公安分局政委2025年政治工作述职报告
公安分局政委2025年政治工作述职报告
2025年,在市局党委的坚强领导下,我牢记习近平总书记"对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明"的殷切嘱托,坚持以政治建警为统领,以锻造"四个铁一般"高素质公安铁军为目标,扛牢政治工作生命线职责,聚焦铸魂育警、固本强基、正风肃纪、爱警暖警,推动政治工作与公安业务深度融合、同频共振,为分局各项工作提供了坚强政治保证和强大精神动力。现将有关情况报告如下:
一、把牢政治方向,在铸魂育警中锻造绝对忠诚
我始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,把对党忠诚作为第一标准,以理论武装铸牢忠诚信仰,以政治教育擦亮忠诚底色,确保"刀把子"始终掌握在党和人民手中。
一是筑牢思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,固化完善以党委会"第一议题"为首要的理论学习机制,全年组织党委理论学习中心组学习26次、党委会前学法12次,深入学习党的二十届四中全会精神、习近平法治思想、习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述,推动党的创新理论入脑入心、走深走实。组织开展全警政治轮训3期,培训民警386人次,实现处级干部、中层干部、基层所队长全覆盖。建立"周学习、月讲评、季考核"机制,全年开展理论测试4次,平均成绩达到92.6分,全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。
二是深化政治教育。持续巩固党纪学习教育成果,组织党员民警原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》,编印《党纪学习教育应知应会手册》2600册,开展专题党课86场次、警示教育12次、廉政谈话268人次,推动党纪学习教育走深走实、见行见效。持续巩固主题教育成果,建立"学习教育、检视整改、建章立制"长效机制,查摆整改问题86个,建立完善制度38项。深化政治文化涵养,结合中国人民警察节、建党104周年等重要节点,组织开展致敬公安英烈、重温入党入警誓词、参观红色教育基地等活动28次,教育引导全警深刻领悟"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
三是锤炼过硬作风。扎实开始深入贯彻中央八项规定精神学习教育。严格执行新时代政法干警"十个严禁"、公安部"三个规定"等铁规禁令,开展违规饮酒、违规收受礼品礼金、违规插手干预执法司法等专项整治,全年查处违纪违规问题12起、处理18人,其中党纪处分6人、诫勉谈话8人、批评教育4人,形成了强大震慑。建立健全队伍风险分析研判机制,每月开展队伍形势分析,全年研判风险点38个、制定防控措施126条。完善"家庭-单位-社会"协同监督链条,开展全员家访286户,及时掌握民警思想动态、化解矛盾问题,守住了队伍安全底线。
二、夯实组织基础,在强基固本中提升战斗能力
我坚持把党的领导贯穿公安工作全过程各方面,以组织体系建设为基础,以战斗堡垒作用发挥为重点,推动党建工作与公安业务深度融合、相互促进。
一是建强组织体系。严格落实《中国共产党支部工作条例》,高标准推进党支部标准化规范化建设,制定出台《分局基层党支部标准化规范化建设工作指引》,从组织设置、制度执行、阵地建设等8个方面明确58项具体标准。完善党组织设置,在刑侦、治安、交警等12个单位建立党支部,在分局机关设立2个党支部,实现党的组织和工作全覆盖。配齐配强支部班子,选优配强支部书记12名、委员36名,其中业务骨干占比达到82%。建立党务干部培训机制,全年组织支部书记培训4期、党务干部培训6期,培训196人次,党务干部能力素质明显提升。
二是严格组织生活。严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,全年召开支委会286次、党员大会148次、党小组会426次、讲党课156次,组织生活规范化水平显著提高。创新组织生活方式,采取现场教学、情景模拟、互动交流等形式,增强组织生活吸引力感染力。认真开展批评和自我批评,查摆问题168个、制定整改措施326条,整改率达到100%。严格党员发展程序,全年发展党员18名、转正党员26名,培养入党积极分子46名,党员队伍结构不断优化。
