2025年度组织生活会上对照检查材料（五个对照）

2025年度组织生活会上对照检查材料(五个对照)

根据〔*〕局机关第一党支部2025年度组织生活会的安排部署,我严格对照"学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风"五个方面,进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人存在的问题、原因剖析及整改措施汇报如下。

一、存在的问题

(一)在学习贯彻党的创新理论方面,存在学思践悟不够贯通的问题

一是理论学习的系统性不强。虽然能够按时参加支部在2025年组织的全部12次集体学习,但在个人自学上投入的时间和精力不均衡,存在"急用急学、零敲碎打"的现象。对于党的二十届四中全会精神,主要停留在通读会议公报和决议的层面,未能将其与党的二十大精神以及新时代党的治〔*〕方略作为一个完整体系进行融会贯通地学习和思考,导致对其中蕴含的深层逻辑和实践要求理解不透彻,知识体系存在碎片化短板。

二是学用结合的紧密性不好。在将党的创新理论转化为推动实际工作的具体思路和办法上,思考不深、转化不力。2025年10月,支部围绕"以新发展理念优化〔*〕公共服务供给"开展主题党日活动,我在研讨发言时,虽然引用了理论原文,但提出的建议仍停留在宏观层面,未能结合〔*〕地区群众对公共服务多样化、精细化的新期待,提出2条以上具有可操作性的具体举措,存在理论与实践"两张皮"的现象,用党的创新理论指导工作的能力存在明显差距。

三是研讨交流的主动性不足。在支部组织的学习交流活动中,习惯于"听讲"和"记录",主动"开讲"和深入"研讨"的意识不强。回顾2025年支部开展的4次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨会,我仅在其中一次作了重点发言,其余多数时候是听取其他同志的观点,没有主动将自己学习中的困惑、思考中的感悟及时与大家分享碰撞,未能为营造支部内浓厚的理论思辨氛围贡献自己应有的力量。

(二)在加强党性锤炼方面,存在自我革命不够彻底的问题

一是党性剖析的深刻性不够。在党性修养上,更多地是通过参加组织生活会、民主评议党员等组织活动来进行"被动式"反思,缺乏经常性、主动性的"自我体检"。有时在夜深人静时,虽然也反思一天的工作得失,但往往是对事不对人、对现象不对思想,没有真正把自己摆进去,用党章党规的"尺子"去精确丈量自己的思想言行,导致一些思想上的"微尘"未能得到及时清扫,自我净化、自我完善的能力锤炼不扎实。

二是政治警觉的敏锐性不高。在大是大非问题上虽然能够做到旗帜鲜明、立场坚定,但在日常工作生活中,对一些错误的思想苗头和模糊认识,缺乏足够的政治敏锐性和斗争精神。例如,在一次与同事的非正式交流中,有同志对维护民族团结的某些具体政策表述不准确,我当时虽然感觉不妥,但考虑到并非正式场合,便没有当即予以纠正和引导,而是选择了沉默,这实质上是在大是大非问题上的一种"失声",反映出自己坚决反对分裂、维护团结的政治警觉性还没有内化为行动自觉。

三是纪律约束的严格性不足。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,但在一些工作纪律和生活细节上,对自己的要求有所放松。2025年7月,支部组织赴〔*〕社区开展周末志愿服务活动,我因处理个人事务,迟到了近10分钟。虽然事后向组织委员作了解释,但这件事情反映出我内心深处"守时守纪"的弦绷得不紧,没有将遵守党组织的一切安排视作铁的纪律,未能时时刻刻以最高标准要求自己,在纪律面前存在"小事无妨"的错误认识。

(三)在联系服务群众方面,存在为民情怀不够深厚的问题

一是深入基层的扎实性不够。作为支部"党员联系户"制度的一员,虽然在2025年完成了对所联系的〔*〕社区3户家庭的4次走访任务,但服务群众的作风不扎实。多数时候是"带着任务去、完成任务回",询问生活情况多,倾听思想困惑少;记录表面问题多,深挖根源症结少。例如,联系户张大爷反映小区健身器材老化问题,我只是简单地将问题转交给了相关部门,在后续的半个月内没有主动跟进协调,导致问题解决效率不高,践行"民有所乎、我有所应"的承诺打了折扣。

二是服务群众的创新性不强。思想观念和工作方法还停留在传统模式,习惯于用老办法解决新问题,在运用信息化、智能化手段提升服务群众效能方面办法不多。在支部2025年牵头落实的"为〔*〕老旧小区增设15个爱心座椅"的实事项目中,我作为项目小组成员,主要负责物资协调和现场安装监督,对于有年轻党员同志提出的"通过开发线上小程序征集居民对座椅样式、位置的建议"这一创新思路,我当时认为程序繁琐,没有给予足够的支持和推动,反映出我服务群众的思维方式较为僵化,主动创新的意识不强。

