机关党支部2025年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）

机关党支部2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)

根据〔*〕机关党支部关于召开2025年度组织生活会的通知要求,本人在深入学习党的二十届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,并广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,紧密结合岗位职责与个人思想工作实际,对照党员义务,围绕"五个方面"内容,进行了全面深刻的自我剖析和问题查摆。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

(一)在学习贯彻党的创新理论方面,存在学用结合不紧密、转化运用不充分的问题

一是理论学习的深度拓展不扎实。在理论学习上,满足于"学过""读过",完成了党支部安排的各项学习任务,全年累计参与集中学习48次。但对习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深的科学体系、核心要义、实践要求,缺乏"钻进去"的韧劲和"悟出来"的思考,特别是对党的二十届四中全会提出的新思想新论断新要求,理解停留于概念层面,未能完全将其内化为观察分析形势、谋划推动工作的世界观与方法论。

二是理论指导实践的能动性不强劲。在将党的创新理论转化为具体工作举措和实际成效上,存在明显的"两张皮"现象。2025年,在参与制定《〔*〕领域发展规划》草案的讨论中,我负责的数据分析部分,虽然罗列了大量统计数据,但未能运用新发展理念对其进行深层解读和前瞻性研判,提出的政策建议缺乏理论高度和创新性,导致初稿被上级评价为"只见树木、不见森林",未能有效发挥理论对实践的指导作用。

三是理论武装的政治自觉不坚定。存在"以干代学""先干后学"的实用主义倾向,当业务工作与政治学习发生时间冲突时,潜意识里总是优先保障工作任务的完成,导致政治理论学习的系统性、连贯性受到影响。2025年下半年,支部组织了为期三天的党的二十届四中全会精神专题读书班,我因处理一项紧急公务,累计请假超过一天,后续也只是进行了材料的补阅,未能全身心投入研讨,错失了思想碰撞、深化理解的宝贵机会。

(二)在加强党性锤炼方面,存在自我革命不坚决、精神追求不高尚的问题

一是政治修养的自我淬炼不严格。把政治修养摆在党性修养首位的意识不牢固,满足于在重大原则问题上与党中央保持一致,但在日常工作和生活中,用政治眼光观察、分析问题的能力不强。对身边出现的一些与主流价值观不符的"杂音",如对国家大政方针的片面解读或消极议论,有时抱着"事不关己、高高挂起"的心态,缺乏当面纠正、主动引导的政治担当,未能时刻以党员标准严格要求自己的一言一行。

二是精神家园的日常守护不严密。对世界观、人生观、价值观这个"总开关"的改造不够彻底,共产党人精神追求的根基扎得不深。在八小时之外的生活中,有时对网络上、社会上传播的带有宗教色彩的所谓"心灵鸡汤""人生哲学"等内容,缺乏应有的政治鉴别力和警惕性,未能坚决守住党员不信教的铁律底线,反映出理想信念的纯洁性有待进一步加强。

三是纪律规矩的敬畏之心不强烈。对党章党规党纪的学习不够深入系统,往往是需要时才翻阅,理解上存在模糊地带。在参加党内政治生活时,自我批评有时还存在"犹抱琵琶半遮面"的现象,对同志的批评也存在"辣味"不足、碍于情面的问题。在2025年9月的支部组织生活会上,我对某位同志提出的批评意见,就因顾虑其感受而说得比较委婉,未能起到"红脸出汗"的应有效果,反映出党性原则性不强。

(三)在联系服务群众方面,存在宗旨意识不牢固、服务效能不优良的问题

一是为民情怀的内在驱动不足够。虽然能够按照要求完成每季度深入基层调研的任务,并积极参与"我为群众办实事"等活动,但更多时候是将其作为一项必须完成的"工作任务",而不是发自内心的"价值追求"。2025年,我参与了单位组织的"党员进社区"志愿服务活动累计6次,共24小时,但服务内容多限于环境清扫、政策宣传等程序性工作,对于群众在活动中反映的"小区停车难""老旧电梯安全隐患"等深层次诉求,仅做了简单记录和上报,缺少主动协调、跟踪到底的责任心。

二是群众路线的践行路径不精准。服务群众的方式方法较为单一,习惯于在办公室"坐等上门",不善于运用信息化手段和群众喜闻乐见的方式开展工作。我负责的〔*〕业务咨询窗口,2025年全年共接待群众来访咨询300余人次,但线上平台的留言回复率仅为75%,低于单位要求的95%标准。对于一些可以通过电话、网络一次性解答清楚的问题,仍要求群众到现场提交材料,无形中增加了群众的办事成本,与"民有所呼、我有所应"的要求存在差距。

三是基层治理的参与深度不够深。作为一名机关党员,在参与基层治理、融入社区建设方面的主动性不强。虽然按时到居住地社区报到,但除了参加几次集体活动外,未能真正沉下去了解社情民意,为社区发展建言献策。面对社区网格群里讨论的公共事务,如垃圾分类、楼道杂物清理等,常常是"潜水"围观,很少主动发表意见、带头行动,未能有效发挥党员在基层社会治理中的先锋模"范作用。

