及办公室文件2600余件,均做到准确规范、及时高效。精心筹备组织市政府全体会议、常务会议、专题会议等各类会议70余次,周密安排市政府领导政务活动及重要接待任务80余批次,确保了各项活动衔接顺畅、安全有序。加强值班值守和应急处置,确保政令传达畅通、响应迅速。三是聚焦督促落实,提升执行落实穿透力。将党建工作强调的狠抓落实、一抓到底精神贯穿于督查督办全过程。紧紧围绕《政府工作报告》确定的目标任务、市政府常务会议决定事项、领导批示指示要求,以及"高效办成一件事"、老旧小区排水防涝能力提升、优化营商环境等15项年度重点工作和民生实事,建立专项台账,实行清单化管理、项目化推进。创新督查方式,综合运用实地督查、暗访督查、联合督查等手段,全年开展各类督查活动40余次,下发督办通知单30余份,有力推动了各项决策部署落地生根、取得实效。

(四)坚持严管厚爱,在锻造过硬队伍上取得新成效。将全面从严治党要求贯穿党员干部教育管理监督全过程,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、清正廉洁的干部队伍。一是加强党员教育管理。严格党员发展和教育管理,严把政治关,全年发展预备党员2名,按期转正党员3名。加强党员日常教育,通过"三会一课"、学习强国平台、干部网络学院等载体,组织党员深入学习党章党规党纪。创新开展"抓学习、促提升"青年干部学习展示活动,全年组织学习分享会8期,30余名青年干部登台交流,撰写学习心得、调研报告1100余篇,营造了比学赶超的浓厚氛围。关心关爱党员,落实党内关怀帮扶机制,走访慰问生活困难党员、老党员12人次。一是党建与业务融合的深度和广度有待进一步拓展,个别方面存在"两张皮"现象;二是持续深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠治"四风"特别是形式主义、官僚主义。大力弘扬"短实新"文风会风,切实为基层减负。深入开展"转作风、提效能、优服务"专项行动,教育引导干部职工牢固树立"今天再晚也是早、明天再早也是晚"的效率意识,养成"严、细、深、实、快"的工作作风。全年开展机关作风检查10次,通报相关问题3起,督促整改落实。二是党支部工作创新不足,特色品牌不够鲜明;三是筑牢廉洁自律防线。严格落实党风廉政建设责任制,党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人逐级签订党风廉政建设责任书。加强廉政风险防控,聚焦重点岗位和关键环节,修订完善财务管理、人事管理、保密工作等内部管理制度12项。常态化开展纪律教育和警示教育,组织观看警示教育片4次,参观廉政教育基地2次,通报典型案例5起。制定并严格执行《市政府办公室干部职工"八小时以外"行为规范》,将监督管理从"工作圈"延伸至"生活圈""社交圈",引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。全年办公室未发生党员干部严重违纪违法问题。在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到工作中存在的一些不足:三是对党员干部的日常监督管理特别是"八小时外"的监督还需进一步加强。对此,我们将高度重视,并在今后工作中认真加以解决。

二、2026年工作打算

(一)突出政治统领,持续强化理论武装。一是始终把党的政治建设摆在首位,