三是响应诉求的即时性不好。有时在面对群众的诉求时,存在一定的"时差"和"温差",未能做到第一时间响应、第一时间行动。2025年5月,我曾在社区公告栏留下了自己的联系方式。一位居民在晚上8点多通过短信向我反映楼道消防通道被杂物堵塞的安全隐患,我看到信息后,想着不是紧急情况,便打算第二天上班再处理。这种"缓一缓、放一放"的心态,实质上是群众观念淡薄的表现,没有真正把群众的急难愁盼当作自己的心头大事。

(四)在发挥先锋模范作用方面,存在示范引领不够有为的问题

一是日常工作的标杆性不高。满足于保质保量完成岗位工作和党组织交办的任务,但在工作中主动"向前一步"、争创一流业绩的劲头不强。在局里部署的2025年"公文质量提升年"活动中,我负责起草的几份支部文件虽然都符合规范、顺利印发,但对照"精品"标准,在文字锤炼、思想深度上还有提升空间。满足于"过得去",不追求"过得硬",先锋模范作用没有体现在精益求精的每一个工作细节中。

二是网络空间的斗争性不强。面对网络上的一些错误思潮和言论,有时存在"多一事不如少一事"的消极心态,主动发声亮剑、激浊扬清的勇气不足。2025年下半年,曾在一个社交媒体群组里看到一篇歪曲我市〔*〕规划历史的文章,该文用片面信息误导公众。我当时虽然义愤填膺,但最终只是选择了"退出群聊",而没有以理服人地进行批驳和澄清,主动引导舆论的党员责任感不强,在网络意识形态斗争的前沿阵地上当了"潜水员"。

三是服务奉献的纯粹性不足。在参与集体活动和承担额外任务时,偶尔会掺杂一些个人得失的考量,奉献精神不够纯粹。例如,2025年11月,在支部发起的为〔*〕受灾地区捐款捐物活动中,我虽然按要求参与了,但在行动上慢了半拍,没有像其他一些党员同志那样第一时间积极响应。这种细微处的迟疑,暴露出自己全心全意为人民服务的思想境界还有待提升,先锋模范作用的发挥不够稳定和自觉。

(五)在改作风树新风方面,存在自我约束不够严格的问题

一是反对形式主义的彻底性不够。对形式主义、官僚主义的复杂性和顽固性认识不足,有时不自觉地陷入了"以会议落实会议、以文件落实文件"的惯性思维。在2025年支部第四季度组织生活会上,我为准备发言材料,花费了近两天时间,洋洋洒洒写了十几页,但其中联系支部实际、直面问题的内容偏少,穿靴戴帽、引经据典的内容偏多,没有真正把功夫下在解决实际问题上,这本身就是一种新的形式主义表现。

二是执行廉洁纪律的标准性不高。例如,在参加一次公务接待活动时,虽然整体标准符合规定,但面对略显丰盛的菜品,我没有提出任何意见,内心存在"只要不超标就没问题"的麻痹思想,艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风在思想深处扎根不牢。

三是培养健康生活情趣的自觉性不够。在工作之余,对个人生活方式的管理和引导不够。有时下班后,将大量时间花费在浏览短视频等"指尖娱乐"上,日均超过2小时,而用于阅读红色经典、参加体育锻炼等有益身心健康的活动时间相对较少。这种生活方式不利于陶冶高尚情操、保持昂扬锐气,反映出自己在远离低级趣味、倡导现代文明生活方式上,主动作为不够,自我要求不严。

二、原因分析

深刻反思上述问题,其根源主要在于以下几个方面:

一是思想理论武装抓得不紧。对用党的创新理论凝心铸魂的极端重要性认识不深,没有真正把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。在学习上存在实用主义倾向,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论掌握不全面、不系统,未能真正做到知其然、知其所以然、更知其所以必然,导致理想信念的"总开关"拧得不紧,思想和行动上出现偏差。

二是群众根本立场站得不稳。随着工作环境和岗位的变化,与基层群众的直接联系有所减少,不自觉地产生了与群众的距离感。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,在想问题、作决策、办事情时,有时未能完全站稳群众立场,导致在践行群众路线时出现行动迟缓、方法单一等问题。对"我是谁、为了谁、依靠谁"这个根本问题的思考和践行不够深刻、不够持久。

三是党性持续锤炼磨得不实。认为自己受党教育多年,党性观念比较强,在严格、经常、认真的党内政治生活中锤炼党性的自觉性有所下降。在自我革命上缺乏"刀刃向内"的勇气和"刮骨疗毒"的力度,对自身存在的问题,有时碍于情面或心存侥幸,批评和剖析不够深入。在纪律规矩面前,有时标准不高、要求不严,反映出党性修养的"日常功课"做得不到位。

四是先锋模范标尺立得不高