2021年度抓基层党建工作述职报告

2021年度党建工作述职报告

根据上级党委安排部署，现将2021年度党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）履行基层党建工作责任情况

一年来，能够认真履行第一责任人职责，将职工群众生命健康放在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，狠抓疫情防控工作，集团没有一名职工感染，共募集抗疫捐款〔…〕元；坚持发挥党组织在生产经营中的政治引领作用，扩大〔…〕规模，夯实发展基础，〔…〕公路实现通车运营，成立〔…〕技术检测公司，实现了党建与生产经营同频共振，集团发展走在了省〔…〕前列。

（二）落实基层党建工作重点任务情况

1、年初与各支部签订了《党务工作目标管理责任书》，下发了《党委工作要点》，对全年党建工作任务进行层层分解，确保落实到基层；持续推进"不忘初心、牢记使命"主题教育整改任务落实，按照上年度民主生活会确定的"问题整改台账"时间节点，逐项开展整改，现已基本整改完毕。积极开展"〔…〕"主题实践活动，通过"党委书记讲党课"、"参观〔…〕纪念馆"、"开展党性体检"、"民主评议党员"等活动，集团党员的政治素养明显增强。

2、进一步优化基层党组织结构，集团党支部由19个调整为16个，加强支部班子建设，配齐党务人员、开展书记培训，党支部战斗堡垒作用更加突出；改建了党员活动室，党支部、党支部顺利通过考核验收。认真做好党员管理和党费收缴工作，发展预备党员〔…〕名，按期转正〔…〕名，转入社区党员〔…〕名，全年共收缴党费〔…〕元。

3、认真履行党风廉政建设"一岗双责"，与各支部、各单位签订了《全面从严治党责任书》，推动了全面从严治党向纵深发展，通过参加廉政主题征文、德廉知识考试、观看警示片等形式，努力推动廉洁从业教育；认真开展中央八项规定精神及"六公经费"自查自纠，严防"四风"问题反弹，营造了风清气正的发展环境，集团未发生任何违法违纪问题。

二、存在的问题和原因分析

（一）学习上不够深入。受疫情影响，集体学习研讨次数较少，对党的最新理论，在理解上不够全面透彻，学习缺乏系统性和针对性，存在一定的工学矛盾，在理论和实践相结合上还有一定差距。

（二）对党建工作重视不够。主观上存在"重业务轻党建、重虚功轻实做"的现象，上半年把主要精力放在疫情防控和复产复工方面，对党建工作在思想上还不够重视，党内政治生活在开展上还不够到位。

（三）缺乏创新意识。虽然完成了省〔…〕部署的年度工作任务，但是在推进过程中还存在惯性思维，习惯于凭经验办事，按部就班的多，推陈出新的少，工作缺乏特色和亮点，有时候还存在一定的形式主义。

（四）廉政建设还存在松懈思想。随着全面从严治党持续深入，产生一定的松懈思想，对反腐败斗争的艰巨性、长期性、反复性在认识上不够充分，在执纪监督"四种形态"落实方面还有待加强。

针对以上存在的问题，分析其产生的原因，主要是：

（一）政治站位不够高。习惯性认为企业的主要任务就是谋发展、创效益，觉得讲政治主要体现在思想上，再重视别人也看不出来，不如为企业创造效益那样看得见摸得着，主观上对于"抓好党建是最大政绩"认识不够。

（二）理论学习不够深入。对新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入的学习，认为开了会就是贯彻落实了，开了会就是学会学懂了，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求。

（三）进取意识有所淡化。随着近几年集团经营形势有所好转，进取意识淡化，安逸思想滋生。造成了在突破发展瓶颈、抓工作落实上缺少拼搏进取的魄力。

（四）廉政意识不够强烈。对全面从严治党的重要性、长期性认识不足；"一岗双责"落实不够到位，还存在一定的攀比心理，造成了艰苦奋斗、勤俭节约的作风不够扎实。

三、下一步工作思路

（一）加强理论学习，提升政治素养。严格党委中心组集体学习和"三会一课"制度，积极利用好"灯塔-党建在线"、"学习强国"等网络平台开展学习，严格落实每月两次主题党日制度，在学习中坚定理想信念、改造主观世界，提升政治素养，充分运用学习成果破解发展难题、指导实践、推动工作。

（二）推进党建与经营深度融合。在生产经营中充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，深入推进党员"承