(四)在发挥先锋模范作用方面,存在担当精神不彰显、模范形象不突出的问题

一是履行党员义务的标杆作用不明显。在日常工作中,对自己的要求等同于普通群众,满足于按时按质完成本职工作,但在急难险重任务面前,主动请缨、冲锋在前的意识不强。2025年,我单位牵头一个跨部门的重大攻坚项目,时间紧、任务重、协调难度大,我在其中承担常规性工作,对于项目推进中的"硬骨头",存在等靠思想,未能主动为负责人分忧解难,党员的先进性体现不充分。

二是行使党员权利的政治责任不清晰。对党员的权利理解不够全面,更多地关注到了权利的对等性,而忽视了其背后蕴含的政治责任。例如,在参加党内选举、讨论决定重要事项时,有时准备不充分,发表的意见建议质量不高。对于网络上出现的歪曲党史国史、攻击党的领导的错误言论,虽然内心愤慨,但很少主动站出来据理力争、坚决批驳,缺乏应有的斗争精神和弘扬正能量的行动自觉。

三是立足岗位创先争优的劲头不足够。满足于现状,缺乏"事争一流、唯旗是夺"的进取心,工作的创新性和前瞻性不强。近年来,我负责的业务领域出现了一些新情况、新变化,但我仍习惯于沿用旧的工作模式和方法,对于运用新技术、新手段提升工作效能的研究和探索不够。2025年度,我个人未提出任何一项合理化建议或工作创新举措,在单位的"党员先锋指数"考评中,连续两个季度得分处于中游水平,先锋模范作用发挥不突出。

(五)在改作风树新风方面,存在标准要求不严格、自我约束不彻底的问题

一是力戒形式主义官僚主义的决心不坚定。对一些工作中的形式主义、官僚主义现象虽然反感,但有时也存在"随大流"的现象。例如,在撰写一些总结报告时,过于注重文字的对仗工整和篇幅的冗长,而对实际工作的提炼、存在问题的反思不够深入,导致报告内容空洞,指导意义不强。2025年,我起草的一份基层调研报告,篇幅长达15页,但其中真正来自一线的鲜活案例和数据占比不足20%,存在以形式掩盖内容的倾向。

二是践行"三严三实"的自觉性不彻底。在修身、用权、律己方面,总体上能够做到廉洁自律,但在一些细节上要求不严。例如,偶尔会接受管理服务对象在单位食堂提供的超出标准的工作餐,虽然金额不大,但反映出在落实中央八项规定及其实施细则精神上,还存在模糊认识和侥幸心理。在谋事实、创业实、做人实方面,有时也存在报喜不报忧、回避矛盾问题的现象,实事求是的作风树得不牢。

三是倡导现代文明生活方式的引领不足够。对于社会上的一些不良风气和低级趣味,缺乏旗帜鲜明的抵制。在日常交往中,有时碍于情面,会参与一些意义不大、耗费时间的饭局,未能把更多精力投入到学习和工作中。在带头移风易俗方面,虽然自身能够做到婚丧嫁娶简办,但对亲友中存在的铺张浪费现象,多是口头劝说,未能坚决抵制和有力引导,党员在涵养优良家风、引领社会新风尚方面的带头作用发挥不好。

二、原因分析

深刻剖析上述问题产生的根源,主要在于以下几个方面:

一是理想信念的"压舱石"不够稳固。问题的根本,在于思想根源上对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念不够坚定,导致在改造主观世界方面有所松懈。随着工作年限的增长,革命激情和奋斗精神有所消退,潜意识中产生了"船到码头车到站"的懈怠思想,认为自己作为一名普通党员,只要做好本职工作、不犯原则性错误即可。这种思想上的"贫血",导致了政治上的"缺钙",使得党性修养的标准降低,宗旨意识淡化,先锋模范作用的发挥自然打了折扣。

二是能力素质的"工具箱"不够丰富。面对新时代新征程的新要求,自身知识结构、能力储备出现了"本领恐慌"。对党的创新理论学习不深不透,导致运用其指导实践的能力不足,工作缺乏前瞻性和创造性。服务群众的本领不强,不善于运用群众语言、现代技术与群众沟通,导致服务效果不佳。应对复杂局面、解决棘手问题的能力不足,导致在急难险重任务面前存在畏难情绪和担当精神不足。

三是自我革命的"手术刀"不够锋利。缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气和决心。习惯于用工作成绩来掩盖思想作风上的问题,对于自身存在的缺点和不足,往往是"自我感觉良好",缺乏经常性"政治体检"的自觉。在党内政治生活中,批评与自我批评的武器运用得不好,对自己的问题怕"揭短亮丑",对别人的问题怕"得罪人",导致党内政治生活的"熔炉"作用未能充分发挥,作风上的"灰尘"未能得到及时清扫。

四是纪律规矩的"高压线"不够清晰。对党的纪律规矩,特别是政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不足,未能真正将其视为不可触碰的"高压线"。在思想深处,有时存在"纪律是管领导干部的""小节无害"等错误认识,导致在严格执行中央八项规定精神、力戒形