市公安分局政委2025年度政治工作述职报告
市公安分局政委2025年度政治工作述职报告
根据市局党委关于年度工作的总体部署和要求,现将本人2025年度履行政委职责,抓分局政治工作的有关情况报告如下。一年来,在市局党委和分局党委的坚强领导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新时代公安工作的中心任务,聚焦主责主业,以"五个过硬"为目标,团结带领分局全体民警辅警,忠诚履职、奋勇争先,着力在铸魂、赋能、严管、厚爱上下功夫,为分局圆满完成各项公安保卫任务提供了坚强有力的政治保证和组织保障。
一、高举旗帜,筑牢忠诚警魂,在理论武装上展现新高度
我们始终将政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
一是坚持"第一议题",理论学习常态化制度化。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实"第一议题"制度,确保党的最新理论成果第一时间上传下达、入脑入心。2025年,分局全年组织党委理论学习中心组集中学习24次,开展专题研讨12次,班子成员带头撰写心得体会60余篇。各基层党支部依托"三会一课",组织集中学习超过480场次。我们深知理论武装的重要性,坚持从"关键少数"向"全体民警"延伸,确保理论学习全覆盖、无死角。
二是创新学习载体,教育形式多样化实战化。针对青年民警思想活跃、接受方式多元的特点,我们积极探索"线上+线下"融合学习模式。投入120万元,完成分局"智慧政工"平台一期建设,打造集在线学习、答题测试、积分管理于一体的移动课堂。2025年,平台共推送学习资料300余份,组织线上理论考试12场,参考率达100%,平均分92.3分。同时,组织开展各类政治轮训、专题讲座12期,邀请市委党校专家、理论学者进行辅导授课,参训民警辅警达3500余人次,有效提升了队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三是深化主题教育,理想信念具体化深刻化。结合建党、建国等重要时间节点,组织开展"赓续红色血脉、铸就忠诚警魂"系列主题教育活动。组织2批次共120名党员骨干赴〔*〕革命圣地开展沉浸式党性教育,重温入党誓词,现场聆听革命故事。举办"我的从警路、忠诚铸警魂"主题演讲比赛和"光荣与梦想"文艺汇演,通过身边人讲身边事,激发队伍的职业荣誉感和历史使命感。通过系列活动,引导全体民警深刻领悟"两个确立"的决定性意义,转化为做到"两个维护"的实际行动,确保在任何时候、任何情况下都坚决听党话、跟党走。
二、围绕中心,服务实战大局,在护航发展上实现新作为
我们始终坚持政治工作生命线地位,将政治优势、组织优势转化为攻坚克难、决战决胜的强大战斗力,全力服务于维护稳定、打击犯罪、护航发展的中心任务。
一是强化战时动员,激发敢打必胜的斗争精神。坚持仗打到哪里,政治工作就跟进到哪里。在"〔*〕""〔*〕"等一系列重大安保维稳任务中,成立战时党支部和党员突击队,设立战时表彰奖励机制,第一时间对表现突出的集体和个人进行火线记功、火线嘉奖。全年共启动战时思想政治工作预案15次,开展战地送奖110余人次,有效鼓舞了士气、激励了斗志。特别是在侦办"〔*〕"特大跨境电信网络诈骗专案中,专案组临时党支部发挥了战斗堡垒作用,全体参战民警连续奋战90余天,克服重重困难,最终成功抓获犯罪嫌疑人89名,涉案金额高达1.2亿元,有力维护了人民群众的财产安全。
二是聚焦主责主业,确保政治工作与业务工作深度融合。引导全警将学习成果转化为推动公安工作高质量发展的强大动力。2025年,在强大政治攻势和思想引领下,分局整体打防管控效能显著提升。全年共受理各类案件12580起,同比下降5.4%。刑事案件破案率达到65.7%,同比提升3.2个百分点;八类主要刑事案件破案率首次突破90%,达到91.2%。现行命案连续8年实现100%全破。群众反映强烈的盗抢骗等多发性侵财案件立案数同比下降15.8%,破案率同比上升8.5%。这些成绩的取得,是全体民警忠诚履职、顽强拼搏的结果,更是政治工作融入中心、服务实战的生动体现。
