县委副书记、县长2025年民主生活会对照检查材料（五个带头）

县委副书记、县长2025年民主生活会对照检查材料（五个带头）

根据中央和省市县委关于召开2025年度民主生活会的统一要求,我紧扣会议主题,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神以及党章党规党纪,并对照上级要求的五个方面内容,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确了下一步整改措施。现将对照检查情况报告如下:

一、中央八项规定精神学习教育问题清单以及2024年度民主生活会查摆问题整改落实情况

在中央八项规定精神学习教育问题清单整改方面,我坚持逐条对照、逐项落实。针对之前存在的对作风建设的长期性复杂性认识有时不足、调查研究"脚尖上的形式主义"偶有发生、公务接待中有时存在"面子"思想等问题,均已整改到位。例如,修订完善了县政府相关会议和调研活动规定,明确轻车简从、简化接待的具体要求,并带头执行。今年以来,全县性会议数量同比减少15%,我本人下基层调研均采取"四不两直"方式,力求摸实情、解难题。关于2024年度民主生活会查摆的"推动产业转型升级力度需加大"、"解决历史遗留问题韧劲需增强"等5项问题,均已制定详细整改方案并纳入督办清单,目前已完成整改4项,剩余1项关于"城区部分区域排水防涝能力提升"的工程因跨年度实施,正在按计划推进,预计2026年主汛期前可全面完工。巡视巡察、审计反馈涉及我分管领域的问题,也已全部建立台账,限期整改销号。同时,我也清醒认识到,一些问题的整改成效还需经受长期检验,作风建设永远在路上。

二、对照五个方面查摆存在的问题

(一)在"带头强化政治忠诚、提高政治能力"方面。一是政治理论学习的深度和转化度还不够。虽然能够坚持参加集体学习和个人自学,但对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法,特别是关于县域治理、高质量发展的重大要求,理解领悟还不够透彻,存在"为了学习而学习"的情况,将其创造性地转化为推动固原县发展的具体思路和举措,效果还不够理想。比如,在谋划县域产业发展时,对如何更好地将生态优势、资源优势转化为经济优势,思路还不够开阔,创新性举措不多,有时还是习惯于走老路。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。对社会上一些错误思潮和模糊认识,有时未能第一时间从政治高度进行辨析和抵制,认为只要自己不信不传就好,缺乏主动引导和斗争的自觉性。在落实党中央决策部署和省市县委工作要求时,有时更多地考虑本县实际,对一些政策背后深层次的政治意图领悟不够快、不够准,导致工作推进有时存在"慢半拍"的情况。三是执行政治纪律和政治规矩的刚性有时不足。能够自觉遵守党的各项纪律,但在带头维护纪律的严肃性、同违反纪律的现象作斗争方面,有时存在"老好人"思想。比如,对分管部门个别同志在工作中偶尔发牢骚、讲怪话的现象,有时只是简单批评几句,没有深入帮助其从政治纪律角度认识危害,动真碰硬不够。

(二)在"带头固本培元、增强党性"方面。一是党性锤炼的主动性自觉性有所减弱。随着职务提升和工作繁忙,有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造,以事务工作代替党性锻炼。对比焦裕禄、谷文昌等先进典型,感觉自己在艰苦奋斗、无私奉献的精神境界上还有很大差距。比如,有时忙于日常运转和应急事务,静下心来系统学习党章党规、重温入党誓词、进行深刻的自我反思的时间相对少了。二是理想信念的根基扎得不够牢固。虽然对共产主义远大理想和中国特色社会主义信念是坚定的,但在面对发展中的困难挑战时,有时也会产生畏难情绪,缺乏那种"革命理想高于天"的豪情壮志和执着追求。在引导党员干部坚定理想信念方面,方式方法不够新颖,讲的道理有时不够鲜活生动,说服力感染力有待提升。三是宗旨意识树立得不够彻底。虽然经常下基层,但有时调研安排的点位、接触的群众还不够广泛,与群众坐在一条板凳上聊家常、听真话的机会少了些,对群众的一些具体困难和诉求,有时了解得不够深入透彻。比如,对城区老旧小区改造中群众反映的停车难、活动空间不足等问题,虽然安排了相关部门研究,但亲自跟踪督办、一抓到底的力度还需加大。

(三)在"带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪"方面。一是践行"四下基层"制度有时不够扎实。"下"的次数虽然达标,但"效"还有提升空间。有时下去了,但宣讲政策多、倾听诉求少,指导工作多、解决问题少。比如,在推动"四下基层"中,虽然也到了田间地头、企业车间,但有时未能真正沉下去,与群众同吃同住同劳动体验少了,对基层的酸甜苦辣感受不如以前深刻。二是执行民主集中制有时不够充分。在县政府班子议事决策时,虽然能够遵守规则,发扬民主,但有时在议题比较紧急或自己认为思路比较成熟的情况下,会不自觉地加快讨论节奏,未能充分听取每一位班子成员的意见,特别是不同意见。在落实组织决定方面,有时对执行过程中的困难预估不足,跟踪问效不够紧。三是纪律规矩的弦绷得不够时刻紧绷。对中央八项规定精神及其细则要求能够严格遵守,但在一些细节上自我要求不够严苛。比如,在公务活动中,虽然杜绝了明显超标接待,但有时觉得接待上级或兄弟县市考察团,标准太低了"面子"上过不去,未能完全做到"彻底"的勤俭节约。对家属和身边工作人员的教育提醒有时不够及时到位。

