市信访局机关党支部2025年抓基层党建工作述职报告

市信访局机关党支部2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，市信访局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以争创"五星"机关党组织为抓手，突出政治引领，夯实筑牢根基，着力打造"四个先锋"，党支部组织力、凝聚力和战斗力进一步提升。

一、主要工作情况

（一）突出政治引领，强化理论武装，以"政治聚魂"淬炼"信念先锋"。一是突出政治引领，夯实信念之"基"。党的政治建设是党的根本性建设，是"灵魂"和"根基"。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常。采取党组中心组引领学、教育基地实践学、党支部集中深入学、青年党员读书会交流学、搭建平台自主学等方式，引导广大党员干部深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展"党组织书记上党课""政治生日谈初心""重温红色岁月，传承革命精神"红色剧本沉浸式体验、参观国防教育基地，进一步坚定党员干部理想信念、把准政治方向，用实际行动捍卫"两个确立"，践行"两个维护"。全年开展各类学习宣讲30余场次，局党组"第一议题"学习22次，中心组理论学习12次，专题党课6次，党员干部的政治使命感和荣誉感进一步增强。二是深化理论武装，把稳思想之"舵"。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会、理论学习中心组、党支部学习的"第一议题"。购置"8＋1"本书发放全局所有党员干部，不仅组织党员干部通读精读研读党中央指定的必读书目，而且组织深入学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和文章。组织妇委会、驻京工作组、退休老干部结合自身实际开展针对性学习研讨。利用局网站、微信公众号、简报、学习强国、干部网络学院等多种平台，采取领读加解读、导读加延伸、提问加交流、专题加贯通等多种方式，加强学习宣传，强化学习效果，在全局上下营造浓厚学习氛围。三是强化正风肃纪，筑牢廉洁之"堤"。全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持纪挺法前，用好监督执纪"四种形态"，利用主题党日开展廉政教育，组织干部观看警示片、专题片，通报反面案例，引导党员干部把好理想信念"总开关"，不碰纪律规矩"高压线"，筑牢拒腐防变"防火墙"。紧盯"关键少数"，把党规党纪内容纳入党组理论学习中心组学习，不断增强领导干部纪律规矩意识。严格落实党组书记带头讲廉政党课，教育广大党员始终牢记"清廉光荣、贪腐可耻"理念。制定出台《"二十五个不准"严管经费措施》，组织开展廉政风险排查防控和2025年度廉政档案填报，查摆廉政风险点10个。重要节庆日发布《廉政提醒函》，从严教育、从严管理党员干部。

（二）周密谋划部署，抓实学习教育，以"深学笃行"激发"实干先锋"。一是突出"谋"字为先，强部署明方向。紧跟市委部署，第一时间召开动员部署大会，传达上级会议精神；成立领导小组，印发局深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案、理论学习实施方案、宣传方案；制定班子读书班计划、中心组学习计划、党支部学习计划、个人学习计划，细化明确36项工作任务，为深入贯彻中央八项规定精神学习教育的扎实开展提供了遵循和行动指南。市政府副秘书长、党组书记、信访局局长罗力鸣同志多次主持召开推进会，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育提出要求，定期调度各环节工作，做到学习上一体安排、查摆上一体推进、整改上一体落实。二是突出"学"字为重，笃信仰增才干。建立"四个一联学"机制，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。围绕学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设中精要论述这一主线，确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育方向不偏、规定动作不走样；每名党员制定个人学习计划，每日至少1小时自学；党小组每周组织1次集中学习，围绕"深入贯彻中央八项规定精神学习教育怎么学、立足岗位怎么干、联系实际怎么改"轮流谈体会、话感悟。利用"5＋N"主题党日活动，党支部每月开展1次青年党员读书研讨学习。截至目前，党支部研讨交流4次，党小组集中学习16次，分享交流32人次，上门送学1次，持续推动学用转化，确保教育取得实效。三是突出"实"字为要，破难题解民忧。大力践行"四下基层"优良作风，完善党员干部联系群众制度，落实在职党员"双报到"制度，组织机关党员到本人居住社区和单位所联系的社区"双报到"。主动投身文明城市创建、美丽乡村建设、人居环境整治等工作重点工作。局领导班子成员发挥示范带头作用，深入兰考、杞县、顺河等乡镇（街道）、社区走访慰问，召开"民情恳谈会"，围绕"社区矛盾纠纷调解"进行调研，同群众代表、乡镇、村（社区）干部等深入交流，针对疑难问题，把脉问诊、解剖麻雀，实打实解决问题。其间共走访303名群众，发现问题22个，收集意见建议3条，调处化解矛盾纠纷7起。

