国企集团党委书记2025年度述职报告

国企集团党委书记2025年度述职报告

2025年是"十四五"规划收官之年,是国企改革深化提升行动决胜之年,也是"十五五"规划谋篇布局之年。一年来,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神,特别是"2·26"重要批示和"11·6"重要指示精神,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,以融合攻坚为抓手,坚持以高质量党建引领保障高质量发展,推动党的领导融入公司治理各环节,各项工作取得积极成效。现将履职情况报告如下:

一、履职情况

(一)聚焦凝心铸魂,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神。严格落实"第一议题"制度,组织党委理论学习中心组学习15次,深入学习党的二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大部署和四中全会关于制定"十五五"规划的建议精神,准确把握"十五五"时期是基本实现社会主义现代化关键时期的重要定位,教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。二是深化落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。认真学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神,特别是"2·26"重要批示和"11·6"重要指示精神,组织开展专题学习研讨4次,推动全体党员干部牢记"国企姓党"根本属性,增强核心功能、提升核心竞争力。三是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照"一体推进学查改"要求,组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,开展集中学习研讨6次、警示教育3次,查摆作风问题15个、制定整改措施28条,推动作风建设常态化长效化。

(二)聚焦融合攻坚,充分发挥基层党组织攻坚克难作用。一是推动增强企业核心功能、提升核心竞争力。围绕科技创新、产业控制、安全支撑"三个作用",组建党员科技攻关突击队12支,在高水平科技自立自强上走在前、做表率。全年取得重大科技创新成果〔*〕项,获得专利授权〔*〕件,在建设现代化产业体系、发展新质生产力上实现新突破。二是完善中国特色现代企业制度。健全完善在公司治理中加强党的领导的体制机制,修订完善"三重一大"决策事项清单和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,突出党组织对重大经营管理事项实质性把关。全年召开党委会〔*〕次,前置研究重大事项〔*〕项。三是严格落实基层党组织按期换届等制度。高质量完成〔*〕个基层党组织换届选举,实现应换尽换。加强混合所有制企业、金融企业、驻外机构、新设立新并购企业等党建工作,动态优化组织覆盖,实现"应建尽建"。深入推进党建联建,引导企业打破产权边界、资源共享,以党建链引领产业链供应链创新链融合发展。

(三)聚焦队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用。一是坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设。认真贯彻《全国党员教育培训工作规划》,落实中央企业基本培训机制,全年组织党员教育培训〔*〕期,培训党员〔*〕人次。围绕深化改革、科技攻关、应急处突等融合攻坚任务,深化党员示范岗、党员责任区、党员突击队做法,设立党员先锋岗〔*〕个、党员责任区〔*〕个,组建党员突击队〔*〕支,在急难险重任务中充分彰显党员先锋本色。二是深化党员"揭榜挂帅""赛马"等做法。围绕关键核心技术攻关、重大项目建设等重点任务,组织开展党员"揭榜挂帅"项目〔*〕个,党员"赛马"竞赛〔*〕场,激励党员在攻坚克难中担当作为、建功立业。三是提高发展党员质量,加强和改进流动党员管理。全年发展党员〔*〕名,坚持把政治标准放在首位,注重从生产经营一线、科技攻关骨干中发展党员。完善流动党员管理台账,落实"双向共管"机制,确保流动党员"离乡不离党、流动不流失"。推动党组织和党员在网络空间发挥作用,严肃稳妥处置不合格党员,锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍。

(四)聚焦履责尽责,落实党建工作责任制。一是突出党组织书记"第一责任人"职责述职述廉。坚持以上率下、示范带动,带头落实"三个1"要求,每半年牵头研究1次基层党建工作,领办1个基层党建书记项目,主持召开基层党建工作推进会2次,示范带动各级党组织书记扎实推动融合攻坚。组织各级党组织书记开展述职评议考核,推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制。二是一严到底纠治"四风"。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,开展"四风"问题专项检查3次,查处违反中央八项规定精神问题〔*〕起,给予党纪政务处分〔*〕人,通报典型案例〔*〕起。深化整治形式主义为基层减负,精简会议文件〔*〕%,切实减轻基层负担。三是系统整治重点领域贪腐问题。聚焦工程建设、物资采购、产权交易、资金管理等重点领域,开展专项整治,查处违纪违法案件〔*〕起。完善内控制度〔*〕项,堵塞管理漏洞,一体推进不敢腐不能腐不想腐,压紧压实管党治党责任,营造风清气正的良好政治生态。

二、存在的不足和原因

对照上级党组织要求和高质量发展需要,工作中还存在以下不足:

一是理论学习的深度广度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述学习理解还不够系统深入,学用结合、学以致用的能力还需进一步提升。究其原因,主要是自己存在重业务、轻学习的倾向,对理论学习的重视程度还不够高,投入时间精力还不够充分,学习的主动性、系统性还需增强。

二是党建与业务融合的深度还不够。在推动党建工作与生产经营深度融合方面还存在"两张皮"现象,党建引领科技创新、产业发展、风险防控的作用发挥还不够充分,融合攻坚的成效还需进一步提升。究其原因,主要是自己对党建工作与中心工作融合的规律性认识还不够深刻,在创新党建工作载体、丰富党建工作内容上思考不够、办法不多,推动融合发展的思路举措还不够系统。

三是抓基层打基础的力度还不够。对基层党组织特别是混合所有制企业、新设立新并购企业等党建工作指导督促还不够经常、不够到位,部分基层党组织组织生活质量不高、党员作用发挥不够明显。究其原因,主要是自己抓基层党建的精力投入还不够,深入基层调研指导的频次还不够高,对基层党建工作中的难点堵点掌握不够精准。

四是全面从严治党的韧劲还不够。对重点领域、关键环节的监督检查还不够经常,"四风"问题有时还有反复,风腐同查同治的力度还需进一步加大。究其原因,主要是自己对全面从严治党"永远在路上"的认识还不够深刻,对正风肃纪反腐的艰巨性、复杂性估计不足,一体推进"三不腐"的统筹谋划还需加强。

三、下一步工作思路及主要举措

针对存在的不足,下一步将重点从以下方面加以改进:

(一)在强化理论武装上持续用力。严格落实"第一议题"制度,每月至少组织1次党委理论学习中心组学习,全年不少于15次。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神,准确把握"十五五"时期发展要求。持续深化习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述学习,组织开展专题学习研讨不少于4次。深入落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求,坚持学查改一体推进,推动作风建设走深走实。

(二)在深化融合攻坚上持续用力。围绕增强核心功能、提升核心竞争力,深化党建与业务融合,每季度至少