支部党员2024年度组织生活会个人对照检查材料

支部党员2024年度组织生活会个人对照检查材料

按照2024年度机关支部组织生活会要求，本人紧扣党纪学习教育目标任务，深入学习了习近平总书记关于党的自我革命、加强党的纪律建设等重要论述，认真学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，与支部党员、群众进行了坦诚的谈心谈话，认真听取意见建议，对照《通知》明确的5个方面，联系实际深入查摆突出问题，分析思想根源，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）严守政治纪律和维护团结统一方面

在政治理论学习的深度与系统性上存在不足。虽积极参与各类政治学习活动，但多停留在浅层次了解，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于科技创新的重要论述未能深入钻研，未能充分将理论与实际工作紧密结合。例如，在制定科技项目扶持政策时，对政策背后的政治导向理解不够透彻，导致政策在某些细节上未能精准对接国家战略需求。在维护党的团结统一方面，虽能与同事保持良好工作关系，但在面对不同工作意见时，有时缺乏积极主动沟通协调的意识，未能充分发挥党员在促进团队和谐、凝聚共识方面的引领作用。

（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

党性修养的自觉性有待提高。日常工作中，忙于事务性工作，忽视了对党性修养的持续锤炼，缺乏对自身思想动态的及时审视与反思。在纪律遵守方面，虽无重大违规行为，但存在一些细微纪律松弛现象，如偶尔存在上班迟到几分钟的情况，未充分认识到这些小细节对党员形象和工作作风的负面影响。工作作风不够扎实，在深入基层调研时，有时走马观花，未能真正沉下心来倾听企业和群众的实际需求，对调研中发现的问题跟踪解决不及时，导致部分问题长期搁置。

（三）遵规守纪、清正廉洁前提下的担当创新方面

在遵规守纪、清正廉洁方面，能够严格遵守各项规章制度和廉洁自律准则，但在面对一些复杂工作局面时，存在怕犯错、怕担责的心理，导致工作推进不够积极主动。在创新工作方法上，习惯于沿用传统模式，对新的科技发展趋势和管理理念关注不够，缺乏大胆创新的勇气和决心。例如，在推动科技成果转化工作中，未能积极探索新的合作模式和激励机制，工作成效不够显著。对新知识、新技能的学习不够主动，知识结构老化，难以适应新时代科技工作的创新要求。

（四）履行全面从严治党政治责任方面

对全面从严治党的认识高度不够，认为这主要是领导干部的责任，自身参与度不高。在日常工作中，对身边同事在工作纪律、作风等方面存在的问题，缺乏及时提醒和纠正的勇气，未能充分发挥党员相互监督的作用。在参与党内政治生活时，有时存在敷衍了事的情况，对组织生活中提出的问题整改落实不到位，没有真正将全面从严治党的要求落实到具体行动中。

二、原因分析

（一）思想认识不够深刻

对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其提升到关乎个人政治素养和工作方向的高度，导致学习动力不足。对党性修养、纪律作风的重要性理解不够深入，缺乏从思想根源上进行自我改造的决心。在工作中，过于注重眼前任务的完成，忽视了对自身思想境界的提升和工作方式方法的改进。

（二）自我要求有所放松

随着工作时间的增长，逐渐产生了懈怠心理，对自己的要求不再像刚参加工作时那样严格。在纪律遵守和作风养成方面，缺乏持之以恒的毅力和自我约束能力，未能时刻以党员的高标准来规范自己的言行。在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，习惯于退缩和回避。

（三）能力提升滞后

随着科技工作的快速发展和工作要求的不断提高，自身在学习新知识、新技能方面的主动性和积极性不足，导致能力提升跟不上工作节奏。缺乏对创新思维和创新方法的学习与运用，在工作中难以突破传统思维定式，提出创新性的解决方案。对全面从严治党的相关要求学习不够深入，缺乏履行相应政治责任的能力和水平。

三、整改措施

（一）强化理论学习，提升政治素养

制定详细的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于科技创新的重要论述，每月至少撰写一篇学习心得，加深对理论的理解与运用。积极参加各类政治学习研讨活动，主动分享学习体会，加强与同事的交流互动，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在工作中始终保持正确的政治方向。

（二）加强党性修养，严守纪律作风

定期开展自我党性分析，每月至少进行一次自我反思，查找自身在党性修养方面存在的问题并及时整改。严格遵守工作纪律，杜绝迟到早退等现象，树立良好的工作作风。主动深入基层调研，每月至少安排两次深入企业和群众的调研活动，详细记录调研问题，建立问题台账，跟踪解决落实情况，切实为企业和群众办实事、解难题。

（三）勇于担当创新，提升工作效能

克服怕担责的心理，主动承担复杂工作任务，在工作中积极探索