三是发挥堡垒作用。深化"四强"党支部创建,制定"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"创建标准,全年创建"四强"党支部6个,占比达到50%。建立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队,在重大安保、专项行动、急难险重任务中设立临时党组织86个,组织3200余名党员民警冲锋在前、勇挑重担,充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全年涌现出"全省优秀共产党员"2名、"全市优秀党务工作者"3名、"全市优秀共产党员"8名,党员队伍先进性纯洁性持续增强。
三、强化能力建设,在素质强警中提升专业水平
我坚持把提升队伍专业化水平作为重要任务,以实战需求为导向,以练兵比武为抓手,全面提升队伍履职尽责能力。
一是深化教育培训。制定年度教育培训计划,构建"政治轮训+业务培训+实战练兵"培训体系,全年组织各类培训86期、培训民辅警6820人次,人均培训达到52学时。突出政治轮训,分批次组织全警开展政治轮训,重点学习党的创新理论、党纪党规、法律法规、公安业务,推动政治教育常态化制度化。强化业务培训,围绕侦查破案、执法办案、交通管理、治安防控等重点工作,邀请专家授课、组织实战演练,不断提升民警专业能力。深化警务实战练兵,开展全警大练兵活动,组织警务技能、执法办案、应急处突等训练,举办技能比武竞赛12场次,评选业务标兵36名、岗位能手68名。
二是加强人才培养。实施"人才强警"战略,建立"发现、培养、使用、激励"全链条人才工作机制。完善人才选拔机制,开展"寻找闪光的你"特长申报活动,建立分局人才库,入库人才186名,涵盖侦查破案、执法办案、科技应用、舆情引导等12个领域。优化人才培养路径,采取"导师带徒、挂职锻炼、轮岗交流、专题培训"等方式,加强对优秀年轻干部的培养锻炼,全年选派36名优秀年轻干部到急难险重岗位历练。强化人才激励保障,建立人才评价激励机制,全年表彰专业技术人才18名、给予奖励津贴68万元,推荐12名优秀人才参加上级评选,形成了识才爱才用才的良好氛围。
三是推进改革创新。深化"专业+机制+大数据"新型警务运行模式,推进公安机关新质战斗力提升工程,加快构建信息化实战体系。完善"情指行"一体化运行机制,整合各类警务资源,提高快速反应和精准打击能力。深化"两队一室"改革,优化警力配置,确立派出所警力"红线"制度,向基层一线倾斜警力86人,基层基础进一步夯实。推进执法规范化建设,完善执法办案管理中心建设,规范办案场所、办案区域、办案流程,全年办理各类案件2680件,执法规范率达到98.6%,群众满意率达到96.8%。
四、坚持严管厚爱,在从优待警中凝聚警心战力
我坚持严管与厚爱相结合,既从严管理监督,又关心关爱民警,让广大民辅警感受到组织的关怀和温暖,激发干事创业热情。
一是做深做细爱警工作。全方位做深做实爱警暖警工作,完善健康管理机制,组织全体民辅警健康体检2次,建立健康档案386份,对发现的问题及时提醒治疗。落实休假制度,严格执行带薪年休假、轮休调休制度,全年民警休假率达到92%,有效缓解了民警身心压力。改善工作条件,投入680万元改造升级派出所、交警队办公场所,配备更新警用装备2600余件套,民警执勤执法条件明显改善。开展送温暖活动,走访慰问因病、因伤、困难民警家庭68户,发放慰问金28.6万元。建立心理健康服务机制,配备专兼职心理咨询师8名,开展心理健康讲座12场、心理咨询186人次,帮助民警缓解心理压力。
二是丰富警营文化生活。坚持以文化人、以文育警,大力培育新时代公安精神,营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。建设警营文化阵地,完善荣誉室、图书室、健身房等文化设施,为民警学习娱乐提供良好环境。开展文体活动,组织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、登山、徒步等活动26次,参与民警达3600余人次。举办文化节活动,开展书法、摄影、演讲、歌咏比赛,展示公安队伍良好形象。深化"从警引路人"机制,为86名新警配备引路师傅,建立"师徒认定-师徒结对-引路培养-管理评价-选树宣传"工作闭环,评选优秀引路师傅18名,推动新警快速成长成才。