(四)在"带头干事创业、担当作为"方面。一是政绩观有时存在偏差。在追求发展速度和规模的同时,对发展的质量和效益关注不够均衡。比如,在招商引资中,有时过于看重项目投资额,对项目的科技含量、环保标准、长期税收贡献等考量不够周全,存在"捡到篮子都是菜"的倾向。面对一些历史遗留的"硬骨头"问题,有时存在求稳怕乱思想,攻坚克难的锐气和魄力有所减弱。二是斗争精神和斗争本领有待加强。面对当前复杂严峻的经济形势和改革发展稳定任务,有时忧患意识不够强,对潜在的风险挑战预见性不足,缺乏足够的紧迫感和危机感。在推动一些重点改革任务时,遇到阻力或不同声音,有时缺乏"钉钉子"精神和一抓到底的韧劲。比如,在推进开发区闲置低效用地盘活工作中,涉及多方利益调整,协调难度大,推进速度不如预期。三是工作方式方法有时简单。习惯于开会、发文部署工作,对过程的监控和指导不够精细。有时对干部要求高、批评多,但耐心细致的思想引导和能力培养不够。在调动各方面积极性方面,还有提升空间。

(五)在"带头坚决扛起管党治党责任"方面。一是履行"一岗双责"有时不够到位。对分管部门的党风廉政建设,虽然也开会部署、签订责任书,但深入检查指导、发现并解决深层次问题做得不够。对干部日常监督管理偏重于工作层面,对思想动态、生活圈、社交圈等方面的监督关注不够。二是整治形式主义为基层减负成效需巩固。虽然大力精简会议文件,但有时会议效率不高、文件"穿靴戴帽"现象依然存在。对基层反映的报表过多、检查过频问题,虽然进行了清理规范,但未能完全杜绝。比如,有时部门要求报送的数据、材料还是偏多偏急,给基层造成了负担。三是廉洁文化建设抓得不够实。对分管领域和部门的廉洁教育多停留在传达文件、案例警示层面,形式不够多样,未能真正入脑入心。在推动营造风清气正的政治生态方面,创新载体和手段不多。

(六)反面典型案例剖析。深刻剖析〔*〕局领导干部〔*〕违规接受管理服务对象宴请并收受礼品礼金的问题。〔*〕同志曾是业务骨干,但在权力面前逐渐迷失自我,放松了警惕,从吃吃喝喝开始,最终滑向违纪违法的深渊。这起案例暴露出几个突出问题:一是理想信念动摇,"总开关"松动,把组织的培养和信任当成个人能力的体现,居功自傲。二是纪律规矩意识淡薄,对中央八项规定精神置若罔闻,心存侥幸,认为"小事小节"无所谓。三是权力观扭曲,把党和人民赋予的权力作为谋取私利的工具。四是监督制约缺失,组织提醒不够,同级监督乏力。我作为县长,对此负有领导责任,反思自身在抓早抓小、防微杜渐,加强对"关键少数"的日常监督管理方面还做得不够到位,未能完全杜绝此类问题的发生。这警示我必须时刻绷紧廉洁自律这根弦,带头敬畏法纪,同时要扛牢管党治党政治责任,加强对党员干部的教育、管理和监督。

三、产生问题的原因剖析

(一)理论武装"浅表化",思想根基筑得不牢。对党的创新理论学习满足于"读过""学过",但深钻细研不够,对其精髓要义和实践要求理解不深不透,导致在运用理论指导实践、破解难题时思路不清、办法不多。世界观、人生观、价值观这个"总开关"拧得不够紧,有时不自觉地用工作成绩代替党性修养,放松了对主观世界的持续改造。

(二)党性锤炼"温差化",内省修身抓得不严。随着岗位变化和环境改变,有时不自觉地降低了自我要求的标准,艰苦奋斗、锐意进取的精神有所消退。对比先进典型,自我感觉良好,缺乏见贤思齐的紧迫感。参加党内政治生活有时不够投入,批评与自我批评辣味不足,未能真正达到"红脸出汗、排毒治病"的效果。

(三)宗旨意识"口号化",群众立场站得不稳。虽然口头上强调以人民为中心,但在实际工作中,有时未能完全摆正"公仆"位置,深入基层倾听群众心声、解决群众急难愁盼的主动性自觉性不够强。政绩观有时出现偏差,过于看重显性业绩,对打基础、利长远的工作投入精力不足。

(四)纪律规矩"边缘化",自我约束标准不高。对中央八项规定精神的理解有时停留在"不敢"层面,"不想""不愿"的思想自觉尚未完全形成。认为只要不违反大的原则就行,对一些"小节""小事"不够警惕,未能做到慎独慎微。在严格执行制度、带头维护纪律权威方面,有时存在"随大流"心态。

(五)担当精神"钝化",攻坚克难锐气不足。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题,有时存在畏难情绪和"等靠要"思想,缺乏"敢啃硬骨头"的勇气和"功成不必在我"的境界。工作有时按部就班,创新突破意识不够强。对干部要求多、鼓励少,未能充分调动各方积极性。

四、下一步整改措施

(一)深化理论武装,在"学懂弄通做实"上狠下功夫。制定个人年度学习计划,坚持读原著、学原文、悟原理,每周至少安排〔*〕小时