局党支部2025年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）

〔*〕局党支部2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)

根据党支部关于召开2025年度组织生活会的通知要求,我在会前系统学习了党的二十大和二十届四中全会精神,重温了党章,并深入学习了中央八项规定及其实施细则精神。通过与支部同志们开诚布公地谈心谈话,我进一步深化了认识、统一了思想。下面,我将以普通党员身份,紧扣会议主题,对照五个方面内容,结合个人思想和岗位工作实际,进行深刻的自我剖析和问题查摆。

一、存在的主要问题

(一)在学习贯彻党的创新理论方面,存在学用脱节、转化不力的问题

一是理论学习"深"度不纯。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,系统性和钻研精神不强。满足于党支部组织的集中学习和完成规定的学习任务,个人主动挤时间、下苦功研读原著、体悟原理做得不好。比如,在2025年11月支部组织的党的二十届四中全会精神专题学习中,我的学习笔记更多是对会议公报关键语句的摘抄,对其中的深层逻辑和实践要求,思考得不深不透,缺乏刨根问底的劲头。

二是理论转化"速"度不快。将党的创新理论与自身岗位职责、支部工作任务结合,用以指导实践、推动工作的能力不强。虽然思想上认同新发展理念的重要性,但在具体工作中,有时还是习惯于凭经验办事。在参与支部2025年"党建引领基层治理"课题调研时,我负责的〔*〕街道老旧小区改造部分,提出的初步建议仍然局限于硬件翻新,直到支部书记提醒,才意识到应更多融入"共同富裕""全过程人民民主"等新理念,发动居民共商共建,这反映出我从理论到实践的转化链条存在迟滞,耗费了近两个月才完成思路调整。

三是理论践行"力"度不强。在知行合一、学以致用上存在差距,用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂的自觉性不高。对新时代党的治〔*〕方略中关于民族团结、社会稳定等核心要义的理解停留在概念层面,未能完全内化为行动自觉。在日常与基层群众的接触中,对于一些涉及民族政策的模糊认识,我虽然能够做到自己不信不传,但主动站出来阐明政策、澄清谬误的果敢和坚决不够,未能时时处处以理论上的清醒保证政治上的坚定。

(二)在加强党性锤炼方面,存在标准不高、要求不严的问题

一是政治修养砥砺不勤。把政治修养摆在首位的意识树得不牢,未能时刻以高标准检视自己的党性。有时认为自己作为一名受党教育多年的干部,政治上是可靠的,从而在思想深处放松了对党性"再锤炼、再提升"的警惕。2025年四个季度的党员思想汇报,有两次都是临近截止日期才匆忙完成,内容上反思具体工作多,触及灵魂深处的党性分析少,把一项严肃的政治任务当作了"常规作业",反映出自我革命精神的弱化。

二是纪律规矩约束不紧。对党章党规党纪的学习不够刻印于心,在小事小节上对自己的要求有所放松,未能将纪律规矩完全融入日常言行。在一次与朋友的非正式聚会中,面对有人对当前经济形势发表的一些悲观甚至错误的言论,我碍于情面,仅仅是简单地转开话题,而没有旗帜鲜明地予以批驳和引导,丧失了一名党员应有的斗争精神。这暴露出我在大是大非问题上立场虽定,但在日常"微环境"中捍卫党的声誉、维护正确舆论导向的政治敏锐性和行动自觉性不强。

三是理想信念扎根不牢。对"总开关"问题的审视和改造不够经常,共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念基础需要持续加固。面对社会上一些诸如"精致利己主义"等错误思潮,虽然能保持警惕,但对其现实危害和思想根源的斗争和批判不彻底。例如,在与年轻同志交流时,对他们的一些个人发展优先于集体奉献的想法,我更多的是表示理解,而进行理想信念教育、引导其树立正确价值观的力度和效果不好,未能真正做到春风化雨、润物无声。

(三)在联系服务群众方面,存在感情不深、方法不多的问题

一是为民情怀厚植不足。虽然始终牢记为人民服务的宗旨,但在情感上与群众的距离不够近,未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。2025年,我参与了支部组织的"双报到"进社区活动,在〔*〕社区"我为群众办实事"实践中,我领办的"小区绿化带补植"项目虽然完成了任务,但这是支部安排的"规定动作"。对于居民反映更强烈的楼道杂物堆放、电动车飞线充电等"老大难"问题,我止步于向社区反映情况,主动协调、一抓到底的韧劲和责任心不强,影响了30多户居民的日常生活安全。

二是对接群众诉求不力。践行"民有所呼、我有所应"不够坚决,深入基层一线听取群众意见、解决实际困难的主动性不强。我结对帮扶的困难群众刘师傅一家,2025年全年我仅上门走访了2次,电话联系4次,满足于送去米面油等慰问品。对其子长期失业在家、思想苦闷的情况,我了解不深,未能及时提供有效的就业信息和心理疏导,直到年底支部工作总结时才从其他同志处获知,这说明我的服务工作浮于表面,缺乏"绣花"功夫。

