党支部2025年度组织生活会个人整改清单

〔*〕党支部2025年度组织生活会个人整改清单

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序号

归类

具体问题

整改措施

整改时限

1

学习贯彻党的创新理论

对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化、浅层次问题，满足于完成规定动作，缺乏主动深钻细研的劲头，学与用之间脱节明显，未能将理论成果有效转化为推动房产服务工作的实际能力。

制定个人年度学习计划，坚持每周固定时间深入研读原著原文，撰写有质量的学习心得，做到学有所悟、悟有所用。

2026年3月底前

2

学习贯彻党的创新理论

参加集中学习时存在人到心不到的现象，习惯被动接受安排，缺乏主动探究的积极性，对重大理论问题停留于听讲和记录，没有深入思考其背后的逻辑和实践要求，学习流于形式的问题较为突出。

增强学习内生动力，将"要我学"转变为"我要学"，主动参与讨论交流，定期向党支部汇报学习心得，接受组织监督，形成学习的自觉习惯。

2026年4月底前

3

加强党性锤炼

党性修养有所松懈，自我革命精神不足，对照党员标准检视自身的频率不高，批评与自我批评的锋芒有所钝化，在涉及个人利益与集体利益的问题上，偶有以个人得失为先的念头，未能始终保持共产党员的高标准严要求。

坚持以党章党规为镜，定期开展自我检视，积极参加党支部组织生活会，主动接受批评，把党性锤炼贯穿工作和生活各个方面。

长期坚持

4

加强党性锤炼

对党的纪律规定的学习不够系统深入，对《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的掌握停留在知晓层面，未能将纪律要求内化为行动自觉，在具体工作中偶有凭经验办事、凭惯例行事的情况，依规依纪意识有待进一步强化。

认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，将纪律要求转化为日用而不觉的行为准则，坚决做到心存敬畏、手握戒尺，自觉在纪律和规矩框架内开展工作。

2026年5月底前

5

联系服务群众

在工作中存在等群众上门的被动心态，主动走访、主动问需的意识不强，对群众反映的诉求有时停留在接收和转办层面，缺乏跟踪落实和回访反馈，群众的获得感和满意度有待提升。

树牢以人民为中心的发展思想，定期深入基层了解群众需求，建立问题台账，对群众诉求做到件件有回音、事事有着落，切实提升服务质量和水平。

2026年4月底前

6

联系服务群众

联系服务群众的方式方法较为传统，对新形势下群众工作的新特点、新需求把握不够准确，在面对群众的复杂诉求时有时缺乏有效的沟通技巧和解决方案，化解矛盾的能力有待加强，群众满意度仍有提升空间。

主动学习群众工作的新理念新方法，积极探索拓展联系服务群众的渠道和方式，加强与群众的沟通交流，不断提升做群众工作的能力和水平。

2026年6月底前

7

发挥先锋模范作用

在面对工作中的矛盾和困难时，存在等待观望、不敢担责的情况，缺乏迎难而上、主动作为的勇气。在涉及改革创新和突破瓶颈的工作中，保守求稳的心态有所显现，创新意识和进取精神有待进一步激发。

强化担当意识，把敢于担责、勇于作为作为党员的基本素质要求，在工作中主动挑重担、啃硬骨头，以实际行动践行共产党员的先锋模范作用。

长期坚持

8

发挥先锋模范作用

对自身的示范引领作用重视不够，有时言行不一，对同事和下属的示范带动作用不够明显，在参与集体活动和完成重要任务时，主动表率的意识不够强，未能充分发挥党员的骨干引领作用。

时刻牢记党员身份，在工作中主动亮出党员身份，积极参与急难险重任务，以实际行动影响和带动身边同志，把发挥先锋模范作用落实到工作的每一个细节中。

长期坚持

9

改作风树新风

在推进工作中，有时重过程汇报、轻实际成效，材料台账做得较为详细，但工作落地落实的质量有待提升。深入一线核实情况的频率不够高，调查研究的深度有所欠缺，形式主义倾向在一定程度上仍然存在。

坚持实事求是的工作原则，大力弘扬调查研究之风，深入基层一线了解实情，把工作成效作为衡量工作质量的根本标准，坚决纠治形式主义、官僚主义。

2026年5月底前

10

改作风树新风

对廉洁从业要求的学习不够系统，对身边腐败案例的警示教育重视程度不够，廉洁风险防控意识有待进一步增强，在人情往来和日常交往中有时对界限的把握不够清晰，拒腐防变的思想防线需要进一步筑牢。

认真参加廉洁教育活动，深刻汲取典型案例的警示教育，自觉划清公私界限，严格遵守廉洁从业各项规定，做到廉洁用权、干净做事。

长期坚持

11

改作风树新风（专项：中央八项规定精神）

对中央八项规定精神的学习贯彻有时停留在知晓层面，未能将其要求真正转化为行动自觉。对整治形式主义为基层减负的要求贯彻不够彻底，在安排工作任务时有时未能充分考虑基层的实际承受