国企公司党总支书记2025年度抓基层党建工作述职报告

国企公司党总支书记2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年,在集团党委的坚强领导下,公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,紧紧围绕集团中心工作,坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进,充分发挥党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建引领企业高质量发展。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下:

一、工作成效

(一)强化理论武装,筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实"第一议题"制度,组织党总支理论学习中心组学习12次,深入学习党的二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大部署和四中全会关于制定"十五五"规划的建议精神,准确把握"十五五"时期是基本实现社会主义现代化关键时期的重要定位,深刻领会"坚持人民至上""坚持高质量发展"等原则要求,教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照"一体推进学查改"要求,组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神,开展集中学习研讨6次,开展警示教育2次,观看警示教育片3部,组织撰写学习心得体会全覆盖,对照检视查摆作风问题6个,制定整改措施10条,推动作风建设常态化长效化。三是创新学习形式载体。依托"三会一课"、主题党日等载体,开展"学思践悟新思想"系列活动,组织党员到红色教育基地接受革命传统教育2次,举办专题党课4场,开展知识竞赛1次,覆盖党员80余人次,推动理论学习入脑入心、见行见效。

(二)突出服务保障,增强组织优势。一是立足主责主业强服务。公司业务涵盖物业管理、环卫一体化、固废处理、公共服务、科技引领等领域,党总支坚持把党建工作融入生产经营全过程,全面深化片区开发任务,推动各项业务提质增效。全年完成物业管理面积〔*〕万平方米,环卫作业覆盖面积〔*〕万平方米,固废处理量〔*〕万吨,各项指标均超额完成年度目标。二是关键时刻显担当。在防汛救灾、抗击台风中,党总支闻令而动、冲锋在前。特别是在应对台风"塔巴""桦加沙"期间,公司第一时间启动应急预案,组建党员突击队3支,出动党员干部150余人次,连续奋战48小时,全力做好辖区内道路清障、树木扶正、积水排涝、设施抢修等工作,清理倒伏树木〔*〕棵,排除积水点〔*〕处,有效保障了群众生命财产安全,彰显了国企担当。三是在基孔肯雅热疫情防控中彰显党组织力量。9月份江门市启动突发公共卫生事件Ⅲ级响应后,党总支第一时间响应市委市政府号召,党员干部主动请缨、积极投身疫情防控一线。累计出动消杀队伍80余人次,配备喷雾器30余台,配合社区开展蚊媒消杀、积水清理、入户宣传等工作,消杀面积达〔*〕万平方米,发放宣传资料〔*〕份,为打赢基孔肯雅热疫情防控歼灭战贡献国企力量。

(三)聚焦党建重点,夯实基层基础。一是圆满完成换届选举工作。按照集团党委统一部署,严格执行选举程序,规范有序完成党总支换届选举,选优配强支部委员会,新一届班子成员平均年龄下降、学历层次提升,进一步增强班子整体功能和战斗力。二是积极服务乡村振兴战略。发挥国企担当,深入开展结对帮扶工作,组织党员干部赴结对村开展"我为群众办实事"活动4次,捐赠帮扶资金和物资共计〔*〕万元,帮助解决农产品销售、基础设施改善等实际问题,助力乡村产业发展和人居环境提升。三是紧密结合集团发展战略。围绕集团"十五五"规划编制工作,组织党员骨干开展专题调研讨论3次,征集发展建议15条,为公司战略发展建言献策。推动党建工作与生产经营深度融合,设立党员责任区5个、党员先锋岗8个,在重大项目攻坚、难点问题突破中充分发挥党员先锋模范作用,全年完成重点项目〔*〕个,党员参与率达100%。

(四)加强队伍建设,激发干事活力。一是抓好发展党员工作。严格按照发展党员工作程序,坚持把政治标准放在首位,注重从生产经营一线、关键岗位骨干中发展党员。全年发展党员2名,转正预备党员1名,培养入党积极分子4名,确保党员队伍后继有人、生机勃勃。二是加强党员教育管理。组织党员参加党纪学习教育,深入学习《中国共产党纪律处分条例》,教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。落实党员积分管理制度,每季度开展一次积分评定,激励党员在岗位上创先争优、争当标兵。开展民主评议党员工作,评选优秀党员5名,形成学先进、赶先进的浓厚氛围。三是注重人才培养使用。建立青年人才培养机制,实施"导师带徒"计划,选派3名年轻干部参与重点项目攻坚,通过"压担子、给任务"促进年轻干部快速成长。开展业务技能培训6期,培训员工200余人次,组织技能比武2次,不断提升队伍整体素质和业务能力。

(五)坚持全面从严治党,营造良好生态。一是落实意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制,党总支书记切实履行第一责任人职责,定期研判分析意识形态领域形势,召开专题会议4次。加强网络舆情监测管理,规范员工网络空间言行,牢牢掌握意识形态工作主动权。二是压实党风廉政建设主体责任。与班子成员、中层干部签订党风廉政建设责任书,落实"一岗双责",层层传导压力。开展廉政谈话15人次,节假日期间发送廉政提醒短信3次,及时敲响警钟。组织观看警示教育片2部,以案为鉴、以案促改。三是深化正风肃纪反腐。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,开展"四风"问题自查自纠,坚决纠治群众身边的不正之风。加强对工程项目、物资采购、合同管理等重点领域的监督检查,开展专项检查3次,发现整改问题5个。完善内控制度3项,修订采购管理办法、合同管理制度等,从源头上防范廉政风险,营造风清气正的发展环境。

二、存在不足

对照上级党组织对基层党建工作的要求和人民群众的期盼,还存在以下不足:一是理论学习的系统性深度不够。对党的二十届三中、四中全会精神的学习理解还需进一步深化,学用结合、理论指导实践的能力有待加强,学习成果转化为推动工作的实效还不够明显。二是党建与业务融合的深度广度还需拓展。"党建+"品牌创建还不够响亮,党建工作与物业管理、环卫服务、固废处理等业务的结合点挖掘还不够深入,党建引领业务发展的作用发挥还不够充分。三是党员教育管理的针对性实效性有待增强。党员教育培训形式还比较单一,对流动党员的管理还不够精准,党员先锋模范作用发挥还不够均衡。四是党风廉政建设还需持续发力。对重点