关于带头抓实以案促改促治个人对照剖析材料

关于带头抓实以案促改促治个人对照剖析材料

根据要求,我深入学习了党中央关于全面从严治党的重要论述,并聚焦〔*〕案暴露出的突出问题,紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际,逐项对照、深刻检视。通过广泛征求意见、深入谈心谈话,我对自身存在的问题进行了再梳理、再剖析,对问题产生的根源进行了再反思、再深挖,对下一步的整改方向和措施进行了再明确、再细化。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)对照党性原则蜕化、丧失精神追求方面,查摆理想信念是否坚定

一是理论武装不系统,理想信念的"总开关"拧得不紧。思想上对政治理论学习的重要性认识不深,存在"以干代学"的倾向,认为自己作为业务干部,把分管领域的工作抓好就是最大的政治。学习的系统性和连贯性不强,满足于参加集体学习和完成规定动作,2025年全年,虽然我参加了中心组理论学习12次,但个人主动安排的深度自学时间平均每周不足2小时。对于一些新思想、新论断,往往停留在"听过了""读过了"的层面,对其时代背景、核心要义和实践要求的钻研不透彻,导致在将理论学习成果转化为坚定理想信念、指导具体实践上存在差距。

二是党性锤炼不自觉,自我改造的"净化器"滤得不勤。随着工作环境和职务的变化,艰苦奋斗、自我革新的精神有所弱化。习惯于听取正面汇报和肯定意见,对于批评和自我批评有时存在"怕出丑""怕丢面子"的顾虑。在2025年上半年的组织生活会上,我对同事提出的批评意见大多是"希望加强业务协同"等宏观建议,对自身问题的剖析也多集中在工作方法层面,触及灵魂深处的反思不够。这种思想上的懈怠,导致对自身党性修养的要求有所降低,未能时时勤拂拭,防止思想上的尘埃。

三是服务群众不深入,人民立场的"根本点"站得不稳。工作中下基层调研的次数不少,但真正沉下去、接地气的调研不多。例如,在2025年推进"〔*〕市智慧环卫一体化"项目建设过程中,我先后组织召开了7次项目协调会,审阅了超过30份工作报告和数据图表,但仅有3次是深入到一线环卫站点,且每次停留时间不超过1小时。对于基层环卫工人提出的"智能化设备操作复杂、维护保养成本高"等实际问题,虽然在会议上作了记录和交办,但缺乏持续的跟踪问效,未能从根本上站在群众角度思考问题、解决难题,反映出宗旨意识有所淡化。

(二)对照严重违反中央八项规定精神、败坏党风政风方面,查摆作风纪律是否严明

一是抵制违规吃喝的风气不坚决,存在麻痹思想。能够严格遵守不接受可能影响公正执行公务的宴请规定,但对一些单位内部、部门之间的非公务接待活动,警惕性不高。2025年10月,在赴〔*〕区进行年度工作考核后,对方单位在内部食堂安排了工作餐,期间上了一道当地较为名贵的特色水产。当时虽然觉得略有不妥,但考虑到是内部食堂,且对方一再解释是"地方特色",便没有坚决制止。这反映出自己在抓作风建设上,有时碍于情面,执行纪律打了折扣,未能做到防微杜渐。

二是纠治"四风"隐形变异问题的韧劲不足,存在观望心态。对一些改头换面、潜入地下的"四风"问题,敏感性不强,斗争精神不够。比如,在公务接待中,对于一些单位以"办公用品""会议材料"等名义开具发票,套取资金用于超标准接待的"障眼法",虽然有所耳闻,但在审核分管部门的财务报销时,主要关注票据的合规性和流程的完整性,对于背后可能隐藏的"猫腻"缺乏深究到底的决心和行动。2025年全年,由我最终审签的5000元以上接待费用报销共计18笔,均未提出过实质性质疑。

三是反对特权思想和特权现象不彻底,存在侥幸心理。能够做到自身清正廉洁,但对身边工作人员和家属的教育约束不够严格。我的驾驶员曾两次在下班后,顺路用公车将我爱人从单位接回小区门口,虽然路程不远,且均在我不知情的情况下发生,但事后我仅进行了口头批评,未作深入处理和制度性规范。这种"下不为例"的想法,本质上还是特权思想的残余,没有从净化政治生态的高度来认识和处理问题,存在管理上的盲区和漏洞。

(三)对照擅权妄为谋私贪腐、损害党的形象方面,查摆权力行使是否规范

一是民主集中制的执行有偏差,集体决策的作用发挥不好。在处理一些自认为情况明、问题小的常规工作时,有时会简化决策程序。2025年8月,在审批一笔20万元的"城市家具"更新维护项目资金时,由于时间较紧,我仅征求了分管处室负责人的意见,便直接作出了批复,没有严格按照规定提交班子会议集体研究。虽然此事符合预算规定,程序上看似"走了捷径",实质上是"家长制"作风的体现,削弱了集体决策的严肃性和科学性,存在潜在的廉政风险。

二是权力边界的认识有模糊,"公私分明"的界限划得不清。对权力保持敬畏之心不够,偶尔在小事小节上混淆公私界限。2025年春节前,有外地同学来访,我曾让办公室的一名年轻同志帮忙预订了酒店并提前支付了房费,后虽由我个人支出归还,但动用了公共资源为个人事务服务,本身就是不应该的。这种行为虽然细微,但反映出在用权上存在随意性,没有真正做到权为民所用、利为民所谋。

