2022年度民主生活会个人发言提纲(2)(第2/2页)

2022年度民主生活会个人发言提纲

第一部分：个人对照检查

按照盟纪委、组织部《关于开好2022年度全盟县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》相关要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十大精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。围绕此次民主生活会主题，采取谈心谈话、书面征求意见等多种形式，广泛征求党员、干部和群众意见建议，认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方向，现将对照检查情况汇报如下：

一、党史学习教育专题民主生活会整改落实情况

在2021年度党史学习教育专题民主生活会上，通过会前自身查摆问题和征求意见建议，立足岗位、履职尽责、为身边群众做实事等方面的差距，共查摆出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面、政治能力不够强、贯彻新发展理念不够实、政治站位不够高、服务联系群众不够深入、监管落实不够重视等5个方面11条问题。针对这些问题，逐一制定整改举措，并在日常学习、工作中坚持不懈强化理论武装，转变工作作风，狠抓各项整改措施落实，目前，已经全部完成整改，取得阶段性成效，今后将持之以恒深化成果运用，坚持问题导向、目标导向、结果导向，从政治高度深化思想认识，以问题整改实际成效推动工作提质增效。

二、个人有关情况报告

本人主动及时向组织报告个人重要事项，无违规违纪行为，没有被函询、问责和因"四风"问题被查处的情况，没有受到提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉等组织处理的情况，没有受到党纪政务处分。

三、查摆检视的主要问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。

一是在践行"两个确立"的实践要求上有差距。对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是在对"两个确立"的理论宣传上有差距。对分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，使个别党员干部知其然而不知其所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间的关系。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，学习的效果不理想。比如，在学习宣传贯彻党的二十大精神时，对理论学习只满足于完成"规定动作"，读报纸、读原文少，学习时看的多思考的少，浏览多记住的少，与分管领域工作相结合的少，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是指导实践还不到位。在具体实践中存在薄弱环节，比如，开发区的城镇建设仍需加强、公共服务水平仍需提升等问题，在公共服务水平提升方面关注不够密切，只关注"硬件"的提升，忽略了"软件"的升级，将大量精力放在提升设施建设、硬件更新上，对提高服务水平的要求还不到位，还需要花精力、下功夫提升公共服务水平。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是落实主体责任方面还需压实。自身能够按照要求执行重大事项请示报告制度，落实民主集中制，但在分管领域中，落实主体责任方面还存在一些问题，比如对部门班子成员压力传导不够到位，责任意识层层递减，呈现"上热中温下冷"的现象，导致部分干部落实主体责任主动性和自觉性还不强，还停留在学习、领会和表态阶段，具体行动和措施还不多。二是推动党建工作有待加强。在推动党建工作和业务工作深度融合上下的力气还不够，在抓党支部建设上投入的时间和精力也不够多，一些制度没有真正落实到位，教育管理监督党员工作不够严格，比如对开展"三会一课"、主题党日等一些工作交给党务干部，亲自过问、组织、推动落实不够，推进党支部建设的力度还需加大。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是联系服务群众还不够紧密。深入一线调查研究、了解实情的时间和精力投入比较少，没有搞清吃准群众想法，推动解决群众身边的操心事、烦心事做得不够，直面群众、服务群众少，回应网上群众呼声还有差距。比如，面对当前群众多样化、差异化、个性化的新需求、新期待，谋划推进联系服务群众工作还有不足，借助互联网等新媒体倾听群众呼声、体察民情冷暖、加强改进工作还需要深化推进。二是进基层察实情不深入。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强烈、为民情怀也不够深厚，想问题、办事情上还没有完全从群众的需求和实际情况出发，表现在推动民生事业上，对群众关心的医疗、信访等热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不够充分，存在忽视群众感受、不了解群众意愿的情况。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是斗争意识还有欠缺。底线思维能力还不够强，防范化解风险的能力还有不足，对一些苗头性、倾向性问题的复杂性认识还不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。比如，在疫情防控工作中，因为预判不够、经验不足等原因导致出现了物资不足等问题，反映出自己应对急难险重任务的能力仍需提高。二是工作作风不够严格。工作中偶尔也有推一推、放一放的想法，一定程度上存在抓细、抓实力度不够的问题。比如，有的工作任务交给部门负责后没有及时跟进是否落实到位，有时个别工作任务完成后，存在不太满意但也没有扭住不放、一抓到底的情况。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是主体责任仍需压实。"第一责任人"职责落实还不够到位，压力传导和监督管理不够，督促分管部门落实"一岗双责"还有欠缺。比如在日常工作中，对干部思想工作动态了解不够深入，与干部交流多停留于工作层面，对生活方面沟通了解较少，谈心谈话不够深入。二是纪律约束还需严格。在抓细做实中央八项规定及其实施细则精神上还有差距，同时对分管范围领导干部工作部署要求多，会上强调提醒的多，日常督促检查的少，加强思想教育偏少，从严管理监督不够细不够深的问题。