三是强化典型示范引领。坚持选树宣传先进典型,发挥榜样示范带动作用。常态化开展晋升警衔、从警特定年限等荣誉仪式,增强民警职业荣誉感、自豪感、归属感。深入挖掘培树先进典型,全年选树"最美警察"12名、"青年榜样"8名、"岗位标兵"36名,1名民警荣获"全国公安系统二级英雄模范"称号,2名民警荣获"全省优秀人民警察"称号,6名民警荣获"全市优秀人民警察"称号。组织开展先进事迹宣讲活动18场次,制作宣传片8部,在主流媒体刊发典型事迹稿件86篇,充分展示了公安队伍良好形象,凝聚了强大正能量。
五、突出实战导向,在融合发展中服务保障大局
我坚持围绕中心、服务大局,推动政治工作与公安业务深度融合,把政治优势转化为工作优势、把组织力量转化为战斗力量。
一是服务保障重大安保。在国庆76周年安保、重要会议活动安保等重大任务中,第一时间成立临时党组织,开展"党员先锋岗""我是共产党员"等活动,组织党员民警冲锋在前、勇挑重担。全年圆满完成重大安保任务26次,实现了"零失误、零差错、零事故"目标,充分展示了公安队伍过硬作风和能打胜仗能力。在安保工作中,涌现出一批先进集体和先进个人,3个集体荣立集体三等功,86名民警受到嘉奖表彰,极大激发了队伍士气。
二是助力打击违法犯罪。建立"党建+业务"融合发展机制,在侦查破案、打击整治等专项行动中,组织党员民警带头攻坚克难、破解难题。全年破获刑事案件2860起,抓获犯罪嫌疑人3268名,打掉犯罪团伙86个,追赃挽损6800余万元,刑事案件破案率、命案破案率分别达到52.6%、100%,有力维护了社会治安稳定。深入开展"百万警进千万家"活动,组织民警走访群众12.6万户,排查化解矛盾纠纷1680起,收集社情民意2860条,为群众办实事解难题3200余件,群众安全感满意度达到98.3%,创历史新高。
三是优化营商法治环境。深化"放管服"改革,推出服务企业发展26条措施,设立企业服务专窗,开通绿色通道,提供"一站式""全链条"服务。全年为企业办理各类业务3680件,压缩办理时限60%,减免费用126万元,企业满意度达到99.2%。严厉打击侵害企业合法权益违法犯罪,破获涉企案件186起,挽回经济损失2680万元,为优化营商环境提供了有力法治保障。深入开展"万警进万企"活动,组织民警走访企业686家次,收集意见建议268条,帮助解决实际困难186个,为企业发展保驾护航。
六、存在的问题和下步打算
一年来,虽然政治工作取得了一定成绩,但对标上级要求和群众期盼,还存在一些差距和不足:一是理论武装的深度广度还需进一步拓展,部分民警学习主动性不够强,学用结合不够紧密;二是基层党建工作质量还需进一步提升,个别党组织战斗堡垒作用发挥不够充分,组织生活质量不够高;三是队伍管理的精细化水平还需进一步提高,监督管理还存在薄弱环节,风险防控还需加强;四是政治工作与业务工作融合还需进一步深化,服务保障作用发挥还不够充分。
2026年,我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神,认真落实上级决策部署,聚焦主责主业,强化担当作为,推动政治工作再上新台阶:一是持续强化理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展党内集中教育,推动党的创新理论入脑入心、走深走实。二是全面加强党的建设,深化党支部标准化规范化建设,严格党内政治生活,提升基层党组织战斗力凝聚力。三是从严抓好队伍管理,强化日常监督管理,深化纪律作风整顿,持续巩固风清气正政治生态。四是深化从优待警措施,全方位做深做细爱警暖警工作,激发队伍干事创业热情。五是推动融合发展,深化政治工作与业务工作融合,为推进公安工作现代化提供坚强政治保证。
以上报告,请市局党委审阅。我将以此次述职为契机,进一步增强责任感使命感,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措,扎实抓好政治工作,为锻造"四个铁一般"公安铁军、推进公安工作现代化作出新的更大贡献!