三是接受监督的主动性有欠缺,"阳光用权"的意识树得不牢。习惯于被动接受组织监督,在主动将权力运行置于"探照灯"下方面做得不够。例如,我分管市容环境整治工作,每年涉及的广告牌匾审批、临建设施许可等事项超过300项。在实际工作中,更多地是依赖于审批流程的内部控制,而较少主动向纪检监察部门、服务对象和社会公众公开审批的依据、流程和结果,听取他们的意见和监督。这种"关起门来"用权的惯性思维,不利于从源头上预防腐败。

(四)对照大搞"七个有之"、污染政治生态方面,查摆政治品格是否纯正

一是坚持原则的斗争性不强,存在"好人主义"倾向。在工作中,尤其是在涉及干部评价和使用时,有时会瞻前顾后,怕得罪人。在2025年中的一次干部推荐考察中,我对一名业务能力较强但群众口碑一般的干部,在谈话时主要肯定了其工作业绩,对其性格急躁、不善于团结同志的缺点,只是点到为止、轻描淡写,没有把问题讲透、把利害说清。这种和稀泥、当老好人的做法,实际上是对党的事业和干部本人不负责任,损害了选人用人的严肃性。

二是净化朋友圈的警惕性不高,存在"圈子文化"隐患。对社会交往的复杂性认识不足,未能时刻保持清醒的头脑。对于一些商人老板以"请教专业问题""探讨行业发展"为名的接触,有时会放松警惕,认为只要不涉及具体项目、不收受财物就没关系。去年,我曾3次参加由某企业家组织的"行业沙龙",虽然主题是业务探讨,但参与人员复杂,饭局的规格也较高,客观上为别有用心之人提供了拉关系、套近乎的机会,容易被围猎。

三是辨别政治谣言的敏锐性不足,存在"鸵鸟心态"。对于一些通过网络、坊间流传的针对党和政府的负面信息或小道消息,有时抱着"不信谣、不传谣"的消极态度,满足于自身不参与,但缺乏主动抵制、坚决斗争的政治自觉。在听到一些捕风捉影的议论时,很少当面予以驳斥,更没有及时向组织报告情况,在一定程度上默许了不良信息的传播,未能履行好一名党员领导干部应尽的政治责任。

(五)对照家教败坏、助长不良风气方面,查摆家风家教是否严格

一是对家属子女的日常教育不严,思想引导抓得不实。平时多忙于工作,与家人沟通交流的时间较少,对他们的思想动态掌握不及时。满足于在家庭会议上提要求、讲道理,但在潜移默化的日常教育上下的功夫不够。我的儿子大学毕业后在一家私企工作,我曾多次告诫他要靠自己的努力奋斗,不能有任何优越感。但对于他与哪些人交往、业余时间从事哪些活动,过问不多,了解不深,未能将廉洁修身、廉洁齐家的要求内化为全家人的思想和行动自觉。

二是对亲属朋友的管理约束不力,"防火墙"筑得不牢。对于一些亲戚朋友提出的请托,虽然能够做到坚决拒绝,但在方式方法上过于简单,导致对方心存幻想。我的一个远房表弟曾两次找到我,希望为其经营的小型建材公司在政府项目中"牵线搭高桥",我每次都是当面回绝,但没有严肃地、系统地向他讲明党纪国法和其中利害,导致他认为我只是"碍于情面""不够帮忙",未能从根本上打消其"走后门"的念头。

三是家风建设的表率作用不好,示范引领做得不够。满足于家庭和睦、遵纪守法,但在弘扬勤俭节约、艰苦朴素的优良家风方面,做得不够突出。生活中,对于爱人偶尔购买一些价格较高的衣物、化妆品等消费行为,虽然不赞同,但认为是家庭正常开支,没有从传承红色家风、抵制享乐主义的高度去引导和劝说。这种对不良风气的默许,实际上降低了家风建设的标准,未能为子女和身边人树立一个勤俭持家的好榜样。

二、深刻原因剖析

深入剖析上述问题产生的根源,主要在于以下几个方面:

一是理想信念有所滑坡,导致政治定力不强。根本原因在于对世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题的重视程度和改造力度出现了弱化。随着职务的提升和环境的变化,内心深处滋生了"船到码头车到站"的松懈思想,认为经过多年党的教育,理想信念已经比较牢固,不需要再"充电""补钙"。这种思想上的麻痹,使得政治理论学习从一种内在需求,逐渐异化为一项需要完成的"软任务",导致在面对各种考验和诱惑时,底气不足,定力不强,对一些问题的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够敏锐。

二是宗旨意识有所淡化,导致群众立场不稳。问题的核心在于没有始终把人民群众放在心中最高位置。工作中更多地考虑如何完成上级交办的任务、如何推动业务指标的提升,而对群众的急难愁盼问题,虽然也在解决,但主动性、彻底性不够。究其根源,是群众路线走得不扎实,与群众的感情有所疏远。习惯于坐在办公室看材料、听汇报,与群众面对面交流少了,对群众的真实想法和诉求了解得不深不透,导致一些决策和工作未能完全体现人民群众的根本利益。

三是纪律观念有所松懈,导致行为约束不严。问题表现在作风上,根子在纪律观念上。对党纪国法的敬畏之心不够,认为自己身处领导岗位,只要守住不贪腐的底线,在一些"小事小节"上不必过于较真。这种思想偏差导致在执行中央八项规定精神时标准不高、要求不严,对一些隐形变异"四风"问题见怪不怪,对身边人的不良倾向批评教育不力。究其本质,是党性修养的锤炼不够,没有将纪律规矩真正内化于心、外化于行,缺乏"吾日三省吾身"的自觉。

四是担