集团公司2022年度党员领导干部民主生活会整改工作方案

集团公司2022年度党员领导干部民主

生活会整改工作方案

根据《中共〔…〕市纪委机关中共〔…〕市委组织部印发〈关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案〉的通知》要求，集团公司于〔…〕月〔…〕日召开了2022年度党员领导干部民主生活会。针对民主生活查摆出来的问题，形成如下整改方案。

一、整改目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、省第十二届次党代会和市委六届四次、五次会议精神，紧紧围绕民主生活会主题，聚焦"六个带头"方面存在的突出问题，从思想、行动、作风等方面进行综合整改，进一步把集团领导班子建设成为政治坚定、作风优良、实干担当、清正廉洁的坚强领导集体，为实现集团高质量跨越式发展而不懈努力。

二、整改原则

（一）始终坚持政治引领。坚持把思想政治建设摆在首位，深刻把握"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策，确保中央和省、市决策部署不折不扣落地见效。

（二）始终坚持问题导向。对照实施方案要求，聚焦征求意见建议、自身查摆以及开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，建立问题清单，对照清单逐条研究细化，逐条制定整改措施，逐条提出完成时限，逐条整改落实销号，切实把整改成效体现到推动高质量发展的实践上。

（三）始终坚持标本兼治。注重整体推进，把老问题和新问题紧密结合，把点上问题和面上问题紧密结合，把解决个性问题和共性问题紧密结合，明确整改责任领导、责任单位和完成时限，强化整改措施。把"当下改"与"长久立"相结合，对能马上整改的、具备整改条件的问题，即知即改、立改立行；对相对复杂的问题，深入研究、抓紧推进，按期整改到位；需要长期整改的，明确阶段目标，健全制度机制，补齐短板弱项，持续跟踪问效，努力从根本上解决问题。

三、组织保障

成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长，其他党委委员为成员的民主生活会问题专项整改工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，负责沟通联系工作，集团其它部室及二级子公司根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务。

四、整改措施及责任分工

（一）带头深刻悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。

1.政治理论学习上存在抓而不紧问题。

整改措施：（1）对照新时代新理念新要求，坚持原原本本学、融会贯通学，切实增强理论学习的系统性、全面性，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主线，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。（2）完善党委中心组学习制度，严格按学习计划落实，每名班子成员认真做好学习笔记，加强交流讨论，提升学习效果。（3）抓好党员学习，年初拟制好党员学习计划，利用自学与集中领学相结合的方式，督促党员加强学习。

责任领导：领导班子全体成员

责任单位：党委办公室

落实时限：即知即改，长期坚持

2.推进集团工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。

整改措施：（1）坚持学以致用、知行合一。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位，强化责任担当。（2）增强过硬本领，坚持向实践学习，从实践中归纳总结经验，用理论指导推动实践，在实践中探索解决问题的有效办法，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和公司业务知识相结合，做足学用结合文章，将学习思考同推动公司高质量发展的突出问题、难点问题结合起来，促进公司业务转型升级、结构重组、融资投资，推动公司高质量发展。

责任领导：领导班子全体成员

责任科室：集团各部室

完成时限：即知即改，长期坚持

3.在严明政治纪律政治规矩上还有不足。

整改措施：（1）坚持学思践悟，深刻把握"两个确立"及其决定性意义，准确把握本质内涵、决定性意义和实践要求。始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。（2）坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作，融入全市战略决策，认真谋划和开展2023年工作。

责任领导：领导班子全体成员

责任科室：集团各部室

完成时限：即知即改，长期坚持

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

1.组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统。

整改措施：丰富学习内涵外延。严格落实好党委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作，及时学习领会中央、省委省政府、市委市政府各项决策部署，认真学习党章、逐段逐句学习党的二十大报告，抓好自学，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，深刻领会中央对党的建设和国有企业改革发展的部署要求。公司党委理论学习中心组集中学习研讨全年不少于8次，中心组成员年度发言不少于2次。

责任领导：：领导班子全体成员

责任部门：党委办公室

完成时限：2023年12月31日

2.对下属企业学习宣贯工作缺少及时有效的分类指导。

整改措施：定期到公司一线进行检查指导，积极调研了解干部职工学习教育需求，有针对性地制定对策措施，帮助子公司和基层党组织抓好学习教育工作。

责任领导：：领导班子全体成员

责任部门：党委办公室

完成时限：即行即改，长期坚持

3.在落实意识形态工作责任制上还有差距。

整改措施：深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及中央和省市重要政策文件，对标对表中央和省、市部署要求，严格落实意识形态工作责任制，及时发现和处置苗头性倾向性问题，提高风险防范能力，牢牢守好意识形态阵地。