三是护航经济发展,营造安全稳定的营商环境。深入贯彻市委市政府关于优化营商环境的决策部署,组织开展"护航〔*〕"、"利剑安商"等专项行动。分局领导班子成员带队走访辖区重点企业150余家,建立"警企联络群"35个,主动问需于企、问计于企。设立涉企案件"绿色通道",实行快接快侦快破,全年共为企业挽回经济损失约3500万元。严厉打击合同诈骗、职务侵占等涉企经济犯罪,破获相关案件58起,依法处理犯罪嫌疑人76名。通过一系列扎实举措,为辖区经济社会高质量发展提供了坚实的安全保障,多家企业送来锦旗和感谢信,警企关系更加和谐稳固。
三、从严治警,锻造过硬铁军,在队伍管理上取得新成效
我们坚持严管就是厚爱的理念,以"刮骨疗毒"的勇气和"抓铁有痕"的力度,持之以恒正风肃纪,努力锻造一支让党放心、人民满意的公安铁军。
一是常态化抓实党风廉政建设。坚决扛起全面从严管党治警的政治责任,年初即组织签订《党风廉政建设责任书》,将责任压实到每个领导、每个岗位。全年召开4次党风廉政建设专题分析会,通报典型案例,剖析问题根源。组织全警观看警示教育片10余部,参观廉政教育基地3次,覆盖民警辅警3800余人次,以案为鉴、以案明纪。聚焦执法、窗口、财务等重点领域和关键环节,开展"四风"问题专项督察16次,明察暗访30余次,发现并整改苗头性、倾向性问题28个,对2名有轻微违规行为的民警进行提醒谈话。全年,分局民警违法违纪率控制在0.1%以内,队伍政治生态持续向好。
二是系统化推进干部队伍建设。坚持新时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。2025年,严格按照程序和规定,完成了28名科级领导干部和55名普通民警的职级晋升工作,有效激发了干部队伍的活力。大力实施青年民警培养"青蓝工程",组织45岁以下青年民警开展岗位练兵比武10场,选拔20名优秀青年骨干纳入后备干部库进行重点培养。全年共组织各类业务培训45期,培训民警超过2000人次,队伍专业素养和实战能力得到显著提升。三是精细化落实暖警惠警工程。始终把民警的冷暖放在心上,努力增强队伍的归属感和凝聚力。投入专项经费80万元,对分局食堂、健身房、心理咨询室等场所进行升级改造。建立健全民警健康档案,组织全体民警辅警进行年度体检,并邀请心理专家团队来分局开展心理健康巡回讲座和一对一辅导20余场次。认真落实从优待警各项措施,全年共走访慰问英模、患病及困难民警家庭120余户,发放慰问金35万元,积极协调解决了85名民警在子女入学、家属就业、看病就医等方面遇到的实际困难,让广大民警深切感受到组织的温暖。
四、践行宗旨,深化警民关系,在服务群众上迈出新步伐
我们牢固树立以人民为中心的发展思想,将群众满意作为检验政治工作成效的根本标准,不断推出新举措,回应新期待,警民关系更加融洽。
一是深化"枫桥式公安派出所"创建,推动社会治理共建共治。坚持和发展新时代"枫桥经验",在全分局15个派出所全面推广"一室两队"改革。特别是在〔*〕街道试点"警社共治"新模式,吸纳社区干部、网格员、物业保安、热心群众等力量,组建由200余人参与的"〔*〕巡防队",实现了矛盾联调、治安联防、问题联治。2025年,该街道刑事、治安警情同比分别下降18%和25%,群众自发调解的矛盾纠纷占总数的60%以上,"小事不出社区,大事不出街道"的治理格局初步形成。
二是优化窗口服务,提升群众办事体验感和满意度。持续深化"放管服"改革,在分局出入境、户政、交管等所有服务窗口推行"一窗通办""周末无休""延时服务"等便民措施。分局官方微信公众号上线"〔*〕警务"小程序,提供28项业务的在线预约、办理和查询服务,全年线上办理业务超过8万笔,让数据多跑路、群众少跑腿。根据第三方机构的调查数据显示,2025年度分局窗口服务群众满意度评分达到99.3分,在全市公安系统名列前茅。
三是加强警务公开,主动接受社会各界监督。坚持以公开促公正、以透明保廉洁。通过分局官方网站、微博、微信等新媒体矩阵,全年发布警务资讯、安全防范提示、案件侦
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