三是参与基层治理不深。作为一名在机关工作的党员,参与基层治理的意识和能力都有欠缺。在参加社区组织的"红色议事厅"活动时,我更多地是以"旁听者"的身份参与,发言不主动,建言献策的质量不高。去年10月,〔*〕小区因加装电梯问题,高低楼层居民产生较大分歧,涉及居民超过50户,我在参与调解时,只是简单地宣传政策,未能运用群众工作方法有效化解双方矛盾,导致问题久拖不决,反映出我在组织、宣传、凝聚群众方面的实际本领亟待提升。

(四)在发挥先锋模范作用方面,存在意识不强、标准不高的问题

一是履行党员义务不全。在完成岗位工作的同时,对党组织安排的其他任务,有时存在着"完成即可"的心态,缺乏创先争优的意识。在支部"学习强国"积分评比中,我的年度积分始终排在支部中游,日均得分刚过50分,与支部的先进党员相比差距明显。这背后反映的是我对党员学习义务的认识不高,把学习当作了"软指标",没有发挥出应有的带头作用。

二是先锋形象展现不够。在日常工作和生活中,党员的先进性"辨识度"不高,未能时时处处以一名先锋战士的标准来要求自己。在单位组织的几次集体加班中,我虽然也参与其中,但有时会流露出疲惫和抱怨情绪,没有以饱满的热情和乐观的态度去感染和带动身边的年轻同志。在网络空间,我转发正能量文章超过百篇,但原创内容仅有寥寥数条,满足于当"二传手",主动发声、引导舆论的先锋作用发挥不好。

三是担当作为精神不足。在面对支部工作中的一些难点、堵点问题时,主动"揭榜挂帅"、攻坚克难的劲头不强。2025年支部计划打造"党建+业务深度融合"特色品牌,在任务分解时,我选择承担相对容易的资料整理工作,回避了需要投入大量精力进行创新思考的活动策划环节。这种"避重就轻"的思想,实质上是党员先锋模范作用弱化的表现,缺乏"功成不必在我,功成必定有我"的胸怀和担当。

(五)在改进作风树立新风方面,存在执行不严、律己不紧的问题

一是力戒形式主义不彻底。对形式主义、官僚主义的隐形变异问题,警惕性不高,抵制不坚决。在撰写一些支部活动总结材料时,为了追求文字的"美观"和格式的"工整",有时会套用往年模板,用一些"穿靴戴帽"的空话替代鲜活的活动事实和党员的真实感受。这种思维惯性,看似是小事,实则是作风不实的体现,违反了中央八项规定精神中关于精简文风会风的要求。

二是"三严三实"践行不到位。在"严以修身、严以用权、严以律己"上还存在差距,未能将"谋事要实、创业要实、做人要实"的要求贯穿始终。在参加志愿服务活动时,去年有2次因为临时有个人事务而未能全程参与,虽然事后向组织委员进行了解释,但并未严格履行请假手续,这反映出我在遵守组织纪律、严格要求自己方面存在"弹性空间",没有做到言行一致、表里如一。

三是倡导文明新风不主动。在带头移风易俗、远离低级趣味方面做得不好。虽然自身能够做到不参与赌博、不信谣传谣,但对身边的一些不良风气,斗争精神不强。对于亲友圈中存在的大操大办婚丧嫁娶的现象,我仅仅是做到了自己家属不大办,但对于劝导亲友、主动宣传文明新风尚的行动不多,有时碍于人情世故,选择了"明哲保身",没有真正发挥党员在社会生活中的示范引领作用。

二、产生问题的原因分析

深刻反思上述问题,根源主要在思想层面,具体表现在以下几个方面:

一是理想信念的"压舱石"不够稳固。随着工作环境和岗位的变化,在思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"这一根本问题的反思和叩问有所减少。世界观、人生观、价值观这个"总开关"拧得不紧,导致在党性锤炼上出现松懈,未能时刻将坚定的理想信念转化为砥砺前行的强大动力和自觉行动,从而在面对各种考验和诱惑时,政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力不够强。

二是宗旨意识的"根本点"不够牢靠。作为一名从基层成长起来的干部,对群众本有深厚感情,但随着职务的提升,坐在办公室时间长了,深入基层一线少了,与群众面对面交流的机会也少了。不知不觉中,公仆意识有所淡化,官僚主义习气有所滋长。在服务群众时,更多的是从完成工作的角度出发,而不是发自内心地把群众的安危冷暖放在心上,导致工作方法简单、服务不接地气。

三是自我革命的"精气神"不够充足。习惯于用行政工作的标准来衡量自己作为一名普通党员的表现,认为只要工作不出错、能完成任务就是合格了,缺乏把自己"摆进去"、向更高标准看齐的勇气和锐气。对自身存在的问题,有时存在"遮丑"心理,不愿深挖细究,批评和自我批评的武器运用得不好。安于现状、不愿创新的心态,导致了在发挥先锋模范作用上动力不足,缺乏"闯"的精神和"干"的劲头。

四是纪