（三）履行主体责任，打牢党建基础，以"组织过硬"锻造"模范先锋"。一是履行职责使命，当好"领头雁"。严格履行支部书记"第一责任"，推动落实班子成员"一岗双责"责任，进一步健全完善支部党建责任制度，制定了《市信访局支部2025年党建工作要点》《市信访局支部2025年党建主体责任清单》。每季度召开一次党建工作推进会，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同融合、同推进。定期开展"三会一课""主题党日"活动，做到规定动作不走样、自选动作丰富多彩，严格组织生活考勤，全力推动组织党内生活创新化、制度化、规范化。坚定不移推进党务公开，促落实、促监督、促改进。二是打造坚强堡垒，育好"先锋队"。不断优化支部内部设置，挑选政治强、业务精、敢担当、作风正的党员干部充实支部班子。目前，支委平均年龄38岁，全部是业务骨干。举办培训班2次，不断提升支部委员开展党建工作的能力水平。开展"党员干部上台讲党课"培训活动4期，培训党员120余人次，提升党员干部素质。抓实"党员积分争章"活动，激励党员争先锋、做表率。采取"支部带党员"形式，党员们在党支部的带领下，赴社区积极开展志愿服务，让党旗在基层一线高高飘扬。三是抓实阵地建设，建好"蓄能站"。把党建阵地建设作为增强基层党组织向心力、战斗力、凝聚力的一项实事抓实抓好。年初协调筹措资金，对局机关办公区域党建文化园地、精神文明长廊等模块进行更新升级，推动党支部建设标准化规范化；修缮党建书屋，购买发放党建书籍，优化党建活动室配置；充分运用微信公众号，开辟"党建专栏"，刊登党建理论文章，展示党员风采，"红"色氛围更加浓厚，党建阵地焕发新活力。

（四）压实责任链条，聚焦能力作风，以"素质跃升"争当"攻坚先锋"。一是聚焦能力提升，加强素质培育。始终抓牢党员干部这个"中坚力量"，多形式开展教育培训，让党员干部不仅懂党建，更要精业务。举办"信访业务能力提升"大讲堂，开展"以讲代学、以考促学、以研助学，以学促用"大培训、大练兵活动和"科长讲业务"活动，不断提升党员干部专业化水平。开展党务能力提升培训和党务知识测试，选派6名优秀党员参加市委党校、市直机关工委专题培训，精准快速地提高了党建知识和业务水平，不断夯实专业素质，补齐能力短板，党员队伍组织力、凝聚力、战斗力不断提升。二是聚焦作风转变，厚植为民情怀。践行"浦江经验"，高起点打造"党建＋信访"工作体系，在学思践悟中厚植为民情怀。扎实开展"党员干部分包化解疑难复杂信访积案攻坚行动"，从中央、省转交督办的重复走访3次以上、重复写信、网投20次以上的重点案件中精心筛选100件时间长、涉及广、影响大、重复多的民生案件作为包保重点，由局机关党支部3个党小组的40名党员干部进行结对分包，主动担当作为，直面信访群众，找准问题症结，综合分析研判，推动问题彻底化解，以信访干部的辛苦指数换取信访群众的幸福指数。截至目前，100件疑难复杂信访积案已彻底化解83件，有效维护了群众合法权益，有力促进了社会和谐稳定。三是聚焦积案化解，争当攻坚先锋。围绕重点领域信访问题源头